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三成从业不足1年 80后基金经理难担熊市之重

发表日期:2008-08-04 07:16    来源:劳动报    关注指数:
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  基金经理低龄化缺乏应对熊市的经验,正成为眼下基金业的一大诟病。民生证券最近的研究表明,基金经理的从业年限对基金的业绩影响较大,经验丰富的基金经理业绩明显优于年轻的基金经理

  从业年限左右业绩

  基金经理的年龄、从业年限与基金业绩有否直接关联?

  民生证券研究报告显示,在2007年第四季度的牛市当 中,从业年限在5年以上的基金经理所管理的基金平均持股市值增长率为98.94%,而3至5年的基金经理所管理的基金平均持股市值增长率为41.85%,3年以下的增长率仅为34.96%。今年一季度,当A股进入熊市后,从业年限在5年以上的基金经理所管理的基金平均持股市值增长率为-20.27%,3至5年的基金经理所管理的基金平均持股市值增长率为-18.39%,而在3年以下的增长率为-21.90%。

  从统计数据来看,不论在牛市中,还是在熊市中,从业经验比较丰富的老基金经理所管理的基金业绩都相对较好。业内人士表示,国外成熟市场的基金经理至少要经过一个完整的牛熊周期,对于基金经理而言,在市场特别悲观或者乐观的时候,能够保持理性和清醒的判断,还是需要经过市场锤炼过才行的。

  三成新手从业不足1年

  一份公开的统计资料显示,美国基金经理的平均年龄在44岁,而国内基金经理的平均年龄在35岁,其中1/3的人管理基金经验不到一年,一半以上的是在2年以下,接近3/4的管理基金经验不到3年。很多人认为,中国基金经理的"新鲜血液"将在本轮熊市中接受考验。

  这两年随着基金行业的急速扩张,基金经理人才培养的断层终于显现,基金公司不得不启用年轻基金经理,一些从业经历甚至不足1年的年轻基金经理被仓促推上一线。

  根据银河证券的统计,现任基金经理以"新手"居多,383名基金经理中有接近1/3的115人岗位从业经历不足1年;且现任基金经理中基金经理岗位从业年限在5年以上的仅有长盛、国泰、嘉实等21家基金公司旗下29名基金经理,仅占现任基金经理总数的7.5%;而其中从业年限超过7年的则仅有华夏、汇丰晋信、华安、富国等7家基金公司旗下7名基金经理,仅占现任基金经理总数的1.8%。

  易天富的统计也显示,华夏大盘基金经理王亚伟、汇丰晋信龙腾基金经理林彤彤、华安宏利与安顺两只基金的基金经理尚志民,分别以基金经理岗位工作年限10年、9年、8年成为服务年限最长的前三位基金经理,而服务10年以上的只有王亚伟一人。

  80后基金经理登场

  今年初,大成基金公司发布公告,调整旗下基金经理的任命,表示将聘任倪明为大成创新成长混合型证券投资基金(LOF)基金经理,与王维刚共同掌舵该基金。

  在公告中标示的倪明个人简历中,显示他出生于1980年。3年证券从业经验。2004年加入大成基金管理有限公司,先后任投资部固定收益小组信用分析师、大成债券基金基金经理助理、大成精选增值混合型基金基金经理助理、金融行业研究员。

  继去年张卓被任命为鹏华优质治理股票型证券投资基金的经理之后,又一位80后基金经理的出现,刷新了张勇、党开宇等数位78、79年经理年龄纪录的同时,也标明基金掌舵人年轻化渐成趋势。

  手头的一份不完全统计资料显示,此前内地已有13位1978、79年出生的一线基金经理,其中生于1978年的嘉实的党开宇成为内地最年轻的女基金经理,而来自博时现金收益的张勇则生于1979年,成为当时最年轻的男性基金经理。这份名单中还包括了黄林、刘芳洁、裴??、张乐赛、张慎平、刘海、刘天君、秦岭萍、尚鹏岳、谢军、严菲等老投资者比较陌生的名字,虽然他们大多出自名校,来自于南方、嘉实、博时、广发等业内响当当的公司。

  请多给他们一些时间

  对于刚刚挑起重担的80后基金经理来说,业内也有不同的声音:能否给他们多点时间?

  "国内的基金业在高速发展,需要给他们成长空间和机会。"银河证券基金高级分析师王群航表示,基金行业近两年的持续超速发展,导致部分公司人才储备断档,因此破格提拔年轻人的行为不难理解。但因为市场的部分担忧情绪,有些基金公司不敢过多披露年轻基金经理的年龄。

  "任何人都有成长的过程,80后基金经理也是。"王群航认为,虽然在经验、阅历上会稍逊一筹,但年轻人有年轻人的优势,比如基础素质好,基本是高学历或者海归背景;他们之前从助理起步,至少也有1-2年的研究功底。此外,投资年限与基金经理的激情可能存在反向的关系,因此投资年限愈久,所管理的基金产品的风格可能更加成熟和稳健;年限愈短的,结果可能相反。"发展中的基金市场更需要新鲜的血液。"

  也有分析师表示,去年基金行业的超速发展导致人才流失严重,公司为了锻炼新人提拔人才的举动无可厚非,但新人的水平还需要市场的检验,类似大成基金以老人、新人相结合共同管理一只基金的做法值得肯定。为了控制风险和适应日后可能的人事变动,越来越多的基金公司有淡化"明星基金经理"色彩的倾向,更加注重团队力量的培养。

  纵观此前的基金经理,不难发现,年轻的基金经理中不乏业绩出色的后来者。从2006年12月22日开始出任嘉实旗下服务增值行业基金的基金经理党开宇,截至1月16日,其在任职期间的基金投资回报率超过了145%。而从2007年3月开始出任融通蓝筹成长基金经理的严菲,截至1月16日,其在任职期间的基金投资回报率也超过了100%。

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