余喆 张朝晖 北京报道
近期，民生加银基金公司管理层发生变动，原民生银行 董事会办公室主任万青元出任公司董事长，包括总经理、总监等核心管理团队迎来“新鲜血液”。刚刚履新的董事长万青元首次公开面对媒体，他在接受中国证券报记者独家专访时表示，将在三年时间内夯实民生加银发展基础，将其打造成为一家多元化的资产管理公司。
中国证券报对于全新的民生加银基金公司，您对其未来发展方向有何设想？
万青元资产管理是未来国内商业银行转型的重要方向。作为一家银行系基金公司，民生加银的长远目标是作为民生银行开展资产管理业务的“先锋队”，结合外方股东加拿大皇家银行的国际经验，重点打造一家多元化经营的资产管理公司。我希望民生加银不仅能够在股票、债券等领域给投资者提供资产管理服务，未来在投资顾问等其它领域也可以有所作为；不仅在公募基金方面给投资者提供丰富、有效的工具，在专户理财方面也能够结合民生银行“民营企业银行战略”的特点，为民营企业等客户提供资产管理服务。
目前，公募基金行业处于发展瓶颈期。民生加银作为一家历史不长的中小基金公司，面临着更多的困难。公司将依托股东优势，用两到三年时间通过打好基础、扩大规模、培育人才等度过生存期，待机制完善、具备“造血功能”后，向多元化的资产管理公司迈进。
中国证券报民生加银将采取哪些措施，实现上述战略目标？
万青元人才是资产管理行业最关键的要素，依靠人才方能实现公司价值最大、境界最高，仅靠资源并非长久之计。因此，民生加银要想实现公司发展的战略目标，首先要吸引、依靠人才，近期，公司已经在多个核心岗位上引进了一批经验丰富的人才，未来还将进一步完善团队；其次，在吸引人才的基础上还要留住人才，这一方面需要建立完善的运营机制，让员工工作时感到舒心；另一方面要依靠合理、具有市场竞争力的激励机制，只有一流的激励才能造就一流的团队。目前，公司正在现有制度框架下设计更为合理、更具市场竞争力的激励机制。
在目前行业的困难期，民生加银准备重点加强两方面工作一方面是加强客户服务。我们将根据我国资本市场的特点，在完善产品线的基础上加强客服，加强投资引导，培育长期稳定的客户群体。当股市风险较高时提示投资者做好风险防范，通过基金转换等方式来提高投资者的收益和规避风险；另一方面，民生银行的战略定位是服务民营企业，民生加银在专户理财业务方面具有天然的优势。只要我们具备较强的产品设计和投研能力，相信可以在专户业务上取得突破。目前，公司已经着手申请专户理财业务资格。