蔡志伟融通
男 · 硕士 · 最早任职 2015-02-11 · 历史任期 6 段 · 在管 2 只
蔡志伟先生:计算机应用技术硕士,金融风险管理师(FRM),具有基金从业资格。2006年7月至2008年8月就职于汇丰软件开发(广东)有限公司任高级软件工程师。2011年6月加入融通基金管理有限公司,历任风险管理专员、金融工程研究员,现任融通巨潮100指数证券投资基金(LOF)基金经理、融通深证成份指数证券投资基金基金经理、融通创业板指数增强型证券投资基金基金经理。2019年8月21日至2021年2月18日担任融通量化多策略灵活配置混合型证券投资基金基金经理。 展开∨ 收起∧
以下按公募基金各段任期分别解读（不含私募），不参与易天富星级计算。 共 2 段任期。
分任期深度解读
融通量化多策略混合A（2022-12-16 ~ 至今）
标签：持股较分散、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 蔡志伟（007527）担任 融通量化多策略混合A 基金经理期间（2022-12-16 至 至今），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 18.5362%，持股集中度 均值约 0.0051，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 84.6571%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 92.0%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2024-12-31：制造业 66.54%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.72%；批发和零售业 4.46%。
• 2025-03-31：制造业 66.54%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.72%；批发和零售业 4.46%。
• 2025-06-30：制造业 39.26%；金融业 12.74%；建筑业 3.25%。
• 2025-09-30：制造业 66.54%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.72%；批发和零售业 4.46%。
• 2025-12-31：制造业 66.54%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.72%；批发和零售业 4.46%。
• 2026-03-31：制造业 66.54%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.72%；批发和零售业 4.46%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31，第一大行业由 制造业（66.54%） 变为 制造业（66.54%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31，前十大重仓如下：
• 中际旭创（300308）占净值 4.02%，较上季 减仓。
• 源杰科技（688498）占净值 2.99%，较上季 减仓。
• 佰维存储（688525）占净值 2.33%，较上季 新进。
• 新易盛（300502）占净值 2.23%，较上季 减仓。
• 协创数据（300857）占净值 1.94%，较上季 仓位不变。
• 三生国健（688336）占净值 1.79%，较上季 仓位不变。
• 剑桥科技（603083）占净值 1.75%，较上季 减仓。
• 歌力思（603808）占净值 1.65%，较上季 新进。
• 皇氏集团（002329）占净值 1.62%，较上季 仓位不变。
• 桂林旅游（000978）占净值 1.62%，较上季 仓位不变。
上述十只占净值合计 21.94%，持股集中度 为 0.0054。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：82.4%、88.9%、84.6%、100.0%、91.7%、70.0%、75.0%。
对应新进入前十大个股数量：7、8、3、10、2、7、6 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 中际旭创（300308）减仓，占净值 4.02%（2026-03-31）。
• 源杰科技（688498）减仓，占净值 2.99%（2026-03-31）。
• 佰维存储（688525）新进，占净值 2.33%（2026-03-31）。
• 新易盛（300502）减仓，占净值 2.23%（2026-03-31）。
• 剑桥科技（603083）减仓，占净值 1.75%（2026-03-31）。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0051，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2022-12-16 至 2026-07-06（净值截止），该段任期回报约 76.26%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
融通量化多策略混合C（2022-12-16 ~ 至今）
标签：持股较分散、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 蔡志伟（007528）担任 融通量化多策略混合C 基金经理期间（2022-12-16 至 至今），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 18.5362%，持股集中度 均值约 0.0051，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 84.6571%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 92.0%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2024-12-31：制造业 57.69%；信息传输、软件和信息技术服务业 3.02%；采矿业 2.99%。
• 2025-03-31：制造业 57.69%；信息传输、软件和信息技术服务业 3.02%；采矿业 2.99%。
• 2025-06-30：制造业 66.54%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.72%；批发和零售业 4.46%。
• 2025-09-30：制造业 66.54%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.72%；批发和零售业 4.46%。
• 2025-12-31：制造业 57.69%；信息传输、软件和信息技术服务业 3.02%；采矿业 2.99%。
• 2026-03-31：制造业 66.54%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.72%；批发和零售业 4.46%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31，第一大行业由 制造业（57.69%） 变为 制造业（66.54%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31，前十大重仓如下：
• 中际旭创（300308）占净值 4.02%，较上季 减仓。
• 源杰科技（688498）占净值 2.99%，较上季 减仓。
• 佰维存储（688525）占净值 2.33%，较上季 新进。
• 新易盛（300502）占净值 2.23%，较上季 减仓。
• 协创数据（300857）占净值 1.94%，较上季 仓位不变。
• 三生国健（688336）占净值 1.79%，较上季 仓位不变。
• 剑桥科技（603083）占净值 1.75%，较上季 减仓。
• 歌力思（603808）占净值 1.65%，较上季 新进。
• 皇氏集团（002329）占净值 1.62%，较上季 仓位不变。
• 桂林旅游（000978）占净值 1.62%，较上季 仓位不变。
上述十只占净值合计 21.94%，持股集中度 为 0.0054。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：82.4%、88.9%、84.6%、100.0%、91.7%、70.0%、75.0%。
对应新进入前十大个股数量：7、8、3、10、2、7、6 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 中际旭创（300308）减仓，占净值 4.02%（2026-03-31）。
• 源杰科技（688498）减仓，占净值 2.99%（2026-03-31）。
• 佰维存储（688525）新进，占净值 2.33%（2026-03-31）。
• 新易盛（300502）减仓，占净值 2.23%（2026-03-31）。
• 剑桥科技（603083）减仓，占净值 1.75%（2026-03-31）。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0051，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2022-12-16 至 2026-07-06（净值截止），该段任期回报约 73.07%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
盈利雷达：弱 强 （50 分位）
波动雷达：弱 强 （56 分位）
风险雷达：弱 强 （45 分位）
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 融通中证诚通央企ESGETF联接A个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2025-08-26 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通中证诚通央企ESGETF联接C个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2025-08-26 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通中证诚通央企红利ETF联接A个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2025-07-16 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通中证诚通央企红利ETF联接C个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2025-07-16 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通中证诚通央企红利ETF个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2025-01-22 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通创业板ETF发起式联接A个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2024-12-06 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通创业板ETF发起式联接C个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2024-12-06 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通中证诚通央企ESGETF个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2024-11-25 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通量化多策略混合A个基经理页 | 混合型 | 2022-12-16 | 至今 | 31.52% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.6% 同类 | 盈利 51·强 波动 56·大 风险 46·高 |
| 融通量化多策略混合C个基经理页 | 混合型 | 2022-12-16 | 至今 | 29.32% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.6% 同类 | 盈利 49·弱 波动 56·大 风险 45·高 |
| 融通创业板ETF个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2020-08-12 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通创业板指数C个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2017-07-05 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通巨潮100指数C个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2017-07-05 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通深证成份指数C个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2017-07-05 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通深证成份指数A个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2016-11-19 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通创业板指数A个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2016-11-19 | 至今 | — | — | — | — |
| 融通巨潮100指数A(LOF)个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2015-02-11 | 至今 | — | — | — | — |
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 融通量化多策略混合A个基经理页 | 混合型 | 2019-08-22 | 2021-02-17 | 106.44% | ★★★★☆ 4星 | 优于 100.0% 同类 | 盈利 93·强 波动 76·大 风险 25·高 |
| 融通量化多策略混合C个基经理页 | 混合型 | 2019-08-22 | 2021-02-17 | 104.94% | ★★★★☆ 4星 | 优于 100.0% 同类 | 盈利 92·强 波动 76·大 风险 25·高 |
| 融通量化多策略混合A个基经理页 | 混合型 | 2019-08-21 | 2021-02-18 | 101.02% | ★★★★☆ 4星 | 优于 100.0% 同类 | 盈利 90·强 波动 76·大 风险 25·高 |
| 融通量化多策略混合C个基经理页 | 混合型 | 2019-08-21 | 2021-02-18 | 99.52% | ★★★★☆ 4星 | 优于 100.0% 同类 | 盈利 90·强 波动 76·大 风险 25·高 |
按复权净值口径，展示回报最高的 6 段任期。
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日期待核实 · 媒体舆情 · 正向待核实媒体/荣誉正向词
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日期待核实 · 获奖荣誉 · 正向待核实公开档案显示获奖记录
易天富基金经理量化评级为自研模型结果，仅供参考，不构成投资建议。
投资风格解读基于公开季报与净值数据，不参与星级计算；任期回报按复权净值口径计算。
资讯动态权重为 3%，对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星；待核实条目不计入调整。