孔令兵汇添富
硕士 · 最早任职 2020-12-07 · 历史任期 4 段
孔令兵女士:中国国籍,硕士研究生。曾任汇添富资产管理(香港)有限公司分析师、基金经理;2020年8月加入工银瑞信基金管理有限公司,现任权益投资部基金理。2020年12月7日2022年1月13日,担任工银瑞信红利优享灵活配置混合型证券投资基金基金理;2020年12月14日至2025年1月23日,担任工银瑞信沪港深精选灵活配置混合型证券投资基金基金理;2020年12月21日至2025年1月24日担任工银瑞信中国机会全球配置股票型证券投资基金基金经理。2026年01月09日起担任汇添富沪港深新价值股票型证券投资基金基金经理。 展开∨ 收起∧
以下按公募基金各段任期分别解读（不含私募），不参与易天富星级计算。 共 3 段任期。
分任期深度解读
汇添富沪港深新价值股票（2026-01-09 ~ 至今）
标签：持股较分散、高权益仓位、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 孔令兵（001685）担任 汇添富沪港深新价值股票 基金经理期间（2026-01-09 至 至今），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高权益仓位、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 8.65%，持股集中度 均值约 0.0038，反映组合在个股层面的集中程度。
股票仓位（季报口径）均值约 90.5%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2026-03-31：制造业 21.5%。
从 2026-03-31 到 2026-03-31，第一大行业由 制造业（21.5%） 变为 制造业（21.5%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31，前十大重仓如下：
• 中际旭创（300308）占净值 4.71%，较上季 仓位不变。
• 新易盛（300502）占净值 3.94%，较上季 仓位不变。
上述十只占净值合计 8.65%，持股集中度 为 0.0038。
四、调仓与交易特征
最近报告期前十大变动记录有限，调仓特征以行业与权重变化为主。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0038，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2026-01-09 至 2026-07-06（净值截止），该段任期回报约 13.48%（复权净值口径）。
读者可将上述行业与重仓特征与该回报一并阅读，用于理解经理在任期内「做了什么配置」，而非预测未来收益。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
工银沪港深精选混合A（2020-12-14 ~ 2025-01-23）
标签：持股较分散、高换手、高权益仓位、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 孔令兵（005197）担任 工银沪港深精选混合A 基金经理期间（2020-12-14 至 2025-01-23），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、高权益仓位、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 19.4914%，持股集中度 均值约 0.0098，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 75.55%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 88.0%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2023-09-30：制造业 3.1%；采矿业 1.46%。
• 2023-12-31：制造业 3.1%；采矿业 1.46%。
• 2024-03-31：制造业 2.55%；科学研究和技术服务业 2.48%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.97%。
• 2024-06-30：制造业 2.55%；科学研究和技术服务业 2.48%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.97%。
• 2024-09-30：制造业 2.55%；科学研究和技术服务业 2.48%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.97%。
• 2024-12-31：制造业 2.55%；科学研究和技术服务业 2.48%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.97%。
从 2023-06-30 到 2024-12-31，第一大行业由 制造业（3.1%） 变为 制造业（2.55%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2024-12-31，前十大重仓如下：
• 新易盛（300502）占净值 3.3%，较上季 减仓。
• 中际旭创（300308）占净值 3.24%，较上季 减仓。
• 天孚通信（300394）占净值 1.52%，较上季 新进。
上述十只占净值合计 8.06%，持股集中度 为 0.0024。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：100.0%、100.0%、100.0%、60.0%、60.0%、33.3%。
对应新进入前十大个股数量：1、10、2、3、0、1 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 新易盛（300502）减仓，占净值 3.3%（2024-12-31）。
• 中际旭创（300308）减仓，占净值 3.24%（2024-12-31）。
• 天孚通信（300394）新进，占净值 1.52%（2024-12-31）。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0098，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2020-12-14 至 2025-01-23（净值截止），该段任期回报约 -36.26%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
工银沪港深精选混合C（2020-12-14 ~ 2025-01-23）
标签：持股较分散、高换手、高权益仓位、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 孔令兵（005198）担任 工银沪港深精选混合C 基金经理期间（2020-12-14 至 2025-01-23），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、高权益仓位、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 19.4914%，持股集中度 均值约 0.0098，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 75.55%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 88.0%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2023-09-30：制造业 8.09%。
• 2023-12-31：采矿业 1.26%。
• 2024-03-31：采矿业 1.26%。
• 2024-06-30：制造业 8.09%。
• 2024-09-30：采矿业 1.26%。
• 2024-12-31：制造业 8.09%。
从 2023-06-30 到 2024-12-31，第一大行业由 制造业（8.09%） 变为 制造业（8.09%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2024-12-31，前十大重仓如下：
• 新易盛（300502）占净值 3.3%，较上季 减仓。
• 中际旭创（300308）占净值 3.24%，较上季 减仓。
• 天孚通信（300394）占净值 1.52%，较上季 新进。
上述十只占净值合计 8.06%，持股集中度 为 0.0024。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：100.0%、100.0%、100.0%、60.0%、60.0%、33.3%。
对应新进入前十大个股数量：1、10、2、3、0、1 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 新易盛（300502）减仓，占净值 3.3%（2024-12-31）。
• 中际旭创（300308）减仓，占净值 3.24%（2024-12-31）。
• 天孚通信（300394）新进，占净值 1.52%（2024-12-31）。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0098，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2020-12-14 至 2025-01-23（净值截止），该段任期回报约 -36.68%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 汇添富沪港深新价值股票个基经理页 | 股票型 | 2026-01-09 | 至今 | -6.86% | — | — | — |
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 工银全球股票(QDII)美元个基经理页不计入综合星级 | QDII | 2021-04-06 | 2025-01-24 | — | — | — | — |
| 工银全球股票(QDII)人民币个基经理页不计入综合星级 | QDII | 2020-12-21 | 2025-01-24 | — | — | — | — |
| 工银沪港深精选混合A个基经理页 | 混合型 | 2020-12-14 | 2025-01-23 | -36.26% | ★☆☆☆☆ 1星 | 优于 99.1% 同类 | 盈利 4·弱 波动 79·大 风险 0·高 |
| 工银沪港深精选混合C个基经理页 | 混合型 | 2020-12-14 | 2025-01-23 | -36.68% | ★☆☆☆☆ 1星 | 优于 99.1% 同类 | 盈利 4·弱 波动 79·大 风险 0·高 |
| 工银红利优享混合A个基经理页 | 混合型 | 2020-12-07 | 2022-01-13 | 14.89% | ★★☆☆☆ 2星 | 优于 99.7% 同类 | 盈利 49·弱 波动 70·大 风险 21·高 |
| 工银红利优享混合C个基经理页 | 混合型 | 2020-12-07 | 2022-01-13 | 14.38% | ★★☆☆☆ 2星 | 优于 99.7% 同类 | 盈利 48·弱 波动 70·大 风险 21·高 |
按复权净值口径，展示回报最高的 5 段任期。
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日期待核实 · 媒体舆情 · 正向待核实媒体/荣誉正向词
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日期待核实 · 任职变动 · 负向待核实跳槽率偏高
易天富基金经理量化评级为自研模型结果，仅供参考，不构成投资建议。
投资风格解读基于公开季报与净值数据，不参与星级计算；任期回报按复权净值口径计算。
资讯动态权重为 3%，对基金经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星；待核实条目不计入调整。