叶静
基金经理离职潮越演越烈，统计显示，今年以来已经有340只基金换帅，突破去年的362起显然指日可待※金经理的频频离职，不仅让者无所适从，也暴露了许多行业问题。目前，仅有大成基金、海富通基金两家基金公司基金经理平均任职时间超过4年，而浦银安盛、申万巴黎、金鹰基金、中葫金、中欧基金、民生加银等六家基金公司，基金经理的平均任职时间均不足1年。
就在昨日，又有两家基金公司的三只基金发生了基金经理变更。
基金经理稀缺 出现人才真空
虽然头顶高薪的光环，但是基金经理的日子显然并不像想象的那么轻松，根据巨灵财经的统计，今年以来已经发生了340只基金的掌门人发生了变更，致使基金公司在人才储备上出现真空。德圣基金研究中心首席分析师江赛春称，根据他们的统计，当前64家基金公司中，仅有大成基金、海富通基金两家基金公司基金经理平均任职时间超过4年而基金经理任职时间在3~4年、2~3年、1~2年的基金公司，分别占18%、46%、 23%。浦银安盛、申万巴黎、金鹰基金、中葫金、中欧基金、民生加银等六家基金公司，基金经理的平均任职时间均不足1年。
而从增聘或接任的基金经理情况来看，大多数都是在短时间担任基金助理、投资助理后迅速提升为基金经理，经验方面比较缺乏，有过任职经验的基金经理显得十分稀缺。
某知名网站的统计数据显示在近一年排名偏股型基金后十名的基金中，任职的基金经理平均从业年限为1.99年，而在偏股型基金前十名的基金中，任职的基金经理的平均从业年限为4.92年，这一数字是排名后十名基金经理的约两倍。目前内地在任的500多位基金经理，担任基金经理的平均岗位年限为2.58年，其中今年新上任的基金经理达到44名。
对此，安信证券基金分析师任瞳表示，在新的基金发行审核机制实施后，由于发行不同类型基金的需要，小的基金公司特别是在非偏股票型基金的人才储备上出现真空。
基金经理多数选择“私”奔
根据记者统计，基金经理离职后，一般有两个去向。
第一组为“私”奔派——弃“公募”、奔“私募”。据不完全统计，“私奔派”组别成员最多，占据离职基金经理的40%。 不过“私奔”到底好不好，其实也是个“如人饮水，冷暖自知”，今年某知名私募基金经理因为亏损巨大，被持有人当街暴打。
对于“私”奔的原因，其实也很简单。第一是公募基金生存压力过大，一位基金经理告诉记者，他们每个人头上都有2个摄像头，一举一动都是在显微镜下。第二是薪酬问题，目前，公募基金经理的收入由基本工资与奖金两部分组成，至于年终奖，则要全年业绩排名达到前多少名才能拿到，各家基金公司要求不一。“私募基金更追求绝对收益，没有仓位限制，也没有公募基金每天业绩排名的压力，基金经理操作的自主空间更大。”北京一名公募基金经理对记者表示，“管理差不多的钱，干一样的事情，私募可以提取业绩报酬，公募则要看领导和股东的脸色，不少同行心里都多少有些不平衡。”