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基金经理档案数据截至 2024-12-31当前范围:公募

吴晓雯汇丰晋信

最早任职 2023-07-15 · 历史任期 2 段

吴晓雯女士:北京大学生物医学、英语学士,金融信息工程硕士。具有多年证券 展开∨ 收起∧

基金经理综合星级
公募综合星
全任期综合星 ★☆☆☆☆ 1星评级批次 2026-03-31
投资风格解读

以下按公募基金各段任期分别解读(不含私募),不参与易天富星级计算。 共 2 段任期。

分任期深度解读

汇丰晋信医疗先锋混合A(2023-07-15 ~ 2024-12-31)

标签:集中持股、高权益仓位、偏小盘成长

一、投资风格总览

吴晓雯(012358)担任 汇丰晋信医疗先锋混合A 基金经理期间(2023-07-15 至 2024-12-31),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:集中持股、高权益仓位、偏小盘成长
任期内前十大重仓占净值比例均值约 53.555%,持股集中度 均值约 0.0404,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 48.2%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 88.9%

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
2023-09-30:制造业 52.61%;科学研究和技术服务业 15.82%;卫生和社会工作 2.16%。
2023-12-31:制造业 50.71%;科学研究和技术服务业 14.63%;卫生和社会工作 1.01%。
2024-03-31:制造业 56.13%;科学研究和技术服务业 5.22%。
2024-06-30:制造业 58.71%;科学研究和技术服务业 6.02%。
2024-09-30:制造业 51.26%;科学研究和技术服务业 7.5%。
2024-12-31:制造业 46.68%;科学研究和技术服务业 16.35%。
2023-09-302024-12-31,第一大行业由 制造业(52.61%) 变为 制造业(46.68%)

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2024-12-31,前十大重仓如下:
恒瑞医药(600276)占净值 9.35%,较上季 减仓
泽璟制药(688266)占净值 9.28%,较上季 减仓
迈威生物(688062)占净值 8.69%,较上季 减仓
奥浦迈(688293)占净值 7.48%,较上季 减仓
智翔金泰(688443)占净值 7.42%,较上季 减仓
药明康德(603259)占净值 4.8%,较上季 仓位不变
贝达药业(300558)占净值 3.34%,较上季 仓位不变
圣诺生物(688117)占净值 3.26%,较上季 新进
博腾股份(300363)占净值 2.93%,较上季 仓位不变
康龙化成(300759)占净值 2.75%,较上季 仓位不变
上述十只占净值合计 59.3%,持股集中度 为 0.0421

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:50.0%、45.5%、45.5%、50.0%、50.0%。
对应新进入前十大个股数量:4、1、4、0、5 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
恒瑞医药(600276)减仓,占净值 9.35%(2024-12-31)。
泽璟制药(688266)减仓,占净值 9.28%(2024-12-31)。
迈威生物(688062)减仓,占净值 8.69%(2024-12-31)。
奥浦迈(688293)减仓,占净值 7.48%(2024-12-31)。
智翔金泰(688443)减仓,占净值 7.42%(2024-12-31)。

五、风格稳定性

任期平均 持股集中度 约 0.0404,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:医药/医疗主题
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照(描述性)

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算
2023-07-152024-12-31(净值截止),该段任期回报约 -18.79%(复权净值口径)。
读者可将上述行业与重仓特征与该回报一并阅读,用于理解经理在任期内「做了什么配置」,而非预测未来收益。


解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算

汇丰晋信医疗先锋混合C(2023-07-15 ~ 2024-12-31)

标签:集中持股、高权益仓位、偏小盘成长

一、投资风格总览

吴晓雯(012359)担任 汇丰晋信医疗先锋混合C 基金经理期间(2023-07-15 至 2024-12-31),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:集中持股、高权益仓位、偏小盘成长
任期内前十大重仓占净值比例均值约 51.9667%,持股集中度 均值约 0.0399,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 43.92%,显示调仓节奏相对平稳。
股票仓位(季报口径)均值约 88.9%

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
2023-09-30:制造业 52.61%;科学研究和技术服务业 15.82%;卫生和社会工作 2.16%。
2023-12-31:制造业 50.71%;科学研究和技术服务业 14.63%;卫生和社会工作 1.01%。
2024-03-31:制造业 56.13%;科学研究和技术服务业 5.22%。
2024-06-30:制造业 58.71%;科学研究和技术服务业 6.02%。
2024-09-30:制造业 51.26%;科学研究和技术服务业 7.5%。
2024-12-31:制造业 46.68%;科学研究和技术服务业 16.35%。
2023-09-302024-12-31,第一大行业由 制造业(52.61%) 变为 制造业(46.68%)

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2024-12-31,前十大重仓如下:
恒瑞医药(600276)占净值 9.35%,较上季 减仓
泽璟制药(688266)占净值 9.28%,较上季 减仓
迈威生物(688062)占净值 8.69%,较上季 减仓
奥浦迈(688293)占净值 7.48%,较上季 减仓
智翔金泰(688443)占净值 7.42%,较上季 减仓
药明康德(603259)占净值 4.8%,较上季 仓位不变
康龙化成(300759)占净值 2.75%,较上季 仓位不变
上述十只占净值合计 49.77%,持股集中度 为 0.0391

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:50.0%、45.5%、45.5%、50.0%、28.6%。
对应新进入前十大个股数量:4、1、4、0、2 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
恒瑞医药(600276)减仓,占净值 9.35%(2024-12-31)。
泽璟制药(688266)减仓,占净值 9.28%(2024-12-31)。
迈威生物(688062)减仓,占净值 8.69%(2024-12-31)。
奥浦迈(688293)减仓,占净值 7.48%(2024-12-31)。
智翔金泰(688443)减仓,占净值 7.42%(2024-12-31)。

五、风格稳定性

任期平均 持股集中度 约 0.0399,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:医药/医疗主题
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照(描述性)

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算
2023-07-152024-12-31(净值截止),该段任期回报约 -19.34%(复权净值口径)。
读者可将上述行业与重仓特征与该回报一并阅读,用于理解经理在任期内「做了什么配置」,而非预测未来收益。


解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算

公募在管产品
基金名称 类型 上任 离任 任期回报 星级 优于同类 雷达摘要
暂无数据
公募历史任期(2)
基金名称 类型 上任 离任 任期回报 星级 优于同类 雷达摘要
汇丰晋信医疗先锋混合A个基经理页 混合型 2023-07-15 2024-12-31 -18.79% ★☆☆☆☆ 1星 优于 99.0% 同类 盈利 4·弱 波动 88·大 风险 1·高
汇丰晋信医疗先锋混合C个基经理页 混合型 2023-07-15 2024-12-31 -19.34% ★☆☆☆☆ 1星 优于 99.0% 同类 盈利 4·弱 波动 88·大 风险 1·高
跨产品汇总
任职时间轴
2023-07-15 ~ 2024-12-31
2024
汇丰晋信医疗先锋混合A
2023-07-15 ~ 2024-12-31 · 混合型
汇丰晋信医疗先锋混合C
2023-07-15 ~ 2024-12-31 · 混合型
跨产品任期回报对比

按复权净值口径,展示回报最高的 2 段任期。

资讯动态权重 3%,最多 ±0.2 星
  • 日期待核实 · 媒体舆情 · 正向待核实
    媒体/荣誉正向词
  • 日期待核实 · 监管相关 · 负向待核实
    简历/页面含监管相关词

易天富基金经理量化评级为自研模型结果,仅供参考,不构成投资建议。

投资风格解读基于公开季报与净值数据,不参与星级计算;任期回报按复权净值口径计算。

资讯动态权重为 3%,对基金经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星;待核实条目不计入调整。