今年121个工作日中，有114只基金的基金经理发生了变动，几乎相当于基金经理"每日一换"。
数据统计显示，截至昨日，除了新基金外，今年有114只基金(分A/B类)的基金经理发生了变动，几乎每个工作日都有1只基金发生操作者变动。而去年上半年，发生基金经理变动的基金仅为90只。
每年一季度都是跳槽高峰期。业内人士认为，一年结束，不论是因为业绩不达标而被动离职，还是因为有更好的发展而主动辞职。春节前后，都会有大量的人才流动。但近年来，基金越发越多，而培养一个基金经理则需要经过好几年的时间，基金管理人奇缺加剧了基金经理的跳槽。
上半年基金经理变动最显著的特征是，固定收益类的基金经理特别是债基的基金经理吃香，变动明显增多。数据显示，上半年保本、货币和债券三类基金中变动基金经理的有31只，占全部变动人数的27.2%。
在上半年的基金经理离职潮中，最受市场关注的莫过于曾经是公募一哥的王亚伟离开华夏。除了基金经理变动之外，基金公司高管变动也创下历史纪录。据不完全统计，年内已有超过20家基金公司高管出现离职。
本周二，《基金法》修订草案提交全国人大常委会审议。其中新增条款规定，基金管理公司可以实行专业人士持股计划，建立长效激励约束机制，明确了基金公司可以推行股权激励机制，这或许在一定程度上能够缓解基金公司人才流动过于频繁的问题。