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基金经理档案数据截至 2026-03-31当前范围:公募

杨淳银河金汇证券资产

男 · 硕士 · 最早任职 2016-07-27 · 历史任期 2 段

杨淳先生:金融学硕士,先后就职于北京天相投资顾问有限公司任行业研究员,中金瑞盈资产管理有限公司任证券分析师,国盛证券有限责任公司研究所任证券分析师,江信基金管理有限公司任研究部固定收益研究员,现任江信基金管理有限公司固定收益投资总监助理,并担任江信聚福定期开放债券型发起式证券投资基金基金经理助理,江信祺福债券型证券投资基金基金经理、江信添福债券型证券投资基金基金经理。 展开∨ 收起∧

经理综合星级
公募综合星
全任期综合星 ★☆☆☆☆ 1星评级批次 2026-03-31
公募在管产品
基金名称 类型 上任 离任 任期回报 星级 优于同类 雷达摘要
银河优选六个月持有债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-02-18 至今
银河优选六个月持有债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-02-18 至今
银河水星聚利中短债债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-11-05 至今
银河水星聚利中短债债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-11-05 至今
银河水星聚利中短债债券E个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-11-05 至今
公募历史任期(10)
基金名称 类型 上任 离任 任期回报 星级 优于同类 雷达摘要
江信增利货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2017-08-03 2023-04-21
江信增利货币B个基经理页不计入综合星级 货币型 2017-08-03 2023-04-21
江信一年定开个基经理页不计入综合星级 债券型 2017-04-17 2023-05-12
江信瑞福灵活配置混合A个基经理页 混合型 2017-02-17 2018-07-13 -14.22% ★☆☆☆☆ 1星 优于 99.2% 同类 盈利 6·弱 波动 55·大 风险 11·高
江信瑞福灵活配置混合C个基经理页 混合型 2017-02-17 2018-07-13 -17.23% ★☆☆☆☆ 1星 优于 99.2% 同类 盈利 4·弱 波动 55·大 风险 11·高
江信洪福纯债个基经理页不计入综合星级 债券型 2016-12-07 2024-01-09
江信添福A个基经理页不计入综合星级 债券型 2016-11-02 2024-01-09
江信添福C个基经理页不计入综合星级 债券型 2016-11-02 2024-01-09
江信祺福A个基经理页不计入综合星级 债券型 2016-07-27 2019-03-18
江信祺福C个基经理页不计入综合星级 债券型 2016-07-27 2019-03-18
跨产品汇总
任职时间轴
2016-07-27 ~ 至今
2017201820192020202120222023202420252026
江信祺福A
2016-07-27 ~ 2019-03-18 · 债券型
江信祺福C
2016-07-27 ~ 2019-03-18 · 债券型
江信添福A
2016-11-02 ~ 2024-01-09 · 债券型
江信添福C
2016-11-02 ~ 2024-01-09 · 债券型
江信洪福纯债
2016-12-07 ~ 2024-01-09 · 债券型
江信瑞福灵活配置混合A
2017-02-17 ~ 2018-07-13 · 混合型
江信瑞福灵活配置混合C
2017-02-17 ~ 2018-07-13 · 混合型
江信一年定开
2017-04-17 ~ 2023-05-12 · 债券型
江信增利货币A
2017-08-03 ~ 2023-04-21 · 货币型
江信增利货币B
2017-08-03 ~ 2023-04-21 · 货币型
银河水星聚利中短债债券A在管
2024-11-05 ~ 至今 · 债券型
银河水星聚利中短债债券C在管
2024-11-05 ~ 至今 · 债券型
银河水星聚利中短债债券E在管
2024-11-05 ~ 至今 · 债券型
银河优选六个月持有债券A在管
2025-02-18 ~ 至今 · 债券型
银河优选六个月持有债券C在管
2025-02-18 ~ 至今 · 债券型
跨产品任期回报对比

按复权净值口径,展示回报最高的 2 段任期。

资讯动态权重 3%,最多 ±0.2 星
  • 日期待核实 · 媒体舆情 · 正向待核实
    媒体/荣誉正向词
  • 日期待核实 · 任职变动 · 负向待核实
    跳槽率偏高
  • 日期待核实 · 获奖荣誉 · 正向待核实
    公开档案显示获奖记录

易天富基金经理量化评级为自研模型结果,仅供参考,不构成投资建议。

投资风格解读基于公开季报与净值数据,不参与星级计算;任期回报按复权净值口径计算。

资讯动态权重为 3%,对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星;待核实条目不计入调整。