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基金经理档案数据截至 2026-03-31当前范围:公募

李君海民生加银

最早任职 2022-10-31 · 历史任期 4 段 · 在管 4 只

李君海先生:中国,北京航空航天大学航空宇航推进理论与工程博士。自2013年6月至2015年1月在中国空间技术研究院担任工程师;自2015年3月至2015年12月在招商证券股份有限公司任分析师;自2015年12月至2018年3月在国信证券股份有限公司任分析师。2018年4月加入民生加银基金管理有限公司,曾任行业研究员、基金经理助理,现任基金经理。2022年10月31日任民生加银双核动力混合型证券投资基金的基金经理。2023年6月7日担任民生加银智造2025灵活配置混合型证券投资基金基金经理。2023年8月9日担任民生加银新兴成长混合型证券投资基金基金经理。 展开∨ 收起∧

基金经理综合星级
公募综合星
现任综合星 ★☆☆☆☆ 1星全任期综合星 ★★☆☆☆ 2星评级批次 2026-03-31
投资风格解读

以下按公募基金各段任期分别解读(不含私募),不参与易天富星级计算。 共 4 段任期。

分任期深度解读

民生加银双核动力混合C(2023-12-04 ~ 至今)

标签:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长

一、投资风格总览

李君海(020206)担任 民生加银双核动力混合C 基金经理期间(2023-12-04 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长
任期内前十大重仓占净值比例均值约 51.4875%,持股集中度 均值约 0.0294,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 65.9286%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 88.0%

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
2024-12-31:制造业 85.26%;科学研究和技术服务业 3.55%;信息传输、软件和信息技术服务业 2.11%。
2025-03-31:制造业 72.15%;科学研究和技术服务业 11.13%;信息传输、软件和信息技术服务业 2.04%。
2025-06-30:制造业 77.29%;科学研究和技术服务业 6.31%;采矿业 1.33%。
2025-09-30:制造业 83.95%。
2025-12-31:制造业 86.0%;采矿业 3.55%。
2026-03-31:制造业 89.83%。
2024-06-302026-03-31,第一大行业由 制造业(80.45%) 变为 制造业(89.83%)

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
航发动力(600893)占净值 6.78%,较上季 加仓
洪都航空(600316)占净值 6.49%,较上季 加仓
信科移动(688387)占净值 6.31%,较上季 加仓
中国卫星(600118)占净值 5.37%,较上季 加仓
航发科技(600391)占净值 5.17%,较上季 加仓
新雷能(300593)占净值 4.48%,较上季 加仓
国科军工(688543)占净值 4.38%,较上季 新进
复旦微电(688385)占净值 4.37%,较上季 新进
睿创微纳(688002)占净值 4.32%,较上季 加仓
万泽股份(000534)占净值 4.3%,较上季 新进
上述十只占净值合计 51.97%,持股集中度 为 0.0279

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:57.1%、66.7%、73.3%、50.0%、80.0%、88.2%、46.2%。
对应新进入前十大个股数量:4、5、5、3、6、8、3 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
航发动力(600893)加仓,占净值 6.78%(2026-03-31)。
洪都航空(600316)加仓,占净值 6.49%(2026-03-31)。
信科移动(688387)加仓,占净值 6.31%(2026-03-31)。
中国卫星(600118)加仓,占净值 5.37%(2026-03-31)。
航发科技(600391)加仓,占净值 5.17%(2026-03-31)。

五、风格稳定性

任期平均 持股集中度 约 0.0294,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照(描述性)

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算
2023-12-042026-07-06(净值截止),该段任期回报约 28.66%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。


解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算

民生加银新兴成长混合(2023-08-09 ~ 至今)

标签:高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长

一、投资风格总览

李君海(006058)担任 民生加银新兴成长混合 基金经理期间(2023-08-09 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长
任期内前十大重仓占净值比例均值约 41.0113%,持股集中度 均值约 0.0198,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 70.7143%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 89.0%

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
2024-12-31:制造业 77.3%;租赁和商务服务业 1.94%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.2%。
2025-03-31:行业明细缺失。
2025-06-30:制造业 47.1%;信息传输、软件和信息技术服务业 8.13%;租赁和商务服务业 7.73%。
2025-09-30:行业明细缺失。
2025-12-31:制造业 63.53%;采矿业 7.15%;信息传输、软件和信息技术服务业 3.26%。
2026-03-31:制造业 64.99%;信息传输、软件和信息技术服务业 5.87%;采矿业 5.21%。
2024-06-302026-03-31,第一大行业由 制造业(71.56%) 变为 制造业(64.99%)

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
宁德时代(300750)占净值 8.02%,较上季 加仓
潍柴动力(000338)占净值 5.86%,较上季 仓位不变
比亚迪(002594)占净值 5.25%,较上季 仓位不变
芯原股份(688521)占净值 4.66%,较上季 新进
英科医疗(300677)占净值 4.51%,较上季 新进
航发动力(600893)占净值 4.43%,较上季 新进
中际旭创(300308)占净值 4.37%,较上季 减仓
德业股份(605117)占净值 4.04%,较上季 仓位不变
上述十只占净值合计 41.14%,持股集中度 为 0.0223

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:46.2%、82.4%、61.5%、61.5%、69.2%、86.7%、87.5%。
对应新进入前十大个股数量:3、7、3、5、3、8、6 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
宁德时代(300750)加仓,占净值 8.02%(2026-03-31)。
芯原股份(688521)新进,占净值 4.66%(2026-03-31)。
英科医疗(300677)新进,占净值 4.51%(2026-03-31)。
航发动力(600893)新进,占净值 4.43%(2026-03-31)。
中际旭创(300308)减仓,占净值 4.37%(2026-03-31)。

五、风格稳定性

任期平均 持股集中度 约 0.0198,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照(描述性)

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算
2023-08-092026-07-06(净值截止),该段任期回报约 12.19%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。


解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算

民生智造2025灵活配置混合(2023-06-07 ~ 至今)

标签:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长

一、投资风格总览

李君海(002649)担任 民生智造2025灵活配置混合 基金经理期间(2023-06-07 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长
任期内前十大重仓占净值比例均值约 50.6575%,持股集中度 均值约 0.0275,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 73.1857%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 89.3%

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
2024-12-31:制造业 88.62%;采矿业 2.05%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.7%。
2025-03-31:制造业 74.28%;租赁和商务服务业 6.18%;信息传输、软件和信息技术服务业 5.65%。
2025-06-30:制造业 74.28%;租赁和商务服务业 6.18%;信息传输、软件和信息技术服务业 5.65%。
2025-09-30:制造业 83.36%;采矿业 5.38%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.23%。
2025-12-31:制造业 83.36%;采矿业 5.38%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.23%。
2026-03-31:制造业 88.62%;采矿业 2.05%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.7%。
2024-06-302026-03-31,第一大行业由 制造业(88.62%) 变为 制造业(88.62%)

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
烽火通信(600498)占净值 7.81%,较上季 仓位不变
中国卫星(600118)占净值 7.32%,较上季 仓位不变
信科移动(688387)占净值 7.18%,较上季 仓位不变
航天电子(600879)占净值 6.5%,较上季 仓位不变
苏大维格(300331)占净值 6.48%,较上季 仓位不变
复旦微电(688385)占净值 6.42%,较上季 仓位不变
新雷能(300593)占净值 5.48%,较上季 加仓
西部材料(002149)占净值 5.32%,较上季 仓位不变
信维通信(300136)占净值 4.47%,较上季 仓位不变
电科蓝天(688818)占净值 4.18%,较上季 仓位不变
上述十只占净值合计 61.16%,持股集中度 为 0.0387

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:46.2%、82.4%、66.7%、66.7%、66.7%、88.9%、94.7%。
对应新进入前十大个股数量:3、7、5、5、5、8、9 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
新雷能(300593)加仓,占净值 5.48%(2026-03-31)。

五、风格稳定性

任期平均 持股集中度 约 0.0275,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照(描述性)

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算
2023-06-072026-07-06(净值截止),该段任期回报约 26.0%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。


解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算

民生加银双核动力混合A(2022-10-31 ~ 至今)

标签:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长

一、投资风格总览

李君海(012495)担任 民生加银双核动力混合A 基金经理期间(2022-10-31 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长
任期内前十大重仓占净值比例均值约 51.4875%,持股集中度 均值约 0.0294,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 65.9286%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 88.0%

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
2024-12-31:制造业 85.26%;科学研究和技术服务业 3.55%;信息传输、软件和信息技术服务业 2.11%。
2025-03-31:制造业 72.15%;科学研究和技术服务业 11.13%;信息传输、软件和信息技术服务业 2.04%。
2025-06-30:制造业 77.29%;科学研究和技术服务业 6.31%;采矿业 1.33%。
2025-09-30:制造业 83.95%。
2025-12-31:制造业 86.0%;采矿业 3.55%。
2026-03-31:制造业 89.83%。
2024-06-302026-03-31,第一大行业由 制造业(80.45%) 变为 制造业(89.83%)

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
航发动力(600893)占净值 6.78%,较上季 加仓
洪都航空(600316)占净值 6.49%,较上季 加仓
信科移动(688387)占净值 6.31%,较上季 加仓
中国卫星(600118)占净值 5.37%,较上季 加仓
航发科技(600391)占净值 5.17%,较上季 加仓
新雷能(300593)占净值 4.48%,较上季 加仓
国科军工(688543)占净值 4.38%,较上季 新进
复旦微电(688385)占净值 4.37%,较上季 新进
睿创微纳(688002)占净值 4.32%,较上季 加仓
万泽股份(000534)占净值 4.3%,较上季 新进
上述十只占净值合计 51.97%,持股集中度 为 0.0279

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:57.1%、66.7%、73.3%、50.0%、80.0%、88.2%、46.2%。
对应新进入前十大个股数量:4、5、5、3、6、8、3 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
航发动力(600893)加仓,占净值 6.78%(2026-03-31)。
洪都航空(600316)加仓,占净值 6.49%(2026-03-31)。
信科移动(688387)加仓,占净值 6.31%(2026-03-31)。
中国卫星(600118)加仓,占净值 5.37%(2026-03-31)。
航发科技(600391)加仓,占净值 5.17%(2026-03-31)。

五、风格稳定性

任期平均 持股集中度 约 0.0294,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照(描述性)

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算
2022-10-312026-07-06(净值截止),该段任期回报约 11.45%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。


解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算

经理雷达按在管 4 段任期天数加权

盈利雷达:弱    强 (16 分位)

波动雷达:弱    强 (72 分位)

风险雷达:弱    强 (6 分位)

公募在管产品
基金名称 类型 上任 离任 任期回报 星级 优于同类 雷达摘要
民生加银双核动力混合C个基经理页 混合型 2023-12-04 至今 21.62% ★★☆☆☆ 2星 优于 99.5% 同类 盈利 36·弱 波动 75·大 风险 10·高
民生加银新兴成长混合个基经理页 混合型 2023-08-09 至今 -8.88% ★☆☆☆☆ 1星 优于 99.0% 同类 盈利 5·弱 波动 65·大 风险 2·高
民生智造2025灵活配置混合个基经理页 混合型 2023-06-07 至今 -1.74% ★☆☆☆☆ 1星 优于 99.0% 同类 盈利 9·弱 波动 66·大 风险 3·高
民生加银双核动力混合A个基经理页 混合型 2022-10-31 至今 5.24% ★☆☆☆☆ 1星 优于 99.3% 同类 盈利 17·弱 波动 80·大 风险 9·高
公募历史任期(0)
基金名称 类型 上任 离任 任期回报 星级 优于同类 雷达摘要
暂无数据
跨产品汇总
任职时间轴
2022-10-31 ~ 至今
2023202420252026
民生加银双核动力混合A在管
2022-10-31 ~ 至今 · 混合型
民生智造2025灵活配置混合在管
2023-06-07 ~ 至今 · 混合型
民生加银新兴成长混合在管
2023-08-09 ~ 至今 · 混合型
民生加银双核动力混合C在管
2023-12-04 ~ 至今 · 混合型
跨产品任期回报对比

按复权净值口径,展示回报最高的 4 段任期。

在管产品风格标签汇总
高换手 ×4制造+科技导向 ×4高权益仓位 ×4偏小盘成长 ×4集中持股 ×3
资讯动态权重 3%,最多 ±0.2 星
  • 日期待核实 · 媒体舆情 · 正向待核实
    媒体/荣誉正向词

易天富基金经理量化评级为自研模型结果,仅供参考,不构成投资建议。

投资风格解读基于公开季报与净值数据,不参与星级计算;任期回报按复权净值口径计算。

资讯动态权重为 3%,对基金经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星;待核实条目不计入调整。