案例回放
2011年5月15日，不爱江山爱美人，追求真爱的鼎晖投资高级合伙人王功权在微博上发表原创博文：“总是春心对风语，最恨人间累功名。谁见金银成山传万代？千古只贵一片情！朗月清空，星光伴我，往事如烟挥手行。痴情傲金，荣华若土，笑揖红尘舞长空。”5月16日23点21分，王功权在他的微博上发布了一条消息：“各位亲友，各位同事，我放弃一切，和王琴私奔了。感谢大家多年的关怀和帮助，祝大家幸福！没法面对大家的期盼和信任，也没法和大家解释，也不好意思，故不告而别。叩请宽恕！功权鞠躬。”因事出突然，甚至鼎晖投资都有些措手不及。“私奔事件”发生后，业界对PE的潜在风险产生了担忧。业内人士谈起此事件时表示该事件对公司造成了精神上的震动。设想如果作为基金管理人的合伙人或者公司董事、高管之一突然“人间蒸发”，其他承担无限责任的合伙人General Partner（简称GP）该怎么办？承担有限责任的合伙人Limited Partner（简称LP），也就是基金的出资人又该怎么办，可以撤回资金吗？
5月17日，鼎晖投资董事长向所有LP发出邮件，信中称：“尊敬的鼎晖有限合伙人：您或许已通过功权的微博获悉，他最近要花一段时间处理私事，我们真心希望他能尽早处理好这些事务之后，集中精力投入工作。鼎晖创投和鼎晖投资的全面工作目前都正常运行，鼎晖的合伙人及员工均在勤奋工作，以保证对有限投资人的承诺能够正常有序开展、没有影响。”事情发生半个月后的6月2日，鼎晖投资在北京召集鼎晖VC人民币基金全体LP合伙人举行会议，会议同意王功权辞去其在鼎晖创投的职务，委任黄炎即日起全面负责王功权此前工作。会议还透露，王功权正式离职的时间将是2012年1月1日。至此，王功权与鼎晖的关系告一段落，因私人权益而导致的私募界公共问题也暂时画上了一个句号。
律师视点
LP有权要求GP履行诚信勤勉义务
我们要尊重王功权先生追求幸福的权利并祝福他们，我们当然还要尊重GP与LP的契约约定督促GP与LP诚实守信的履行自己的义务，以保障行业的健康发展。《合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。”第八条：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。”合伙制基金是国内私募股权基金在运作模式上的创新，投资合伙人作为PE公司的经营者和管理者，就内部义务来说，包括忠实义务和勤勉义务。实际上，王功权的几分洒脱，但其非正常的离职行为在法律上至少是一种擅离职守的行为，已经违反了合伙人的诚信勤勉义务。
众所周知，GP承担无限连带责任指向的是债权人，而非LP，而且GP承担无限 带责任对LP的意义有连限，那么，LP实际上真正关心的并不是GP对有限合伙企业债务的无限连带责任问题，而是GP对LP的诚实信用勤勉与偿债能力问题。进一步说，LP真正关心的是，当GP因违法或违约侵害了LP的利益，导致LP可直接追究GP的违约或侵权责任时，GP要有能力履行这些责任。更进一步说，从无限连带责任的角度讲，LP真正关心的是组建GP的关键人物，是否就GP的债务承担无限连带责任问题。
按照一般的有限合伙企业法原理，GP因违反对LP承担受托义务（例如GP的欺诈、故意不当行为、违约等行为）侵害了LP的利益时，LP可直接向GP请求赔偿（在不同的法律环境下，GP对LP承担受托义务的标准和被追偿的可能性有差异）。因此，LP关心的是这种情况下GP的偿债能力。由此可见，在LP对GP做选择的时候，一定要谨慎并增强合同意识，要在投资合伙协议中详细约定GP应承担的责任和禁止行为，乃至违约惩罚条款，防患于未然。