如果用“难过”这个词儿来造句，基金经理们肯定会说，2011年很受伤，很难过。
让基金经理们难过的是以下数据股票基金2011年平均亏损25%；混合型基金、指数基金和QDII基金的亏损幅度超过20%；债券基金自2005年以来的正收益记录被打破，封闭式基金和保本基金的平均收益率也为负。那么，2012年，基民们对基金还能有期待吗？基金经理们又有怎样的展望呢？
2011年基金很受伤
“不是说基金风险很小吗？怎么还赔成这样！”刚刚成为基民一年的小李称，自己有点“被骗”的感觉。不仅一次性买入的基金产品亏损，就连定投也止不住地下滑。小李的抱怨让拉她“下水”的闺密脸色也不好看，两个人现在见面都有点无言。
让基金汗颜的还有2011年不断发生的踩雷事件。这让者对基金公司的风控能力产生怀疑。面对亏损，有多少基民准备离开这个行业尚不得而知，但肯定会有人离开，小李就是其中一位，她坦言一旦基金回本，就会赎回。从数据看，剔除新成立的基金后，基金行业的整体规模显然是缩水的。
今年表现会有改善
“真的很感谢大家在这样一个惨淡的时刻还来到现场。”日前，“搜狐金融德胜基金经理人年会”举行，一位基金经理的话让人深思。就如证券投资基金业年鉴编委会执行主任王连洲所言，“目前基金的业绩和声誉已经处于"千里冰封，万里雪飘"的严冬时间”。那么，2012年会度过基金业的寒冬吗？会迎来基金业的春天吗？
新华泛资源优势混合基金经理崔建波坚信，2012年基金表现要比2011年好，但改善到什么程度，还很难判定。他说，2012年宏观环境会比2011年好，毕竟通胀不再是问题，经济也从衰退到复苏。
申万菱信基金公司总经理于东升也对2012年看好，他表示基金经理们还是要做好产品，做好服务，做好投资，让投资者能够通过基金收获利益，这是基金公司的职责。
广发货币基金经理温秀娟则坚挺货币市场基金，她表示货币市场基金的定位就是一种流动性管理工具，应该可以替代广大投资者手上一些现金的作用，“它并不存在说我要分次买，还是一次买，只要你有闲钱不需要急用，就可以买，因为它是风险最低的一种产品，没有什么择时择机。”
股权激励能否实施
基金产品如何运作，基金经理至关重要。然而2011年基金业却出现了人才大规模流失的状况。
Wind统计数据显示，截至去年12月22日，共有195只基金出现人事变动。而在此前的三年时间内，基金经理的变动次数分别达到114、139和249次。在目前的665位基金经理中，同时管理3只以上(包括3只)的基金经理达到133人，占比达到20%。其中，有7位基金经理管理的基金甚至达到了6只以上(包括6只)。不仅是基金经理，甚至连基金公司掌舵人都在不断进行变更。在“老10家”基金公司中，已有9家公司的总经理被更换。
证监会主席郭树清也注意到这一现象，他日前提出要完善证券公司和基金公司长期激励约束机制。应该在符合社会公平原则的前提下，研究制定证券公司和基金管理公司员工持股计划，探索允许专业人士参与发起设立合伙制资产管理机构。
然而业内人士表示，股权激励可能是一个未来数年呼声最高、难度最大的政策之一。2012年，该政策若有重大突破已属不易，正式推出概率恐怕不大。