基金风险管理人才获殊荣
上海 “千人计划”首批入选人才名单日前揭晓，华安基金风险管理部总经理何移直成功入围，成为基金行业首位入围的风险管理人才。
据悉，上海金融行业首批入选“千人计划”共计9人，均为银行、证券、基金、期货等领域高层次人才。2010年，上海正式启动实施上海地方“千人计划”，旨在力争用5—10年时间，围绕国家重大战略和上海重点发展战略目标的人才需求，引进一批紧缺急需的海外高层次人才。金融类是其中9大引进人才评审平台之一。
何移直长期在海外从事风险管理工作，于2010年9月加入华安基金，现任风险管理部总经理。加入华安基金后，何移直带领团队初步建立了涵盖各类基金和账户的风险监控指标体系，开展定向增发流动性风险管理、信用债风险管理、突发事件风险管理等多项风险专题研究。
据了解，何移直在北京大学分别获得经济学学士及工商管理硕士学位后，2002年获国家留学基金资助，赴荷兰屯特大学以访问学者身份进修金融工程学，并以优异的成绩完成学业取得博士学位。其后何移直曾在欧洲大陆第一家电力交易所-荷兰APX交易所集团，以及全球最大的商品交易商之一Nidera交易公司担任风险管理经理和高级风险分析师职务∥移直在APX交易所集团开发的基于实际历史分布的保证金参数模型，其成为该公司参数化信用风险管理的主要方法。
目前，国内基金行业处于大发展阶段，但风险管理还没有引起行业足够重视。业内人士指出，基金行业的本质是“诚信受托，专业”，作为专业的受托理财机构，专业化的投资管理能力是公司的生存之本，投资者的信任是公司的发展之源，而风险管理能力是投资管理能力的重要组成部分。
何移直认为，华安基金“智诚相伴”的理念与风险管理的理念非常契合从客户和持有人的利益出发，良好的风险控制正是诚信的体现；建立科学化系统化的风险管理体系，运用现代化的数量技术，需要风险管理人智慧的付出。
目前，华安基金已经将投资风险管理从事后向事前延伸，并延伸到产品设计开发阶段∥移直带领的风险管理团队为华安基金今年新发行的所有公募基金、专户账户产品和香港子公司对冲基金产品进行了投资风险分析和评估。
据了解，作为业内首批成立的基金公司之一，华安基金一直努力提升人才国际化程度，随着业务拓展广度和深度提升，对海外人才的需求和吸引力均在增加。目前，华安基金具备海外工作经验和海外留学经历的人才达到49人，在公司各个业务条线发挥了有力作用。