如传言，来自中投公司的何宝接替肖风，成为博时的第二位掌门人；如期，主政博时十三年的肖风退居副董事长职位，淡出管理层。
肖风在宣布离职总经理的媒体餐叙会上曾说，主政期间，除许多奉献与建树外，也有点点局限与缺陷留了下来，“所以必须有个机制，一段时间后需更换管理者，接下来的管理者肯定有自己的局限，但是换了一个角度，不会和我重叠，会在我的基础上做一些改进。”
话里含有功成身退之意，弦外之音又夹杂着无奈和期许。
一位已离职的博时基金前员工告诉《者报》记者，李全原是肖风内部物色的总经理人选，但李后来拒绝，因为要超越肖风，改进博时并非易事。
重任落在何宝身上。
何37岁，和肖风当掌门人时的年龄相仿。
要说肖风留下点什么局限以及缺陷，股权激励是一个，尝试了五个年头但效果不佳的六个投资风格小组组成的投研体系应该也算一个。
而后者对于出身投研的何宝而言，是个最棘手问题。
何宝正式履新
10月28日，博时基金发布高级管理人员变更公告，何宝就任公司总裁。
何宝虽有一定的投资经历，但有关业绩方面的资料并不多。
公开资料显示，何宝曾在全国社会保障基金理事会以及中投任职。
据博时基金公司介绍，何长期从事对海内外投资管理公司等专业机构的筛选、评价工作，并在中投公司负责全球新兴市场股票投资业务，既对海内外资产管理行业有较深入的了解，也拥有丰富的投资管理经验。
六大投资小组各异
博时基金公司的口号是做“投资价值的发现者”。作为“老十家”基金公司之一，博时在诸多方面曾走在行业前列，比如较早地提出价值投资，最早实践按不同的投资风格划分投资小组等。
目前，博时有六个投资小组，分别是价值组、成长组、ETF及量化组、混合组、另类投资组以及固定收益组。