何享健
方洪波
昨日，美的集团正式宣布，集团创始人何享健不再担任集团董事长；方洪波接替何享健担任集团董事长，并担任上市公司美的电器董事长和总裁。这标志着这家位于广东顺德、资产超过千亿元的家电巨头正式全面迈入了职业经理人掌控的时代，开了中国现代企业传承的先河。
专家指出，未来10到15年，中国的家族企业将迎来一个交接班的高峰，美的集团酝酿10余年的去家族化试验或许对所有处在这个坎上的民营企业家具有重要的借鉴性意义。
经营管理人员全是职业经理人
在美的集团昨日对外宣布的管理层变动信息中，何享健不再担任美的集团董事长，只担任美的集团的控股股东——美的控股公司董事长；方洪波接替何享健担任美的集团董事长，并担任美的电器董事长和总裁。这是继2009年何享健不再担任旗下最大上市公司美的电器董事长之后，又一重要人事变动。
对于何享健未来的安排，集团高级副总裁黄晓明表示，何享健个人并不退休，只是更多进行分权管理和授权经营，将继续以创始人和大股东的身份关心支持美的的发展。记者了解到，何享健的独子何剑峰(另有两个女儿)将以大股东代表的身份列席美的集团的董事会，“但不会担任任何行政职务，也不参与美的日常经营管理。”黄晓明说。
这也意味着，在新的美的集团董事会成员名单中，除了不参与经营的大股东代表和战略者代表外，其他参与美的集团经营管理的人员由清一色的职业经理人担任。
管理层都是美的老员工
在职业经理人的职位安排上，原日电集团总裁黄健担任集团总裁，原机电集团总裁蔡其武担任美的集团高级副总裁，原集团副总裁袁利群、黄晓明分别担任集团高级副总裁，栗建伟担任美的控股有限公司总裁。
公开资料显示，新一届董事会成员方洪波、黄健、蔡其武、袁利群、黄晓明、栗建伟、李飞德等大多都具有硕士学历，处于35～45岁左右的个人事业黄金期，普遍都是在上世纪90年代初加入美的集团，平均为公司服务达到15～20年。
而新接任的董事长方洪波，从1992年加入美的开始，从基层员工开始一步步历练，成为企业业务骨干，并先后担任美的空调事业部内销总经理，空调事业部副总经理和总经理，美的电器副总裁、副董事长，美的电器董事长和总裁等职。
方洪波昨日表示，美的正在推动战略转型，这一转型除了产品和市场的调整外，组织架构的转型也是重要一环。