一家公司只有三人总经理身兼三职
一家公司只有三人 总经理兼职研究员、交易员
当阳光私募遭遇长期的股市阴霾，一点也灿烂不起来了。《金证券》记者了解到，一些规模较小的阳光私募，每年的进项不到50万元，刨去房租、员工薪酬等杂项，亏损难免。为度过寒冬，许多阳光私募不得不裁员，甚至有的公司只剩3个人坚守，每人身兼数职。
有阳光私募人士对《金证券》记者担忧表示，行情恶性循环之下，小规模的阳光私募正逐渐被洗出局。就算真见到阳光出现反弹，恐怕也很难再招到人。
提成已不敢想
管理费只为1%忙
股市常年的不振，让阳光私募机构频遭寒流袭击。为了保存实力，阳光私募不得不忍痛降薪。
深圳一家阳光私募掌门人向《金证券》记者介绍说，"一般来说，阳光私募的收入主要有两部分：一部分是管理费收入，另一部分来源于净值创新高后的业绩提成。"
《金证券》记者获悉，大私募还能勉强应付，但对发行产品只有一两只的阳光私募来说，眼下的行市，业绩提成很难应付日常开支。
数据显示，若按照市面上较为流行的20%业绩报酬费率来估算平均业绩报酬，那么发行1只产品的阳光私募平均业绩报酬约在3.39%；发行2只产品的平均业绩报酬约为3.72%；能发行3只产品的平均业绩报酬则会升到6.81%。这可不是每年的收益水平，如果摊薄到年化业绩报酬，产品发行量1只、2只和3只的阳光私募，平均业绩报酬分别仅有1.56%、2.06%和2.03%。
"按一只产品5000万元规模、2%较高的年化业绩报酬算账，每年只能提成100万元左右。"那位阳光私募掌门人说话间直摇头，现在的行情根本不敢奢望业绩提成，就指望一点管理费。
然而《金证券》记者了解到，管理费收入一般占到阳光私募资产管理规模的2%上下，这中间又必须刨去信托管理费、托管费等银行和券商的渠道费用，真正到手的管理费往往少得可怜。
据悉，目前市场上通行的管理费率是1%，倘若一家公司管理资产规模5000万元，一年进账约在50万元。"有的阳光私募资管规模仅有三四千万元，算上公司办公室租金、员工薪酬费用，管理费收入根本难以为继，只能靠节约熬过冬。"那位阳光私募掌门人说。
降薪离职死挺
公司竟只剩三丁
北京一家私募人士向《金证券》记者透露，为维持公司的正常运转，公司从股东到普通员工，不断降薪，从去年下半年至今，累计降薪超过了50%。
"公司不断降薪，逼着大部分人另谋出路。"北京一位刚刚从私募跳槽、打算考研的人士告诉记者，如果你还坚守，你就得承受"温水煮青蛙"的降薪痛苦，以及随时会被裁员的危机。
降薪、离职的恶性循环之下，阳光私募的人才越来越少。有的机构都到了离谱的地步。
《金证券》记者获悉，广州一家阳光私募目前只有一只产品，规模大约3000万元，为了降低运营成本，整个公司上下就留了三个人：总经理一肩挑起基金经理、研究员、交易员多职，剩下的两人一个财务一个行政。其他的编制通通精简。
那位阳光私募掌门人苦笑着说，目前规模在5000万的私募都算规模小的，这样的三人组合式最低配置，将越来越多。"精练到最后，估计只剩下股东和一个听差的办事员了。"
《金证券》记者了解到，如今"都算规模小的"私募机构，已占阳光私募总数的八成以上。
有阳光私募人士担忧说，一旦行情反弹，规模较小的私募很难再招到人。如此恶性循环，小规模的阳光私募将逐渐被边缘化。
怕接客老亏钱
烫手山芋岳母嫌
钱少、转行加上行情前途未卜，个别小的私募已开始"闭门谢客"，无力承接新的业务。
一家目前规模不足5000万的私募投资总监告诉《金证券》记者，做私募这一行，因为对接的客户只有十几位，有的时候甚至更少些，一旦遇到熊市，需要承受客户不停地业绩拷问，压力非常大。
"客户不看别的，只看收益，现在老是亏钱，听到问业绩、要对账的消息，我都有点神经质了。"这位身兼交易员、研究员的投资总监表示，巨大的压力让他自己一度产生退出这个行业的想法，但毕竟手里还有一只产品在运作，真要那么做有些不负责任，以后也别想再在投资圈里面混，所以只能咬牙坚持着。
《金证券》记者获悉，截至目前，诸多压力之下被迫清盘的私募产品数不胜数。有的私募公司已没有能力继续经营，只剩空壳；有的公司股东因为看不到希望，干脆撤资撒手不管。
"曾有私募的团队负责人想把整个投研团队转手，找我们谈接盘的事，但我们没敢接。"上述私募投资总监表示，以前市场趋之若鹜的抛盘手、私募，现在已成了烫手山芋。"你现在要说是这个行业的，别指望能相亲成功，可能未来的丈母娘都嫌弃。"□ .管.伟 .周.末.金.证.券