陈甄璞广发
男 · 硕士 · 最早任职 2014-11-20 · 历史任期 10 段
陈甄璞先生:中国国籍,硕士。1999年6月至2001年3月和2004年3月至2007年1月任职于上海复旦金仕达计算机有限公司高级程序员、部门经理,2001年3月至2004年3月任职于东方证券股份有限公司高级开发经理,2007年1月至2008年5月任职于IBM中国有限公司高级咨询顾问,2008年5月加入海富通基金管理有限公司,历任量化分析师、投资经理、量化投资部副总监,现任海富通基金管理有限公司量化投资部总监。2014年11月起任海富通阿尔法对冲混合基金经理。2015年4月至2016年6月兼任海富通养老收益混合和海富通新内需混合基金经理。2016年1月起兼… 展开∨ 收起∧
以下按公募基金各段任期分别解读（不含私募），不参与易天富星级计算。 共 3 段任期。
分任期深度解读
广发成长智选混合C（2021-09-03 ~ 2023-07-06）
标签：持股较分散、制造+科技导向、高权益仓位
一、投资风格总览
在 陈甄璞（013489）担任 广发成长智选混合C 基金经理期间（2021-09-03 至 2023-07-06），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、制造+科技导向、高权益仓位。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 11.27%，持股集中度 均值约 0.0013，反映组合在个股层面的集中程度。
股票仓位（季报口径）均值约 93.1%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2023-06-30：制造业 63.93%；信息传输、软件和信息技术服务业 9.35%；电力、热力、燃气及水生产和供应业 4.27%。
从 2023-06-30 到 2023-06-30，第一大行业由 制造业（63.93%） 变为 制造业（63.93%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2023-06-30，前十大重仓如下：
• 白云电器（603861）占净值 1.41%，较上季 仓位不变。
• 中国动力（600482）占净值 1.29%，较上季 仓位不变。
• 华铭智能（300462）占净值 1.18%，较上季 仓位不变。
• 拓邦股份（002139）占净值 1.15%，较上季 仓位不变。
• 百利电气（600468）占净值 1.06%，较上季 仓位不变。
• 百川能源（600681）占净值 1.06%，较上季 仓位不变。
• 电光科技（002730）占净值 1.05%，较上季 仓位不变。
• 阳光照明（600261）占净值 1.03%，较上季 仓位不变。
• 安克创新（300866）占净值 1.02%，较上季 仓位不变。
• 富瑞特装（300228）占净值 1.02%，较上季 仓位不变。
上述十只占净值合计 11.27%，持股集中度 为 0.0013。
四、调仓与交易特征
最近报告期前十大变动记录有限，调仓特征以行业与权重变化为主。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0013，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2021-09-03 至 2023-07-06（净值截止），该段任期回报约 -19.57%（复权净值口径）。
读者可将上述行业与重仓特征与该回报一并阅读，用于理解经理在任期内「做了什么配置」，而非预测未来收益。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
广发成长智选混合A（2020-08-11 ~ 2023-07-06）
标签：持股较分散、制造+科技导向、高权益仓位
一、投资风格总览
在 陈甄璞（002802）担任 广发成长智选混合A 基金经理期间（2020-08-11 至 2023-07-06），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、制造+科技导向、高权益仓位。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 11.27%，持股集中度 均值约 0.0013，反映组合在个股层面的集中程度。
股票仓位（季报口径）均值约 93.1%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2023-06-30：制造业 68.26%；电力、热力、燃气及水生产和供应业 5.36%；交通运输、仓储和邮政业 4.23%。
从 2023-06-30 到 2023-06-30，第一大行业由 制造业（68.26%） 变为 制造业（68.26%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2023-06-30，前十大重仓如下：
• 白云电器（603861）占净值 1.41%，较上季 仓位不变。
• 中国动力（600482）占净值 1.29%，较上季 仓位不变。
• ST华铭（300462）占净值 1.18%，较上季 仓位不变。
• 拓邦股份（002139）占净值 1.15%，较上季 仓位不变。
• 百利电气（600468）占净值 1.06%，较上季 仓位不变。
• 百川能源（600681）占净值 1.06%，较上季 仓位不变。
• 电光科技（002730）占净值 1.05%，较上季 仓位不变。
• 阳光照明（600261）占净值 1.03%，较上季 仓位不变。
• 安克创新（300866）占净值 1.02%，较上季 仓位不变。
• 富瑞特装（300228）占净值 1.02%，较上季 仓位不变。
上述十只占净值合计 11.27%，持股集中度 为 0.0013。
四、调仓与交易特征
最近报告期前十大变动记录有限，调仓特征以行业与权重变化为主。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0013，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2020-08-11 至 2023-07-06（净值截止），该段任期回报约 -7.75%（复权净值口径）。
读者可将上述行业与重仓特征与该回报一并阅读，用于理解经理在任期内「做了什么配置」，而非预测未来收益。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
广发对冲套利定期开放混合（2019-10-17 ~ 2023-07-06）
标签：持股较分散、均衡配置
一、投资风格总览
在 陈甄璞（000992）担任 广发对冲套利定期开放混合 基金经理期间（2019-10-17 至 2023-07-06），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、均衡配置。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 9.68%，持股集中度 均值约 0.0011，反映组合在个股层面的集中程度。
股票仓位（季报口径）均值约 65.8%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2023-06-30：制造业 44.03%；金融业 8.08%；信息传输、软件和信息技术服务业 3.63%。
从 2023-06-30 到 2023-06-30，第一大行业由 制造业（44.03%） 变为 制造业（44.03%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2023-06-30，前十大重仓如下：
• 贵州茅台（600519）占净值 1.87%，较上季 减仓。
• 宁德时代（300750）占净值 1.4%，较上季 加仓。
• 双鹭药业（002038）占净值 1.11%，较上季 仓位不变。
• 中国平安（601318）占净值 1.05%，较上季 减仓。
• 华能国际（600011）占净值 1.03%，较上季 仓位不变。
• 招商银行（600036）占净值 1.01%，较上季 减仓。
• 美的集团（000333）占净值 0.66%，较上季 减仓。
• 中鼎股份（000887）占净值 0.57%，较上季 仓位不变。
• 比亚迪（002594）占净值 0.5%，较上季 仓位不变。
• 兴业银行（601166）占净值 0.48%，较上季 减仓。
上述十只占净值合计 9.68%，持股集中度 为 0.0011。
四、调仓与交易特征
最近报告期前十大变动记录有限，调仓特征以行业与权重变化为主。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0011，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2019-10-17 至 2023-07-06（净值截止），该段任期回报约 -4.59%（复权净值口径）。
读者可将上述行业与重仓特征与该回报一并阅读，用于理解经理在任期内「做了什么配置」，而非预测未来收益。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 暂无数据 | |||||||
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 广发成长智选混合C个基经理页 | 混合型 | 2021-09-03 | 2023-07-06 | -19.57% | ★☆☆☆☆ 1星 | 优于 99.2% 同类 | 盈利 6·弱 波动 37·小 风险 11·高 |
| 广发成长智选混合A个基经理页 | 混合型 | 2020-08-11 | 2023-07-06 | -7.75% | ★☆☆☆☆ 1星 | 优于 99.3% 同类 | 盈利 9·弱 波动 41·小 风险 10·高 |
| 广发对冲套利定期开放混合个基经理页 | 混合型 | 2019-10-17 | 2023-07-06 | -4.59% | ★★☆☆☆ 2星 | 优于 99.4% 同类 | 盈利 26·弱 波动 11·小 风险 85·低 |
| 海富通量化多因子混合C个基经理页不计入综合星级 | 混合型 | 2018-04-23 | 2018-05-02 | — | — | — | — |
| 海富通量化多因子混合A个基经理页不计入综合星级 | 混合型 | 2018-04-23 | 2018-05-02 | — | — | — | — |
| 海富通创业板增强C个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2018-04-08 | 2018-05-03 | — | — | — | — |
| 海富通创业板增强A个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2018-04-08 | 2018-05-03 | — | — | — | — |
| 海富通量化前锋股票C个基经理页 | 股票型 | 2018-02-08 | 2018-05-03 | 0.37% | — | — | — |
| 海富通量化前锋股票A个基经理页 | 股票型 | 2018-02-08 | 2018-05-03 | 0.67% | — | — | — |
| 海富通欣享灵活配置混合C个基经理页 | 混合型 | 2017-03-22 | 2018-05-03 | 8.19% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.6% 同类 | 盈利 38·弱 波动 16·小 风险 86·低 |
| 海富通欣享灵活配置混合A个基经理页 | 混合型 | 2017-03-22 | 2018-05-03 | 7.77% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.6% 同类 | 盈利 38·弱 波动 16·小 风险 86·低 |
| 海富通欣益混合C个基经理页 | 混合型 | 2016-09-07 | 2018-05-03 | 6.60% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.6% 同类 | 盈利 33·弱 波动 9·小 风险 91·低 |
| 海富通欣益混合A个基经理页 | 混合型 | 2016-09-07 | 2018-05-03 | 10.60% | ★★★★☆ 4星 | 优于 99.6% 同类 | 盈利 37·弱 波动 9·小 风险 91·低 |
| 海富通安颐收益混合C个基经理页 | 混合型 | 2016-01-08 | 2016-06-22 | 1.85% | — | — | — |
| 海富通新内需混合C个基经理页 | 混合型 | 2015-12-17 | 2016-06-22 | 1.44% | — | — | — |
| 海富通安颐收益混合A个基经理页 | 混合型 | 2015-04-29 | 2016-06-22 | 4.44% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.5% 同类 | 盈利 33·弱 波动 6·小 风险 92·低 |
| 海富通新内需混合A个基经理页 | 混合型 | 2015-04-29 | 2016-06-22 | 4.34% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.5% 同类 | 盈利 32·弱 波动 3·小 风险 97·低 |
| 海富通阿尔法对冲混合A个基经理页 | 混合型 | 2014-11-20 | 2018-05-03 | 34.50% | ★★★★★ 5星 | 优于 99.8% 同类 | 盈利 75·强 波动 9·小 风险 99·低 |
按复权净值口径，展示回报最高的 12 段任期。
-
日期待核实 · 媒体舆情 · 正向待核实媒体/荣誉正向词
-
日期待核实 · 任职变动 · 负向待核实跳槽率偏高
-
日期待核实 · 获奖荣誉 · 正向待核实公开档案显示获奖记录
易天富基金经理量化评级为自研模型结果，仅供参考，不构成投资建议。
投资风格解读基于公开季报与净值数据，不参与星级计算；任期回报按复权净值口径计算。
资讯动态权重为 3%，对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星；待核实条目不计入调整。