余儒文 绘 基金经理的工作虽然是“金饭碗”，但绝非“铁饭碗”——业绩太过糟糕，基金经理依旧有“下课”的危险。
8月28日，申万菱信基金公司发布了一则基金经理的变更公告，称申万菱信消费增长原基金经理魏立转任“研究员岗”，公司副总经理兼投资总监欧庆铃接任掌管该基金。
被降职缘由未明说
魏立自申万菱信消费增长成立起就管理该基金。3年多来，也曾有过短暂的辉煌时刻。2010年11月10日该基金净值也一度涨至1.2320元的最高点。但此后净值节节缩水，截至8月28日，该基金累计净值已经降为0.837元。即，如果有基民持有至今，恐怕受伤深重。因为3年多来，不但一毛未赚，本金还倒亏17.3%。
魏立被换岗的缘由在公告中并未做说明。但其被降职，秋后算账的意味较浓。
所管理基金多年亏
魏立，特许金融分析师(CFA)，上海交通大学工学学士，英国帝国理工大学管理学硕士。自2004年起从事金融工作，先后任职于东方证券、富国基金。2006年7月加入申万菱信基金公司，任投资管理总部高级分析师；2007年9月至2009年6月，任申万菱信新经济混合型证券投资基金基金经理助理；2009年6月起，任申万菱信消费增长股票型证券投资基金基金经理。
业绩持续下挫，导致申万菱信消费增长被基民“用脚投票”，该基金规模由成立之初的14.17亿元缩减至今年二季度的3.66亿元。
因绩差被撤是常事
申万菱信基金经理魏立职业之路“开倒车”，重做研究员，或是今年首例，但并非没有先例。
去年12月10日，长城基金发布长城双动力、长城久恒两基金的基金经理变更公告。公告称，由于“公司基金管理工作需要”，基金经理阮涛将“转任研究员”；而阮涛此前一肩双挑管理了长城久恒和长城双动力两只偏股型基金。数据显示，在阮涛任期内，这两只基金的收益分别为-24.64%和-18.27%；与同类同期基金相比，这两只基金的排名均处于后1/3。
另外，去年9月21日嘉实基金公告，嘉实海外中国股票原基金经理江隆隆因“内部调动”离任。据悉，江隆隆后来也是转做研究了。
业内人士表示，如今在基金公司，研究员资薪待遇不一定会比基金经理低。基金经理“屈就回炉”做研究员，有时伤的只是面子。而且，如今公募基金数量爆发，专业投资人才紧缺，下课的基金经理随时可能重返基金经理岗位。对于投资者来说，如果一只基金换了几任基金经理，基金长、短期业绩都不佳，则应该考虑更换基金。