赵小强民生加银
男 · 硕士 · 最早任职 2015-07-13 · 历史任期 2 段
赵小强先生:中国人民银行研究生部金融学硕士。2004年8月至2012年8月任职于中国人寿资产管理有限公司;2012年9月至2015年5月任职于嘉实基金管理有限公司,担任投资经理;2015年6月至2015年8月任职于中欧基金管理有限公司,担任基金经理;2015年8月加入融通基金管理有限公司,先后担任固定收益部总监、固定收益部总经理、投资经理等职务。2022年5月13日担任融通增祥三个月定期开放债券型发起式证券投资基金基金经理。2022年5月17日起任融通稳健添盈灵活配置混合型证券投资基金基金经理。2022年5月17日至2023年6月6日任融通增悦债券型证券… 展开∨ 收起∧
以下按公募基金各段任期分别解读（不含私募），不参与易天富星级计算。 共 2 段任期。
分任期深度解读
民生加银鹏程混合A（2024-12-31 ~ 2026-02-13）
标签：持股较分散、高换手、偏大盘
一、投资风格总览
在 赵小强（004710）担任 民生加银鹏程混合A 基金经理期间（2024-12-31 至 2026-02-13），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 6.185%，持股集中度 均值约 0.0006，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 75.0%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 4.3%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2024-12-31：金融业 1.97%；信息传输、软件和信息技术服务业 0.52%；制造业 0.5%。
• 2025-03-31：制造业 2.66%；金融业 1.82%；电力、热力、燃气及水生产和供应业 0.83%。
• 2025-06-30：制造业 2.66%；金融业 1.82%；电力、热力、燃气及水生产和供应业 0.83%。
• 2025-09-30：金融业 1.97%；信息传输、软件和信息技术服务业 0.52%；制造业 0.5%。
• 2025-12-31：采矿业 4.1%；金融业 2.26%；制造业 1.91%。
从 2024-12-31 到 2025-12-31，第一大行业由 金融业（1.97%） 变为 采矿业（4.1%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2025-12-31，前十大重仓如下：
• 杭州银行（600926）占净值 1.49%，较上季 减仓。
• 南京银行（601009）占净值 1.36%，较上季 仓位不变。
• 亿纬锂能（300014）占净值 1.16%，较上季 仓位不变。
• 北方稀土（600111）占净值 0.8%，较上季 仓位不变。
• 赤峰黄金（600988）占净值 0.71%，较上季 仓位不变。
• 华锡有色（600301）占净值 0.63%，较上季 仓位不变。
• 浙江荣泰（603119）占净值 0.55%，较上季 仓位不变。
• 奥比中光（688322）占净值 0.45%，较上季 减仓。
• 阿特斯（688472）占净值 0.45%，较上季 仓位不变。
• 科达利（002850）占净值 0.42%，较上季 仓位不变。
上述十只占净值合计 8.02%，持股集中度 为 0.0008。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：0.0%、100.0%、100.0%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量：0、7、0、10 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 杭州银行（600926）减仓，占净值 1.49%（2025-12-31）。
• 奥比中光（688322）减仓，占净值 0.45%（2025-12-31）。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0006，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2024-12-31 至 2026-02-13（净值截止），该段任期回报约 2.19%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
民生加银鹏程混合C（2024-12-31 ~ 2026-02-13）
标签：持股较分散、高换手、偏大盘
一、投资风格总览
在 赵小强（007749）担任 民生加银鹏程混合C 基金经理期间（2024-12-31 至 2026-02-13），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 6.185%，持股集中度 均值约 0.0006，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 75.0%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 4.3%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2024-12-31：金融业 0.45%；电力、热力、燃气及水生产和供应业 0.14%。
• 2025-03-31：金融业 0.45%；电力、热力、燃气及水生产和供应业 0.14%。
• 2025-06-30：金融业 1.97%；信息传输、软件和信息技术服务业 0.52%；制造业 0.5%。
• 2025-09-30：金融业 1.97%；信息传输、软件和信息技术服务业 0.52%；制造业 0.5%。
• 2025-12-31：制造业 16.71%；交通运输、仓储和邮政业 1.68%；采矿业 1.58%。
从 2024-12-31 到 2025-12-31，第一大行业由 金融业（0.45%） 变为 制造业（16.71%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2025-12-31，前十大重仓如下：
• 杭州银行（600926）占净值 1.49%，较上季 减仓。
• 南京银行（601009）占净值 1.36%，较上季 仓位不变。
• 亿纬锂能（300014）占净值 1.16%，较上季 仓位不变。
• 北方稀土（600111）占净值 0.8%，较上季 仓位不变。
• 赤峰黄金（600988）占净值 0.71%，较上季 仓位不变。
• 华锡有色（600301）占净值 0.63%，较上季 仓位不变。
• 浙江荣泰（603119）占净值 0.55%，较上季 仓位不变。
• 奥比中光（688322）占净值 0.45%，较上季 减仓。
• 阿特斯（688472）占净值 0.45%，较上季 仓位不变。
• 科达利（002850）占净值 0.42%，较上季 仓位不变。
上述十只占净值合计 8.02%，持股集中度 为 0.0008。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：0.0%、100.0%、100.0%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量：0、7、0、10 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 杭州银行（600926）减仓，占净值 1.49%（2025-12-31）。
• 奥比中光（688322）减仓，占净值 0.45%（2025-12-31）。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0006，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2024-12-31 至 2026-02-13（净值截止），该段任期回报约 1.9%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 民生加银恒裕债券C个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2026-06-01 | 至今 | — | — | — | — |
| 民生加银聚益纯债债券C个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2025-08-25 | 至今 | — | — | — | — |
| 民生加银恒益纯债A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-12-31 | 至今 | — | — | — | — |
| 民生加银恒益纯债C个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-12-31 | 至今 | — | — | — | — |
| 民生加银恒裕债券个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-12-26 | 至今 | — | — | — | — |
| 民生加银聚益纯债个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-12-26 | 至今 | — | — | — | — |
| 民生加银恒源债券个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-12-26 | 至今 | — | — | — | — |
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 民生加银鹏程混合A个基经理页 | 混合型 | 2024-12-31 | 2026-02-13 | 2.19% | ★★☆☆☆ 2星 | 优于 99.1% 同类 | 盈利 15·弱 波动 7·小 风险 93·低 |
| 民生加银鹏程混合C个基经理页 | 混合型 | 2024-12-31 | 2026-02-13 | 1.90% | ★★☆☆☆ 2星 | 优于 99.1% 同类 | 盈利 14·弱 波动 7·小 风险 93·低 |
| 融通中证中诚信央企信用债指数A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2023-03-28 | 2023-06-06 | — | — | — | — |
| 融通中证中诚信央企信用债指数C个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2023-03-28 | 2023-06-06 | — | — | — | — |
| 融通通灿债券A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2023-03-17 | 2023-06-06 | — | — | — | — |
| 融通通源短融债券A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2022-05-17 | 2023-06-06 | — | — | — | — |
| 融通通源短融债券B个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2022-05-17 | 2023-06-06 | — | — | — | — |
| 融通通祺债券A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2022-05-17 | 2023-06-06 | — | — | — | — |
| 融通通玺债券个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2022-05-17 | 2023-06-06 | — | — | — | — |
| 融通增辉定开债券发起式个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2022-05-17 | 2023-06-06 | — | — | — | — |
| 融通增悦债券个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2022-05-17 | 2023-06-06 | — | — | — | — |
| 融通通福债券(LOF)A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2022-05-17 | 2023-06-06 | — | — | — | — |
| 融通通福债券(LOF)C个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2022-05-17 | 2023-06-06 | — | — | — | — |
| 中欧增强回报债券(LOF)A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2015-07-13 | 2015-08-20 | — | — | — | — |
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日期待核实 · 媒体舆情 · 正向待核实媒体/荣誉正向词
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日期待核实 · 任职变动 · 负向待核实跳槽率偏高
易天富基金经理量化评级为自研模型结果，仅供参考，不构成投资建议。
投资风格解读基于公开季报与净值数据，不参与星级计算；任期回报按复权净值口径计算。
资讯动态权重为 3%，对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星；待核实条目不计入调整。