显少在公众面前露脸的王亚伟在去年4月份深圳进行的新股估值定价研讨会中的讲话让人印象深刻当天的研讨会时间长达一天，现场冠盖云集，到王亚伟出场时已经是下午倒数第三个讲话。据说他在上台前才在现场用手写了当天的讲话稿，却成为当天被掌声打断最多的发言。
要说王亚伟与华夏的"一哥"的地位被确立，那是在2007年，凭借着对市场的敏感以及在2008年金融危机牛熊转换的出色表现，王亚伟和华夏从此一骑绝尘。他们如果说自己是老二，没有机构敢称自己是第一。
对于华夏基金的未来，有拥护者认为，失去了乔布斯的苹果依然热卖，但其实提到苹果，不能不说乔布斯的搭档沃兹尼亚克，他被乔布斯称为是个"文雅的天才"，创造出一项很酷的发明，然后就算送给别人他也很高兴；而乔布斯会想出怎样让这个发明方便易用的方法，然后把它包装起来，推向市场，赚上一笔。
华夏碰到的问题也是如此，对于失去了王亚伟的华夏，最受关注的就是如何再包装自己的产品。显然，对行业来说，此次华夏人事的动荡也是一场教训，任何面对公众的产品都不能过分依赖个人的光环。长久以来，基金产品有了王亚伟，就等于打上了"好卖"的标签，但从这次的事件来看，靠一个明星带红一家公司的模式应当休矣。
对于资本市场来说，不是有水平就能拿第一的。就像玩德州扑克，明明手里有筹码，攥着3张气势惊人的K，却可能被对方一串乱七八糟的同花灭了。对任何一个基金公司而言，"押宝"在一个人身上风险很大，所以打造明星基金经理，用业绩带动规模，这种模式看似容易复制，但这么多年以来除了华夏也再无后来者。
虽然靠一个人就能让自己的业绩长牛的基金公司很幸运，但显然，作为投资者，我会选择一个少了任何人都不影响其业绩的基金公司。