又要马儿跑得快，又要马儿不吃草，这是很多主人幻想的境界。
基金公司的股东们一定期望他们投资的公司也是这样，事实上，这样的境界是不存在的。在运营的公司中只能追求“投入尽可能相对低，产出尽可能相对高”，这就是在管理中常常谈论的效率，在有限的投入中创造最高的产出。
高与低只有在相对中才能体现，将基金公司所有企业各自的投入和产出比集中在一起才能看到区别。
《基金分析》研究部对60家基金公司（管理产品未满一年的新公司暂不列入研究，下同）管理效率进行研究，结果显示，规模最大的公司未必效率最高，效率低的公司全部集中在小型基金公司中。
在规模最大的前10家公司，仅广发和易方达进入最具效率的前10名。管理效率最高的前10家公司依次是诺安、交银施罗德、中邮创业、广发、长盛、光大保德信、长城、兴业全球(340006)、景顺长城和易方达。
效率最低的公司依次是浦银安盛、民生加银、金元比联、天治、金鹰、天弘、诺德、新华、中欧和摩根士丹利华鑫，管理总资产规模均位居下游水平。
研究结果同时显示，基金公司的人均净利润远远高于其他行业，支持这个行业高利润的重要原因是高费用支出。
2010年基金公司人均创造的净利润远远高于上市公司。《基金分析》研究部测算，2010年基金公司全行业的人均净利润125万元，而上市公司人均净利润为14万元；基金行业的人均费用较高，2010年全行业的人均管理总费用约为228万元。
管理总效率排名：诺安最高
基金公司的股东们最期望看到自己投资的公司具有高效率，如何评定基金公司管理效率的高低呢？
这还得从效率的最基本定义中去寻找判定标准。
广义的管理效率是指管理活动中投入和产出的比例关系，具体到一个企业和单位，就是总投入和总产出的关系；狭义的管理效率是指管理活动本身所耗费的成本（主要指运营费用）与所带来的收益的比例关系。
表示效率的方法有两种：一是单位投入的总产出，另外一种就是单位产出的总投入。
基金公司素有金融行业的高科技企业之称，投入最大的是人力资源和资本。这里的资本不单单指初始投资的注册资本，主要是指管理总资产。基金公司的运营就是一群优秀的投资管理类人才管理投资者的投资，他们不仅为投资者赚钱，而且为企业带来净利润。
按照这个行业的特性，《基金分析》研究部将该行业的管理效率集中在三个方面：一是人力资源的效率，即每个员工人均为企业创造的净利润，人均净利润越高，效率就越高，反之则越低；二是资本的管理效率，即每亿元管理资产创造的收益，净利润越高效率越高，反之则越低；三是管理费用支出的效率，即支出每单位管理费用产生的收益，产生的净利润越高，则效率越高，反之，则越低。
这三个方面均能体现公司的管理效率，《基金分析》将人均净利润、单位管理资产净利润和单位运营费用净利润三个指标按30%、30%和40%的权重计算，则形成基金公司的管理总效率。
研究结果显示，总效率最高的公司并非全是大型基金公司，而管理效率较低的公司全部为小型基金公司。
管理总效率最高的前10家公司依次是诺安、交银施罗德、中邮创业、广发、长盛、光大保德信、长城、兴业全球、景顺长城和易方达。
规模位居前10名的基金公司中，仅有广发和易方达基金公司进入管理效率排名的前10名，国内规模位居第1位的华夏基金公司在管理效率排名中位居第27名。
华夏基金公司共有614人（2011年5月数据，下同），2010年末管理总资产规模2200亿元，净利润为10亿元，营业收入为34亿元，运营费用约为20亿元，根据这些基础数据，我们不难测算出华夏基金公司的各项管理效率。
测算结果为华夏人均净利润为163万元，在60家公司中位居第14名；管理每亿元资产的净利润为44万元，位居第29名，每支出1元运营费用能赚到0.49元，位居第32名。
管理效率位居后10名的主要为小型公司，它们分别是浦银安盛、民生加银、金元比联、天治、金鹰、天弘、诺德、新华、中欧和摩根士丹利华鑫。
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