基金经理档案数据截至 2026-03-31当前范围：集合
王欢新时代证券有限责任公司
女 · 学士 · 最早任职 2014-05-28 · 历史任期 2 段
王欢先生:硕士研究生。2008年7月至2014年5月在华宝兴业基金管理有限公司担任研究员。2014年6月加入国联安基金管理有限公司,历任研究员、专户投资经理。2017年12月起担任国联安睿利定期开放混合型证券投资基金、国联安通盈灵活配置混合型证券投资基金、国联安信心增长债券型证券投资基金和国联安鑫享灵活配置混合型证券投资基金的基金经理,2019年6月起担任国联安睿祺灵活配置混合型证券投资基金的基金经理。2019年12月31日任国联安添利增长债券型证券投资基金的基金经理。 展开∨ 收起∧
经理综合星级
集合综合星
全任期综合星 ★★★★☆ 4星
综合星含从业经历参考；公募履历星为历史参考，不构成对未来收益的承诺。
集合在管产品
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新时代新财富30号A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2016-02-26 | 至今 | — | — | — | — |
| 新时代新财富30号B个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2016-02-26 | 至今 | — | — | — | — |
| 新时代新财富30号个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2016-02-26 | 至今 | — | — | — | — |
| 新时代新财富3号A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2016-01-07 | 至今 | — | — | — | — |
| 新时代新财富3号B个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2016-01-07 | 至今 | — | — | — | — |
| 新时代新财富18号A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2016-01-07 | 至今 | — | — | — | — |
| 新时代新财富18号B个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2016-01-07 | 至今 | — | — | — | — |
| 新时代新财富3号个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2016-01-07 | 至今 | — | — | — | — |
| 新时代新财富18号个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2016-01-07 | 至今 | — | — | — | — |
集合历史任期（5）
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新时代新财富33号2期A个基经理页 | 混合型 | 2016-06-17 | 2018-07-11 | 10.03% | ★★★★☆ 4星 | 优于 99.8% 同类 | — |
| 新时代新财富33号2期B个基经理页 | 混合型 | 2016-06-17 | 2018-07-11 | -6.33% | ★★☆☆☆ 2星 | 优于 99.1% 同类 | — |
| 新时代新财富20号普通级个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2016-02-04 | 2017-01-03 | — | — | — | — |
| 新时代新财富4号A个基经理页 | 混合型 | 2014-05-28 | 2015-04-01 | 5.60% | — | — | — |
| 新时代新财富4号B个基经理页 | 混合型 | 2014-05-28 | 2015-04-01 | 48.54% | — | — | — |
跨产品汇总
任职时间轴
2014-05-28 ~ 至今
201520162017201820192020202120222023202420252026
新时代新财富4号A
2014-05-28 ~ 2015-04-01 · 混合型
新时代新财富4号B
2014-05-28 ~ 2015-04-01 · 混合型
新时代新财富20号普通级
2016-02-04 ~ 2017-01-03 · 债券型
新时代新财富33号2期A
2016-06-17 ~ 2018-07-11 · 混合型
新时代新财富33号2期B
2016-06-17 ~ 2018-07-11 · 混合型
跨产品任期回报对比
按复权净值口径，展示回报最高的 4 段任期。
新时代新财富4号B
48.54%
新时代新财富33号2期A
10.03%
新时代新财富4号A
5.60%
新时代新财富33号2期B
-6.33%
易天富基金经理量化评级为自研模型结果，仅供参考，不构成投资建议。
投资风格解读基于公开季报与净值数据，不参与星级计算；任期回报按复权净值口径计算。
资讯动态权重为 3%，对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星；待核实条目不计入调整。