从新闻中看到平安公司的一笔投资业务就使企业亏损157亿，而其董事长马明哲面对如此巨大的亏损，把原因只是简单归结为全球资本市场的普遍大跌，这种事情好象只有中国才有，去年其拿6600多万年薪时怎么就没有考虑到平安盈利也是世界虚拟财富泡沫形成的呢？
实际上，马明哲把自己做为一个职业经理人，就应该讲一些职业道德，亏损了无论是什么原因，作为企业的掌舵人，都应该有不可推卸的责任，应该主动向股东道歉或者引咎辞职，以寻求股东的原谅，当然如果企业是马明哲自己的，那么企业亏损再多别人也无可非议。
当然，平安老总并不是唯一亏损不负责的企业领导，许多上市公司的职业经理都是如此，因为许多上市公司的董事会就是由这些所谓的职业经理人控制，他们给自己制定的考核办法自然是盈了奖励、亏了免责了，所以，许多上市公司短期行为严重，关键是公司治理结构不规范，并不是非国有了，现代企业制度就建立起来了，企业的法人治理结构就规范了，实际上许多上市公司的内部管理并不规范，尤其是一些家庭企业和国有转制过来的企业。
中国的上市公司缺乏监管，上市公司的高管们不可能让股市中的散户去监督，目前操作上市公司的仍然是企业职业经理人或者是大股东（许多企业往往两者重叠），现在上市公司许多存在违规操作和黑幕，就是监督失位，独立董事并不独立，也没有能力真正的去监督。这就需要资本市场的管理去主持正义，证监会应该对股市中的普通投资者负责，他们的立场不能总是站在大股东或者上市公司本身利益上，虽然他们有为上市公司服务的职责，而更多是监督，因为普通投资者到股市中投资看中就是资本管理者的信誉，相信证监会能够提供一个公平、公正的投资环境。
平安老总的工资问题曾经引起了巨大的争议，而平安巨大的亏损也非常惹人关注，我们拿高薪时称自己是职业经理人，那么面对亏损也应该有点职业经理人的负责精神，虽然没有人能够罢免（中国特色的体制），自己也应该有些羞耻感，不能用客观理由搪塞，也不应该赖着不走，企业也应该有问责制度，平安的领导应该引咎辞职，主动让贤，主动处罚自己，这样也许可以得到因购买平安股票而蒙受损失的投资人的原谅。