景顺长城基金变了，这家随着中国证券市场起伏的合资基金公司，在新管理团队的带领下，正以低调、务实的风格重踏征程。
继“精明职场定投”等营销创新让人眼前一亮后，公司的产品线完善开始提速，公司首只债券基金也将在近日发行。日前，景顺长城副总经理刘颂在“财智精英荟2011年春季投策会”活动上提到，美国基金业发展也经历过爆发、低迷和再度发展。对于中国基金业发展他也谈到了几点认识。
谈行业
“评价一位基金经理，要用更长的时间”
媒体中国基金业经过了上一轮牛市的爆发之后，发展开始减速，整体管理规模下滑、人员流失、过分关注短期排名等现象也被关注。以海外基金业的发展经验，你有什么看法和建议？
刘颂中国基金业的发展还只有十几年，太年轻了，目前的这些问题海外基金业也经历过。实际上，美国共同基金业在早期的快速发展之后也经历过一段“瓶颈期”，之后因为401K退休金计划的推出，才获得了新的发展契机。也正是这一背景，使得海外投资人投资基金的目的是为了养老，对于基金的评价也更重视长期回报。在海外，人们往往是用20年、30年的投资心态去考察和选择基金；而目前国内对于基金的投资则更重视短期收益，这也导致了基金规模的快速变化以及对短期排名的过分关注。
媒体国内基金业对于每年的业绩排名战总是津津乐道，排名靠前的基金经理和基金公司往往身价“倍增”，海外如何去评价一名基金经理？
刘颂每个基金经理都有自己的特点，也只有经历过一个完整经济周期，才能看出其真实的实力，1到2年的考察期偶然性太大。在海外，也更重视对于基金经理长期业绩的评价。我举个例子，景顺集团旗下一只投资英国股市的基金，在2008年排名前5%，2009年判断经济复苏布局超前导致排名大幅下滑，但2010年因为判断准确又回到了前5%。如果太短期的去考察，就无法了解基金经理真正的投资能力和风格。