8月24日，在濮阳县电业局团委召开的“爱岗敬业 提高技能”青工成才表彰大会上，该局党委书记赵洪海将第一笔“青工成才奖励基金”颁发给变电工区团支部，以鼓励他们立足岗位、勇于创新。
自去年以来，为了鼓励青年员工在岗位上建功立业，濮阳县局根据青工岗位特点，启动了为期三年的青工“有为”工程。该工程以提高青工素质和执行力为重点，开展团队拓展训练、职业生涯规划设计、师徒帮带、青工大讲堂以及各类专业技能竞赛等一系列活动。为了给青工成长搭建更为广阔的成才平台，该局在完善制度、开展各项活动的同时，与年初制定了《青年岗位成才奖励基金章程》，章程中规定每年设立一定的专项资金，作为青年岗位成才奖励基金。该章程对管理机构、奖项设置、审批程序、奖励办法、基金的使用及管理等进行了明确规定。该局将每年评选一个“青年岗位成才集体”和十个“青年岗位成才明星”，并给予500元—3000元奖励。鲁静