富荣福锦混合C

(005165)公募权益主动型混合型
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2025 自然年 · 重仓透视

富荣福锦混合C 2025年重仓选股年度评论

年度摘要

富荣福锦混合C 2025年选股以均衡混合配置为主:Top10平均权重约54.19%,四季平均换手约80.23%。四季度新进Top10:力星股份、北特科技、斯菱智驱、金沃股份、震裕科技。2025 年调仓:新进 21 笔(11 盈 / 10 亏);退出 21 笔(规避 13 / 错失 8)。

风格判定

持仓风格
维度结论
主风格集中押注
次风格混合
平均 Top10 权重54.1900%
平均换手80.2300%
持股集中度0.0301
风险收益指标(综合)
指标数值
综合星级★★☆☆☆ 2星
滚动年化回报-0.67%
年化波动率37.80%
最大回撤-32.06%
夏普比率-0.08
索提诺比率-0.12
同类排名前 86%(9801 只)
风险收益指标截至 2026-03-31,滚动测算,与易天富基金评级同源。
雷达三轴(同类分位 0–100)
维度分位解读
盈利13.8偏弱
波动97.1较大
风险13.9较小

主题簇配置(四季)

行业配置

全年行业配置围绕 汽车家用电器 两条主线展开:汽车 持仓占比由 4.37% 调整至 23.45%,家用电器 由 0% 至 6.26%,整体偏成长制造,而非传统消费防御。

Q2 末换仓:新进 南山智尚、双林股份、唯科科技、奥比中光,退出 云中马、华辰装备、宇环数控、安培龙。Q3 机械设备行业持仓占比从 4.43% 升至 28.82%,为年内最突出的行业加仓节点。Q3 再平衡:新进 三花智控、五洲新春、伟创电气、安培龙,退出 南山智尚、双林股份、同益中、唯科科技,兼有获利兑现与方向试探。Q4 末新进 力星股份、北特科技、斯菱智驱、金沃股份,退出 五洲新春、安培龙、斯菱股份、汉威科技,持仓进一步向龙头集中。

年内已基本清退 纺织服饰、基础化工 等方向;净加仓 家用电器(+6.26pp)、电力设备(+4.87pp)、汽车(+19.08pp);净降配 机械设备(-13.56pp)、纺织服饰(-4.39pp)、基础化工(-10.04pp)。

市场热点与行业配置

当年市场主线(人形机器人/高端制造)在组合中行业配置占比较高,DeepSeek/AI算力基础设施、黄金/有色资源 仅作辅助。以下为各热点在四季中的落地节奏:

DeepSeek/AI算力基础设施:始终为辅助配置,Q2 前后为全年峰值(约 3.95%),首尾变化不大(峰值出现在 Q2);主要经由 奥比中光 等行业龙头持仓体现。

人形机器人/高端制造:全年逐步收敛,年初 34.01% 为全年高点,此后逐步收敛至 25.32%;主要经由 五洲新春、伟创电气、力星股份、华辰装备 等行业龙头持仓体现。

黄金/有色资源:始终为辅助配置,全年维持在 0% 附近。

新能源分化:全年有明显加仓,由年初 0% 逐季抬升至年末 4.87%(峰值出现在 Q4);主要经由 震裕科技 等行业龙头持仓体现。

主题Q1Q4变化

行业配置(四季)

行业Q1Q2Q3Q4变化
汽车4.37%24.69%25.1%23.45%+19.08
机械设备34.01%4.43%28.82%20.45%-13.56
家用电器0.0%0.0%6.48%6.26%+6.26
电力设备0.0%0.0%0.0%4.87%+4.87
电子0.0%3.95%0.0%0.0%+0.00
纺织服饰4.39%5.13%0.0%0.0%-4.39
基础化工10.04%10.31%0.0%0.0%-10.04

2025 热点对照

热点Q1Q2Q3Q4变化方向代表持仓
DeepSeek/AI算力基础设施0.0%3.95%0.0%0.0%+0.00辅助配置奥比中光
人形机器人/高端制造34.01%8.38%28.82%25.32%-8.69明显减仓五洲新春、伟创电气、力星股份、华辰装备、奥比中光、宇环数控
黄金/有色资源0.0%0.0%0.0%0.0%+0.00辅助配置
新能源分化0.0%0.0%0.0%4.87%+4.87明显加仓震裕科技

季度流转

2025-03-31 新进:—;退出:—

2025-06-30 新进:南山智尚、双林股份、唯科科技、奥比中光、嵘泰股份、秦安股份、西菱动力、龙溪股份;退出:云中马、华辰装备、宇环数控、安培龙、汉威科技、沃尔德、福莱新材、秦川机床

2025-09-30 新进:三花智控、五洲新春、伟创电气、安培龙、拓普集团、斯菱股份、汉威科技、绿的谐波、隆盛科技;退出:南山智尚、双林股份、同益中、唯科科技、奥比中光、嵘泰股份、秦安股份、西菱动力、龙溪股份

2025-12-31 新进:力星股份、北特科技、斯菱智驱、金沃股份、震裕科技;退出:五洲新春、安培龙、斯菱股份、汉威科技、隆盛科技

进出盈亏评估

新进收益=进入当季末→下一季末;退出评价=上一季末→当季末(涨=错失,跌=规避)。为报告层近似,非精确交易归因。
阶段类型名称权重%区间收益%评价
2025-03-31→2025-06-30新进双林股份4.68-5.54新进偏误·显著亏损
2025-03-31→2025-06-30新进西菱动力5.37.73新进正确·显著盈利
2025-03-31→2025-06-30新进南山智尚5.1314.09新进正确·显著盈利
2025-03-31→2025-06-30新进唯科科技5.2441.54新进正确·显著盈利
2025-03-31→2025-06-30新进龙溪股份4.4311.72新进正确·显著盈利
2025-03-31→2025-06-30新进秦安股份4.81-5.34新进偏误·显著亏损
2025-03-31→2025-06-30新进嵘泰股份4.46-6.35新进偏误·显著亏损
2025-03-31→2025-06-30新进奥比中光3.9554.38新进正确·显著盈利
2025-03-31→2025-06-30退出秦川机床6.9-14.14退出正确·规避亏损
2025-03-31→2025-06-30退出宇环数控4.65-4.49退出尚可·小幅规避
2025-03-31→2025-06-30退出汉威科技5.418.09退出偏早·错失盈利
2025-03-31→2025-06-30退出华辰装备7.49-32.23退出正确·规避亏损
2025-03-31→2025-06-30退出安培龙4.94-13.49退出正确·规避亏损
2025-03-31→2025-06-30退出云中马4.3915.36退出偏早·错失盈利
2025-03-31→2025-06-30退出福莱新材5.66-26.84退出正确·规避亏损
2025-03-31→2025-06-30退出沃尔德4.62-18.94退出正确·规避亏损
2025-06-30→2025-09-30新进三花智控6.4814.21新进正确·显著盈利
2025-06-30→2025-09-30新进汉威科技5.72-15.68新进偏误·显著亏损
2025-06-30→2025-09-30新进隆盛科技5.62-11.26新进偏误·显著亏损
2025-06-30→2025-09-30新进安培龙5.72-18.78新进偏误·显著亏损
2025-06-30→2025-09-30新进斯菱股份5.933.51新进正确·小幅盈利
2025-06-30→2025-09-30新进拓普集团6.2-4.7新进偏误·小幅亏损
2025-06-30→2025-09-30新进五洲新春5.8351.64新进正确·显著盈利
2025-06-30→2025-09-30新进绿的谐波5.946.26新进正确·显著盈利
2025-06-30→2025-09-30新进伟创电气5.613.7新进正确·小幅盈利
2025-06-30→2025-09-30退出双林股份4.68-5.54退出正确·规避亏损
2025-06-30→2025-09-30退出西菱动力5.37.73退出偏早·错失盈利
2025-06-30→2025-09-30退出南山智尚5.1314.09退出偏早·错失盈利
2025-06-30→2025-09-30退出唯科科技5.2441.54退出偏早·错失盈利
2025-06-30→2025-09-30退出龙溪股份4.4311.72退出偏早·错失盈利
2025-06-30→2025-09-30退出秦安股份4.81-5.34退出正确·规避亏损
2025-06-30→2025-09-30退出嵘泰股份4.46-6.35退出正确·规避亏损
2025-06-30→2025-09-30退出奥比中光3.9554.38退出偏早·错失盈利
2025-06-30→2025-09-30退出同益中5.07-11.47退出正确·规避亏损
2025-09-30→2025-12-31新进力星股份5.24-37.44新进偏误·显著亏损
2025-09-30→2025-12-31新进震裕科技4.873.87新进正确·小幅盈利
2025-09-30→2025-12-31新进金沃股份5.28-38.78新进偏误·显著亏损
2025-09-30→2025-12-31新进北特科技4.94-8.43新进偏误·显著亏损
2025-09-30→2025-12-31退出汉威科技5.72-15.68退出正确·规避亏损
2025-09-30→2025-12-31退出隆盛科技5.62-11.26退出正确·规避亏损
2025-09-30→2025-12-31退出安培龙5.72-18.78退出正确·规避亏损
2025-09-30→2025-12-31退出五洲新春5.8351.64退出偏早·错失盈利

汇总:新进 盈/亏 11/10;退出 规避/错失 13/8

年度评论为报告层解读,不参与星级计算。