刘风华介绍，银河基金的投资人员主要采用内部选任机制，近年来股票基金经理基本都出自研究部，而研究员则主要从券商或者同业招聘有行业研究基础的人员。值得一提的是，银河基金研究部目前分为周期品、消费品、高成长、宏观策略、金融工程等若干个小组，每个研究员除了自己相应的主研究行业外，还要选择1-2个“辅修”行业，并采取周期行业和非周期行业搭配的“混搭”法，使研究员更具全局观，为今后向投资转型做准备。
此外，银河基金还通过团队合作来削减基金经理个人的影响、增加基金业绩的稳定性。刘风华介绍，研究员和基金经理通过每日晨会、每周行业研究例会和个股推介例会等等，实现不同观点的探讨交锋以及上下游关联行业间的互通有无。除了固定的会议制度外，基金经理还经常根据不同阶段需要，提出具体课题，由宏观、策略以及相关行业的研究员参与，通过合作实现共赢。
在此背景下，去年以来，银河基金业绩异军突起，成为中小基金公司崛起的典范。