刚刚过去的2011年，A股跌跌不休，超500位基金经理先后离开之前耕耘的热土。今年以来，基金经理“离职潮”更加汹涌，1月基金经理变更公告超30起，平均每天都有人离职。至于变动原因，每家公司的回应都很官方——“高管离任是个人原因”。业内人士认为，基金经理离职对基金业绩的影响应区别来看，者只需关注手中所持基金的业绩变化，不必恐慌。
基金经理掀离职潮
去年至今的基金经理“离职潮”可谓悲喜交加——喜的是王亚伟离职传言至今没有“兑现”；悲的是即使坐拥百万年薪，基金经理仍不满足，任职不足一年便离职、转行者比比皆是。
2012年1月30日，4家基金公司9只基金集体发布了11则基金经理变更公告，其中6则来自海富通基金公司。在这些变更中，有的人职位高升，有的人则因年度基金排名“下课”。据《每日经济新闻》统计，今年1月公募基金经理变动数量已达36次，较去年同期的21次明显增加。
猎头公司竞相争抢
猎头公司在基金经理流动中，扮演了重要角色。对于猎头来说，业绩较好或从业时间较长的基金经理，都是他们争抢的对象。
北京某猎头公司李小姐告诉记者“大型基金公司对基金经理的需求很大，对有经验者给出的薪酬也比较高，年薪一般都能给到百万元以上。去年我同事一共做了十几单基金经理跳槽业务。猎头帮基金公司招聘基金经理，中介费一般是基金经理年薪的25%至33%。如果挖到一个100万年薪的基金经理，猎头这一笔业务就能赚近30万。”
去向多为私募券商
目前来看，私募、券商是基金经理最为理想的出路。目前在北京某 私募基金 就职的李经理就表示，自己加入私募基金后，投资更为自由，不会再为业绩排名而提心吊胆。“和公募基金相比，私募基金能充分发挥各位基金经理的投资个性，业绩考核压力小很多，不过，由于私募基金追求绝对收益，基金经理在操作上将承受更大压力。”
投奔券商也成为基金经理的重要选择。据李经理介绍，为缩小与公募基金的差距，券商在投研团队上不惜重金，这也成为基金经理“回流”券商的主要原因。
业内提醒
基金经理变动不一定是坏事
作为基金“灵魂”，基金经理拔腿就跑，对基民是一个不小的打击。不过，部分基民看到基金经理离职便决定赎回，并非明智之举。在德圣基金研究中心首席分析师江赛春看来，基金经理变动未必一定是负面信号，投资者适当关注基金业绩变化即可。“业绩因素应该是基金经理离职的重要原因；其次，新基金产品的密集发行，也使得基金业的人才储备更加紧张；此外，寻求个人发展也是基金经理离职的主要原因。对于基民来说，基金经理离职对基金业绩是否有影响应区分对待，不要盲目更换基金。