■CUBN记者 邓丽娟 北京报道
产品同质化严重、非同往日的频繁“换帅潮”、明星基金经理涉嫌“老鼠仓”等等，这些都让基民颇感无可奈何却又暗自伤神。近些年虽然公募基金被严格监管，但是基金公司的管理问题仍存在一些软肋，亟待提升。
“同质化”越演越烈
据《中国联合商报》记者查询，现在市场上的公募基金产品共有861只，资产规模合计2.36万亿元，但这些产品名目众多，同质化问题也很严重。7月1日，今年第三家基金公司方正富邦基金获批，至此，从1991年国内基金业萌芽以来，基金公司数量已经增加到66家。
目前发行的新基金除了在名称方面可能有略微的差别，但本质上并无多大的差异。股票型基金的投资范围大多相同，债券基金则基本连名字都一致，大部分采用安心、稳健等。如今市场上几百只基金，几乎一样的名字和配置让投资者无从挑起。
银河证券基金研究中心高级分析师王群航(博客,微博)就曾炮轰基金的同质化问题：“其实基金同质化严重无可厚非，目前有64家基金公司，每个公司发一只同一样的产品并不奇怪，因为基金公司比拼的是资产管理能力。但是目前的基金产品同质化表现在基金发行的时候跟风严重。”王群航进一步解释，一只基金产品好卖，就有一堆基金产品模仿该只产品设计，但是第二只类似产品并不一定好卖。每只产品背后的管理团队、投资风格都不尽相同，因此，简单的重复不会总是成功。
“换帅潮”今非昔比
对基金投资者来说，选一只好基金很难，不如选一个明星基金经理。但基金经理常常发生更换，对于普通基民来说，面对当前如此汹涌的“换帅潮”，难免会对旗下基金业绩心存忧虑。
7月30日，博时基金管理公司披露公告称，肖风因个人原因辞去公司总经理职务，只担任博时基金董事、副董事长，并在继任者到岗前代理总经理职务。
据记者来了解，继今年六七月份近40位基金经理离任之后，八月份短短数日，长盛、国海富兰克林、富国和银华等基金公司接连刊登了人事变动公告，长盛环球行业精选邓永健、国海成长动力潘江，均因“个人原因”辞去基金经理一职，银华货币孙健“工作岗位变动”，仅富国一家系增聘基金经理。有统计显示，2010年基金经理变动一季度发生50起，二季度发生62起，三季度发生47起。今年以来，基金公司的高管变动更是进入了井喷状态，在60家基金公司中，四分之一的公司发生高管人事“地震”。已经更换基金经理的基金累计达到120只，与去年同期基本持平。
众禄基金研究中心崔晓军向《中国联合商报》表示，目前多数小型基金公司面临极大的生存困境，而已经具备相当规模的大公司，想要持续保持之前的增长速度也越来越困难。他认为，发生总经理变动的基金公司多为中小型基金公司，大中型基金公司高管变动的比例相对较小，这些高管离任的原因大多标注为个人原因、换届离任等，但根本原因还在于资产规模增长缓慢、投资业绩不佳以及由此带来的市场和股东层面的压力。德圣基金研究董事长江赛春则表示，每个高管都有离职的具体原因，但核心问题还是股东对管理层的不满意以及公司治理的弊病。今年3月底，金元比联总经理易强在离任一个月后就公开声称，新基金公司已无路可走，业已存在的问题不解决，将会面临更严重的问题。这被认为是基金业离任高管第一次对基金行业现状公开实名发出的肺腑之言。
“老鼠仓”屡禁不止
老鼠仓现象常常是屡禁不止，而基民却是索赔无门，公司管理的死角还是亟待处理。
2010年年10月，著名私募重阳投资对外公布，李旭利由于身体原因和自身的安排，辞去该公司首席投资官的职务，此时距其创办、加入重阳投资仅一年零三个月。紧随其后便是有关李旭利涉嫌“老鼠仓”的消息渐渐发酵不胫而走。
2010年11月18日，国务院办公厅转发了证监会、公安部、监察部、国资委、预防腐败局五部门《关于依法打击和防控资本市场内幕交易的意见》。证监会有关部门负责人表示，去年上半年，证监会共受理案件线索121起，新增案件117起，其中涉及内幕交易59起，涉及市场操纵14起。
在去年中国证监会严打内幕交易之际，被称为国内“最透明公募基金”的交银施罗德基金意外成为监管风暴的主角。曾经担任交银施罗德基金经理、后任私募基金上海好望角股权投资公司总经理的郑拓，因涉嫌违规而接受监管调查。