在《每日经济新闻》记者最近和某猎头公司负责人聊天中，他说道，"今年股市环境不好，现在手上寻猎基金经理的单子和去年差不多。"事实上，今年基金经理变动率较去年也确有下降。
不过，上周集中出现了几只基金变更基金经理的公告，其中绝大部分是债券型基金。
在债基日益多元化、丰富化，债市日益发展的今天，债基基金经理也将日益稀缺。
上周5只债基更换基金经理
上周基金经理的变动较为密集，有6只基金公布了基金经理变更公告，仅在上周五这天，就有4只基金的基金经理发生变更，分别是天弘添利A、嘉实固定收益债券、天弘永利、嘉实债券；另外，华宝兴业现金宝、长城稳健增利也均在上周公布基金经理变更。这6只基金中，除华宝兴业现金宝是货币型基金外，其余发生变更的均是债券型基金。
巨灵统计显示，在910只(含A、B份额)开放式基金中，按基金公司公告的基金经理最新任职日期统计，今年以来共有188只基金(含A、B份额)公布了基金经理变更(含增聘和离职)，其中有3只是今年成立的基金。整体来看，在基金数量增加的同时，变更比率相较去年同期有所下降。
债基基金经理稀缺
基金经理一直都是基金行业的稀缺性资源，在基金经理的变更中，债基基金经理的频繁变更更是值得关注的。
债券市场在经历前期城投债等风波后，在10月份迎来了较为强劲的反弹，债基净值也随之反扑，相比股市的难以捉摸，对于债市，基金经理则大多看好，特别是信用债的未来机会。
与此同时，债基产品的多元化、丰富化、低风险和较高收益的搭配，令债基聚集了不少市场人气，今年的募集成绩普遍好于股票型基金。
随着债券型基金在基金市场中地位的逐渐提升，其稀缺性也逐渐显露出来。一位经验丰富、业绩好的债基基金经理甚至比股票型经理更难以寻觅，身价也水涨船高。
正如北京某基金公司投资总监向《每日经济新闻》记者所说"本身固定收益市场行业发展十年，这类储备人才就不多。而在直接融资中，债券融资比例也越来越大，人才在未来几年都会是紧缺状态。"
上述投资总监继续表示"公司招债基基金经理，一般是挖有经验的，如在银行、保险的债券投资人才。要么就是公司自己培养一部分，但培养的周期比较长，培养一名合格的债券基金经理需要五年甚至更长的时间，目前具有五至十年经验的债基基金经理非常稀缺。"