工银可转债优选债券A
(005945)公募债券型81
1.5724
1.22%+0.0189
单位净值 [2026-04-22]
1.5724
累计净值 [2026-04-22]
1.5916
1.22%
净值估算 [---]
- 最近一月:6.63%
- 最近一季:-0.37%
- 最近半年:12.40%
- 今年以来:12.85%
- 最近一年:28.44%
- 最近两年:41.30%
- 最近三年:27.57%
- 成立以来:57.22%
- 成立日期:2018-07-02
- 基金经理:陈涵
- 产品类型:契约型开放式
- 最新份额:0.64亿
- 申购状态:不可申购
- 最新规模:2.21亿元
- 投资风格:稳健成长型
- 管理公司:工银瑞信基金
现任基金经理

陈涵 上任时间:2023-01-13
陈涵先生:中国国籍,硕士学历,2011年加入工银瑞信,曾任固定收益部宏观利率、信用策略研究员、专户投资部投资经理,现任固定收益部基金经理。2019年6月20日至今,担任工银瑞信中债1-3年农发行债券指数证券投资基金基金经理;2019年6月20日至今,担任工银瑞信中债3-5年国开行债券指数证券投资基金基金经理;2019年8月14日至今,担任工银瑞信中债1-3年国开行债券指数证券投资基金基金经理;2019年10月22日至今,担任工银瑞信中债-国债(7-10年)总指数证券投资基金基 展开∨ 收起∧
| 任职基金名称 | 任职基金类型 | 起始时间 | 截止时间 | 任职回报 (2026-04-22) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 任职基金 | 上证指数 | 深圳成指 | 沪深300 | ||||
| 工银可转债优选债券A | 债券型 | 2023-01-13 | 至今 | 23.51% | 24.29% | 20.37% | 12.93% |
历任基金经理
| 姓名 | 经理简介 | 起始时间 | 截止时间 | 任职回报 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 任职基金 | 上证指数 | 深圳成指 | 沪深300 | ||||
| 黄诗原 | 黄诗原先生:硕士研究生。2013年加入工银瑞信,现任养老金投资中心转债高级研究员、基金经理。2021年9月6日担任工银瑞信可转债优选债券型证券投资基金基金经理。2021年9月6日至2023年1月13日担任工银瑞信可转债债券型证券投资基金基金经理。2023年11月3日担任工银瑞信聚安混合型证券投资基金基金经理。 | 2021-09-06 | 2023-01-13 | -15.85% | -11.68% | -19.14% | -17.04% |
| 周颖辉 | 周颖辉先生:中国国籍,硕士研究生,2014年加入工银瑞信,曾任固定收益部转债研究员、养老金投资中心转债高级研究员、固定收益部投资经理,现任固定收益部基金经理。2020年7月29日任职工银瑞信可转债优选债券型证券投资基金基金经理。 | 2020-07-29 | 2021-09-08 | 20.40% | 13.90% | 11.83% | 9.29% |
| 张洋 | 张洋先生:中国国籍,宾夕法尼亚大学电子工程专业博士,沃顿商学院统计学硕士。2012年加入工银瑞信,现任固定收益部基金经理,2015年8月17日至今,担任工银瑞信双债增强债券型证券投资基金(自2016年9月26日起,变更为工银瑞信双债增强债券型证券投资基金(LOF))基金经理;2015年8月17日至今,担任工银瑞信保本3号混合型证券投资基金基金经理;2016年11月22日至今,担任工银瑞信新得益混合型证券投资基金基金经理;2016年12月14日至今,担任工银瑞信可转债债券型证券投资基金基金经理;2016年12月29日至今,担任工银瑞信新增利混合型证券投资基金基金经理;2017年1月25日至2018年6月11日,担任工银瑞信瑞盈半年定期开放债券型证券投资基金基金经理;2018年7月2日至2020年7月31日担任工银瑞信可转债优选债券型证券投资基金基金经理;2018年7月27日至2020年1月15日,担任银瑞信新增益混合型证券投资基金基金经理;2018年7月27日-2020年1月15日,担任工银瑞信新得利混合型证券投资基金基金经理;2018年8月28日至2021年2月25日,担任工银瑞信添福债券型证券投资基金基金经理。2019年1月24日至2019年10月30日,担任工银瑞信聚盈混合型证券投资基金基金经理。2019年6月5日至今,担任工银瑞信月月薪定期支付债券型证券投资基金基金经理。2020年5月9日起担任工银瑞信聚和一年定期开放混合型证券投资基金基金经理。 | 2018-07-02 | 2020-07-31 | 28.18% | 15.43% | 43.58% | 32.62% |