基金经理档案数据截至 2026-03-31当前范围:集合

邓亮中泰证券(上海)资产
男 · 最早任职 2014-04-21 · 历史任期 1 段 · 在管 1 只
邓亮先生:2006.9月-2007.6证券市场红周刊:财经记者 2007.6月–2011.3日信证券有限责任公司:研究员、投资经理助理 2011.3月-至今齐鲁证券有限公司北京证券资产管理分公司:债券交易员。 展开∨ 收起∧
经理综合星级
集合综合星
现任综合星 ★★★☆☆ 3星全任期综合星 ★★★☆☆ 3星
综合星含从业经历参考;公募履历星为历史参考,不构成对未来收益的承诺。
集合历史任期(11)
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 齐鲁青辰1号个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2014-08-26 | 2014-10-24 | — | — | — | — |
| 齐鲁锦通2号次级个基经理页 | 混合型 | 2014-06-11 | 2014-10-24 | 29.19% | — | — | — |
| 齐鲁锦通2号优先级三月期(S17858)个基经理页 | 混合型 | 2014-06-11 | 2014-10-24 | -0.02% | — | — | — |
| 齐鲁金泰山2号(展期)个基经理页 | 混合型 | 2014-06-09 | 2014-10-24 | -3.39% | — | — | — |
| 齐鲁锦通1号优先级十二月期(S11358)个基经理页 | 混合型 | 2014-06-05 | 2014-10-24 | 2.90% | — | — | — |
| 齐鲁汇泉分级A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2014-05-27 | 2014-10-24 | — | — | — | — |
| 齐鲁汇泉分级B个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2014-05-27 | 2014-10-24 | — | — | — | — |
| 齐鲁锦通1号优先级六月期(S12615)个基经理页 | 混合型 | 2014-05-14 | 2014-10-24 | 3.12% | — | — | — |
| 齐鲁锦通1号次级个基经理页 | 混合型 | 2014-05-05 | 2014-10-24 | 41.73% | — | — | — |
| 齐鲁先锋3号个基经理页 | 混合型 | 2014-04-21 | 2014-10-24 | 3.00% | — | — | — |
| 齐鲁先锋4号个基经理页 | 混合型 | 2014-04-21 | 2014-10-24 | 3.88% | — | — | — |
跨产品汇总
任职时间轴
2014-04-21 ~ 至今
201520162017201820192020202120222023202420252026
齐鲁先锋3号
2014-04-21 ~ 2014-10-24 · 混合型
齐鲁先锋4号
2014-04-21 ~ 2014-10-24 · 混合型
齐鲁锦通1号次级
2014-05-05 ~ 2014-10-24 · 混合型
齐鲁锦通1号优先级六月期(S12615)
2014-05-14 ~ 2014-10-24 · 混合型
齐鲁汇泉分级A
2014-05-27 ~ 2014-10-24 · 债券型
齐鲁汇泉分级B
2014-05-27 ~ 2014-10-24 · 债券型
齐鲁锦通1号优先级十二月期(S11358)
2014-06-05 ~ 2014-10-24 · 混合型
齐鲁金泰山2号(展期)
2014-06-09 ~ 2014-10-24 · 混合型
齐鲁锦通2号次级
2014-06-11 ~ 2014-10-24 · 混合型
齐鲁锦通2号优先级三月期(S17858)
2014-06-11 ~ 2014-10-24 · 混合型
齐鲁青辰1号
2014-08-26 ~ 2014-10-24 · 债券型
跨产品任期回报对比
按复权净值口径,展示回报最高的 11 段任期。
齐鲁锦通1号次级
41.73%
齐鲁锦通2号次级
29.19%
齐鲁先锋4号
3.88%
齐鲁锦通1号优先级六月期(S12615)
3.12%
齐鲁先锋3号
3.00%
齐鲁先锋7号
2.97%
齐鲁锦通1号优先级十二月期(S11358)
2.90%
齐鲁锦通1号优先级三月期(S12614)
1.17%
齐鲁金泰山
0.84%
齐鲁锦通2号优先级三月期(S17858)
-0.02%
齐鲁金泰山2号(展期)
-3.39%
易天富基金经理量化评级为自研模型结果,仅供参考,不构成投资建议。
投资风格解读基于公开季报与净值数据,不参与星级计算;任期回报按复权净值口径计算。
资讯动态权重为 3%,对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星;待核实条目不计入调整。