按照惯例，每年一季度都会呈现一波基金经理的离职潮，或因拿了红包另谋高就，或因去年管理的基金业绩不好而黯然离开。但据商报记者统计，截至昨日，虽然今年以来基金经理变更公告仍很频繁，但真正离开基金公司的仅有11人，即便是一些去年业绩管理不善的基金经理在今年更多的是调换岗位，并未出现大规模离职潮。
公司安排基金经理变动
据Ｗｉｎｄ统计显示，截至昨天，今年以来已有39只基金公布基金经理变更公告，涉及43人次，虽然发布的变更公告也较多，但是与2010年、2009年同期相比均已呈现出一定程度的下降。而且从月度平均变动人次看，也有了下降。
具体看变更公告内容，一些基金经理虽然离开了原来的基金，但并没有离开原来基金公司，有些是公司主动安排转换到其他岗位，有些是因为前期基金经理一拖多，兼管多只基金，现在则开始“减负”；当然，也不排除公司为旗下发新基金做准备，调配新基金的拟任基金经理。
工银瑞信央企ＥＴＦ日前公告称，该基金经理胡文彪被解聘，离职的理由是转任公司其他基金经理。
中银货币公告称，解聘其基金经理李建，理由也是因工作安排，但明显有减负的意思，因为目前李建仍担任中银增利及中银双利基金经理。
业绩不好被调岗的也有，如，国泰金马基金公告称，因公司调整需要解聘基金经理余荣权，将其转任到其他岗位。然而，真正的理由或许就是因为国泰金马去年的净值增长率为－4．72%，在同期158只混合型基金的排名中，排在了第135名。
此外，还有一些基金公司发布的基金经理变更公告为清一色的增聘公告。如华夏基金公司，其2月24日一连发布5项公告，全部为增聘。包括华夏蓝筹核心基金增聘王怡欢为基金经理；华夏中小板ＥＴＦ基金增聘唐棕为基金经理；华夏回报二和华夏回报这两只基金均增聘张剑为基金经理；华夏盛世基金增聘张勇为基金经理。