昨日论坛上，针对中国的金融机构如何留住人才、用好人才，学者专家们展开激烈讨论。
美国康纳尔大学金融学终身教授黄明在出席论坛时建议，中国的金融监管机构应给券商、基金、阳光私募等创造宽松的环境，比如允许其员工个人持股行为。
"当华夏基金这类中国顶尖的资产管理平台，连明星基金经理王亚伟这种人才都留不住，我们应该反思体制是不是有些问题了。如果在国外，彼得·林奇帮资产管理公司做出了这么好的业绩，股东想方设法让他持股，让他持续地吸引公募基金的投资者，这方面我们必须反思。"黄明说。
黄明并指出，吸引金融人才是建设国际化的金融市场很简单的一步，国际金融中心的建设除了人才，更多的是要吸引全球的资本、全球融资的上市企业，全球各种各样的金融机构来展开业务。
对于金融机构留不住人才的体制问题，中国证监会基金监管部副主任汤晓东也在昨日论坛上表示，基金部对于华夏基金留不住王亚伟这种基金经理人产生了很多质疑，所以最近在征求意见的基金公司管理办法里面加了一个"王亚伟条款"，允许员工5%以下的股权不用进行审核。□ .张.飒 .东.方.早.报