景顺长城成长趋势股票A

(015408)公募股票型
现任基金经理

刘力思 上任时间:2025-09-16

刘力思先生:中国国籍,经济学硕士。曾任泓德基金管理有限公司研究部行业研究员。2021年9月加入景顺长城基金管理有限公司,历任研究部研究员、基金经理助理,2024年11月起担任研究部基金经理。2024年11月15日担任景顺长城中小创精选股票型证券投资基金基金经理。 展开∨ 收起∧

易天富任期评级季报基准 2026-03-31
现任综合星 ★★★☆☆ 3星全任期综合星 ★★★☆☆ 3星评级批次 2026-03-31
任期不足一年,暂不展示同类排名
投资风格解读(仅供参考,不参与星级)

一、投资风格总览

刘力思(015408)担任 景顺长城成长趋势股票A 基金经理期间(2025-09-16 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:集中持股、高权益仓位、偏小盘成长
任期内前十大重仓占净值比例均值约 41.6833%,持股集中度 均值约 0.0246,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 45.5%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 88.6%

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
2025-09-30:制造业 48.77%;信息传输、软件和信息技术服务业 13.04%;交通运输、仓储和邮政业 6.37%。
2025-12-31:制造业 30.6%;信息传输、软件和信息技术服务业 16.78%;采矿业 10.04%。
2026-03-31:制造业 28.66%;信息传输、软件和信息技术服务业 17.81%;综合 4.44%。
2025-09-302026-03-31,第一大行业由 制造业(48.77%) 变为 制造业(28.66%)

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
寒武纪(688256)占净值 8.53%,较上季 加仓
兴森科技(002436)占净值 7.35%,较上季 加仓
大族激光(002008)占净值 7.09%,较上季 减仓
欧陆通(300870)占净值 6.01%,较上季 减仓
光环新网(300383)占净值 4.8%,较上季 减仓
东阳光(600673)占净值 4.42%,较上季 仓位不变
奥飞数据(300738)占净值 3.86%,较上季 减仓
上述十只占净值合计 42.06%,持股集中度 为 0.0271

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:45.5%、45.5%。
对应新进入前十大个股数量:4、1 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
寒武纪(688256)加仓,占净值 8.53%(2026-03-31)。
兴森科技(002436)加仓,占净值 7.35%(2026-03-31)。
大族激光(002008)减仓,占净值 7.09%(2026-03-31)。
欧陆通(300870)减仓,占净值 6.01%(2026-03-31)。
光环新网(300383)减仓,占净值 4.8%(2026-03-31)。

五、风格稳定性

任期平均 持股集中度 约 0.0246,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照(描述性)

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算
2025-09-162026-07-06(净值截止),该段任期回报约 41.41%(复权净值口径)。
读者可将上述行业与重仓特征与该回报一并阅读,用于理解经理在任期内「做了什么配置」,而非预测未来收益。


解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算

任职基金名称 任职基金类型 起始时间 截止时间 任职回报 (2026-07-09)
任职基金 上证指数 深圳成指 沪深300
景顺长城成长趋势股票A 股票型 2025-09-16 至今 45.80% 1.85% 6.11% 0.10%
历任基金经理
姓名 任期评级 经理简介 起始时间 截止时间 任职回报
任职基金 上证指数 深圳成指 沪深300
张靖 ★★☆☆☆ 2星
任期回报优于同类约 35.7%(样本2000)
张靖先生:硕士研究生,2006年7月至2009年12月担任平安证券研究员、风险经理、高级业务总监,2009年12月至2014年4月担任摩根士丹利华鑫基金研究员、基金经理、专户投资经理等职务;2014年5月加入景顺长城基金管理有限公司。 2023-07-25 2026-06-12 52.73% 24.26% 28.41% 19.24%