
姜盼宇中金
女 · 硕士 · 最早任职 2025-09-13
姜盼宇女士:金融硕士。2016年9月至2021年11月任大家资产管理有限责任公司权益研究部研究员;2021年11月至2025年9月任中金基金管理有限公司研究员、基金经理助理。现任中金基金管理有限公司权益部基金经理。2025年9月13日至2026年5月22日担任中金科创主题灵活配置混合型证券投资基金(LOF)基金经理。 展开∨ 收起∧
以下按公募基金各段任期分别解读(不含私募),不参与易天富星级计算。
分任期深度解读
中金科创主题灵活配置混合(LOF)(2025-09-13 ~ 2026-05-22)
标签:集中持股、高换手、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 姜盼宇(501080)担任 中金科创主题灵活配置混合(LOF) 基金经理期间(2025-09-13 至 2026-05-22),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:集中持股、高换手、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 43.5933%,持股集中度 均值约 0.0223,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 77.8%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 60.3%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2025-09-30:行业明细缺失。
• 2025-12-31:制造业 71.05%;信息传输、软件和信息技术服务业 2.63%;文化、体育和娱乐业 0.67%。
• 2026-03-31:制造业 30.09%;科学研究和技术服务业 3.41%。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 信维通信(300136)占净值 6.58%,较上季 加仓。
• 四方股份(601126)占净值 5.95%,较上季 新进。
• 伟测科技(688372)占净值 3.4%,较上季 仓位不变。
• 迈为股份(300751)占净值 3.27%,较上季 仓位不变。
• 天银机电(300342)占净值 3.17%,较上季 新进。
• 拉普拉斯(688726)占净值 2.84%,较上季 仓位不变。
• 信科移动(688387)占净值 2.78%,较上季 减仓。
• 航天动力(600343)占净值 1.27%,较上季 仓位不变。
• 天华新能(300390)占净值 0.77%,较上季 仓位不变。
• 中一科技(301150)占净值 0.68%,较上季 仓位不变。
上述十只占净值合计 30.71%,持股集中度 为 0.0129。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:66.7%、88.9%。
对应新进入前十大个股数量:5、8 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 信维通信(300136)加仓,占净值 6.58%(2026-03-31)。
• 四方股份(601126)新进,占净值 5.95%(2026-03-31)。
• 天银机电(300342)新进,占净值 3.17%(2026-03-31)。
• 信科移动(688387)减仓,占净值 2.78%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0223,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2025-09-13 至 2026-05-22(净值截止),该段任期回报约 29.71%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
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| 暂无数据 | |||||||
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
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| 中金科创主题灵活配置混合(LOF)个基经理页 | 混合型 | 2025-09-13 | 2026-05-22 | 29.71% | — | — | — |
易天富基金经理量化评级为自研模型结果,仅供参考,不构成投资建议。
投资风格解读基于公开季报与净值数据,不参与星级计算;任期回报按复权净值口径计算。
资讯动态权重为 3%,对基金经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星;待核实条目不计入调整。