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基金经理档案季报基准 2026-03-31

马俊飞信达澳亚

最早任职 2022-12-14 · 历史任期 4 段 · 在管 2 只

马俊飞先生:中国国籍,中央财经大学经济学学士、硕士,2017年6月加入信达澳亚基金管理有限公司,从事固定收益业务投研工作,先后担任研究员、基金经理助理、投资经理。2023年3月2日起担任信澳恒盛混合型证券投资基金基金经理。现任信澳慧理财货币基金基金经理(2022年12月14日起至今)、信澳优享债券基金基金经理(2022年12月14日起至今)、信澳瑞享利率债基金基金经理(2023年9月5日起至今)、信澳稳鑫债券型证券投资基金(2023年12月26日起至今)的基金经理。 展开∨ 收起∧

经理综合星级
现任综合星 ★★★☆☆ 3星全任期综合星 ★★☆☆☆ 2星季报基准 2026-03-31
经理雷达按在管 2 段任期天数加权

盈利雷达：弱    强 （19 分位）

波动雷达：弱    强 （8 分位）

风险雷达：弱    强 （93 分位）

在管产品
基金名称 类型 上任 离任 任期回报 星级 优于同类 雷达摘要
信澳水星聚利中短债债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-12-01 至今 — — — —
信澳水星聚利中短债债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-12-01 至今 — — — —
信澳水星聚利中短债债券E个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-12-01 至今 — — — —
信澳添利3个月持有期债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-09-26 至今 — — — —
信澳添利3个月持有期债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-09-26 至今 — — — —
信澳慧理财货币E个基经理页不计入综合星级 货币型 2025-03-21 至今 — — — —
信澳鑫悦智选6个月持有期混合A个基经理页 混合型 2025-01-07 至今 4.17% ★★★☆☆ 3星 优于 99.1% 同类 盈利 19·弱　波动 8·小　风险 93·低
信澳鑫悦智选6个月持有期混合C个基经理页 混合型 2025-01-07 至今 3.63% ★★☆☆☆ 2星 优于 99.1% 同类 盈利 19·弱　波动 8·小　风险 93·低
信澳臻享债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-07-29 至今 — — — —
信澳臻享债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-07-29 至今 — — — —
信澳慧理财货币C个基经理页不计入综合星级 货币型 2024-03-28 至今 — — — —
信澳瑞享利率债C个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-03-13 至今 — — — —
信澳稳鑫债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2023-12-26 至今 — — — —
信澳稳鑫债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2023-12-26 至今 — — — —
信澳优享债券E个基经理页不计入综合星级 债券型 2023-10-27 至今 — — — —
信澳优享债券F个基经理页不计入综合星级 债券型 2023-10-27 至今 — — — —
信澳瑞享利率债A个基经理页不计入综合星级 债券型 2023-09-05 至今 — — — —
信澳慧理财货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2022-12-14 至今 — — — —
信澳优享债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2022-12-14 至今 — — — —
信澳优享债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2022-12-14 至今 — — — —
历史任期（2）
基金名称 类型 上任 离任 任期回报 星级 优于同类 雷达摘要
信澳恒盛混合A个基经理页 混合型 2023-03-02 2025-01-09 -5.08% ★★☆☆☆ 2星 优于 99.1% 同类 盈利 9·弱　波动 19·小　风险 46·高
信澳恒盛混合C个基经理页 混合型 2023-03-02 2025-01-09 -5.77% ★☆☆☆☆ 1星 优于 99.1% 同类 盈利 9·弱　波动 19·小　风险 45·高
跨产品汇总
任职时间轴
跨产品任期回报对比

按复权净值口径，展示回报最高的 4 段任期。

在管产品风格标签汇总
持股较分散 ×2高换手 ×2偏大盘 ×2
投资风格解读
信澳鑫悦智选6个月持有期混合A（2025-01-07 ~ 至今）

标签：持股较分散、高换手、偏大盘

一、投资风格总览

在 马俊飞（019692）担任 信澳鑫悦智选6个月持有期混合A 基金经理期间（2025-01-07 至 至今），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 3.246%，HHI 均值约 0.0001，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 85.95%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 16.1%。

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2025-03-31：行业明细缺失。
• 2025-06-30：制造业 5.11%；金融业 3.56%；交通运输、仓储和邮政业 0.82%。
• 2025-09-30：行业明细缺失。
• 2025-12-31：制造业 8.7%；金融业 4.19%；采矿业 2.31%。
• 2026-03-31：制造业 7.18%；金融业 2.29%；采矿业 1.09%。

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2026-03-31，前十大重仓如下：
• 唐山港（601000）占净值 0.36%，较上季 —。
• 藏格矿业（000408）占净值 0.36%，较上季 —。
• 爱施德（002416）占净值 0.34%，较上季 —。
• 建设银行（601939）占净值 0.34%，较上季 新进。
• 西部矿业（601168）占净值 0.34%，较上季 —。
• 上峰水泥（000672）占净值 0.34%，较上季 —。
• 华夏银行（600015）占净值 0.34%，较上季 —。
• 四川路桥（600039）占净值 0.33%，较上季 新进。
• 鄂尔多斯（600295）占净值 0.33%，较上季 减仓。
• 江苏银行（600919）占净值 0.33%，较上季 —。
上述十只占净值合计 3.41%，HHI 为 0.0001。

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：66.7%、100.0%、82.4%、94.7%。
对应新进入前十大个股数量：5、10、7、9 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 建设银行（601939）新进，占净值 0.34%（2026-03-31）。
• 四川路桥（600039）新进，占净值 0.33%（2026-03-31）。
• 鄂尔多斯（600295）减仓，占净值 0.33%（2026-03-31）。

五、风格稳定性

任期平均 HHI 约 0.0001，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照（描述性）

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2025-01-07 至 2026-07-06（净值截止），该段任期回报约 5.17%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。

解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。

信澳鑫悦智选6个月持有期混合C（2025-01-07 ~ 至今）

标签：持股较分散、高换手、偏大盘

一、投资风格总览

在 马俊飞（019693）担任 信澳鑫悦智选6个月持有期混合C 基金经理期间（2025-01-07 至 至今），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 3.246%，HHI 均值约 0.0001，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 85.95%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 16.1%。

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2025-03-31：行业明细缺失。
• 2025-06-30：制造业 5.11%；金融业 3.56%；交通运输、仓储和邮政业 0.82%。
• 2025-09-30：行业明细缺失。
• 2025-12-31：制造业 8.7%；金融业 4.19%；采矿业 2.31%。
• 2026-03-31：制造业 7.18%；金融业 2.29%；采矿业 1.09%。

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2026-03-31，前十大重仓如下：
• 唐山港（601000）占净值 0.36%，较上季 —。
• 藏格矿业（000408）占净值 0.36%，较上季 —。
• 爱施德（002416）占净值 0.34%，较上季 —。
• 建设银行（601939）占净值 0.34%，较上季 新进。
• 西部矿业（601168）占净值 0.34%，较上季 —。
• 上峰水泥（000672）占净值 0.34%，较上季 —。
• 华夏银行（600015）占净值 0.34%，较上季 —。
• 四川路桥（600039）占净值 0.33%，较上季 新进。
• 鄂尔多斯（600295）占净值 0.33%，较上季 减仓。
• 江苏银行（600919）占净值 0.33%，较上季 —。
上述十只占净值合计 3.41%，HHI 为 0.0001。

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：66.7%、100.0%、82.4%、94.7%。
对应新进入前十大个股数量：5、10、7、9 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 建设银行（601939）新进，占净值 0.34%（2026-03-31）。
• 四川路桥（600039）新进，占净值 0.33%（2026-03-31）。
• 鄂尔多斯（600295）减仓，占净值 0.33%（2026-03-31）。

五、风格稳定性

任期平均 HHI 约 0.0001，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照（描述性）

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2025-01-07 至 2026-07-06（净值截止），该段任期回报约 4.51%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。

解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。

信澳恒盛混合A（2023-03-02 ~ 2025-01-09）

标签：持股较分散、高换手、偏大盘

一、投资风格总览

在 马俊飞（012005）担任 信澳恒盛混合A 基金经理期间（2023-03-02 至 2025-01-09），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 13.3043%，HHI 均值约 0.0024，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 82.7667%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 26.7%。

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2023-09-30：制造业 22.05%；金融业 4.12%；信息传输、软件和信息技术服务业 2.99%。
• 2023-12-31：制造业 32.03%；信息传输、软件和信息技术服务业 3.41%；批发和零售业 2.78%。
• 2024-03-31：制造业 18.41%；电力、热力、燃气及水生产和供应业 2.55%；批发和零售业 2.02%。
• 2024-06-30：采矿业 2.59%；金融业 2.15%；制造业 1.24%。
• 2024-09-30：制造业 15.51%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.62%；采矿业 2.66%。
• 2024-12-31：制造业 6.16%；采矿业 3.15%；电力、热力、燃气及水生产和供应业 2.59%。
从 2023-06-30 到 2024-12-31，第一大行业由 制造业（21.85%） 变为 制造业（6.16%）。

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2024-12-31，前十大重仓如下：
• 长江电力（600900）占净值 2.08%，较上季 —。
• 紫金矿业（601899）占净值 1.99%，较上季 —。
• 宁德时代（300750）占净值 1.82%，较上季 —。
• 五粮液（000858）占净值 1.53%，较上季 —。
• 中国联通（600050）占净值 1.46%，较上季 —。
• 中国海油（600938）占净值 1.13%，较上季 —。
• 神火股份（000933）占净值 0.74%，较上季 —。
• 华峰化学（002064）占净值 0.53%，较上季 —。
• 宇通客车（600066）占净值 0.52%，较上季 —。
• 邮储银行（601658）占净值 0.51%，较上季 —。
上述十只占净值合计 12.31%，HHI 为 0.0019。

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：88.2%、64.3%、50.0%、100.0%、94.1%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量：7、5、2、10、7、10 只，体现季度间换手的强度。
最近报告期前十大变动记录有限，调仓特征以行业与权重变化为主。

五、风格稳定性

任期平均 HHI 约 0.0024，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照（描述性）

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2023-03-02 至 2025-01-09（净值截止），该段任期回报约 -5.08%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。

解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。

信澳恒盛混合C（2023-03-02 ~ 2025-01-09）

标签：持股较分散、高换手、偏大盘

一、投资风格总览

在 马俊飞（012006）担任 信澳恒盛混合C 基金经理期间（2023-03-02 至 2025-01-09），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 13.3043%，HHI 均值约 0.0024，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 82.7667%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 26.7%。

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2023-09-30：制造业 22.05%；金融业 4.12%；信息传输、软件和信息技术服务业 2.99%。
• 2023-12-31：制造业 32.03%；信息传输、软件和信息技术服务业 3.41%；批发和零售业 2.78%。
• 2024-03-31：制造业 18.41%；电力、热力、燃气及水生产和供应业 2.55%；批发和零售业 2.02%。
• 2024-06-30：采矿业 2.59%；金融业 2.15%；制造业 1.24%。
• 2024-09-30：制造业 15.51%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.62%；采矿业 2.66%。
• 2024-12-31：制造业 6.16%；采矿业 3.15%；电力、热力、燃气及水生产和供应业 2.59%。
从 2023-06-30 到 2024-12-31，第一大行业由 制造业（21.85%） 变为 制造业（6.16%）。

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2024-12-31，前十大重仓如下：
• 长江电力（600900）占净值 2.08%，较上季 —。
• 紫金矿业（601899）占净值 1.99%，较上季 —。
• 宁德时代（300750）占净值 1.82%，较上季 —。
• 五粮液（000858）占净值 1.53%，较上季 —。
• 中国联通（600050）占净值 1.46%，较上季 —。
• 中国海油（600938）占净值 1.13%，较上季 —。
• 神火股份（000933）占净值 0.74%，较上季 —。
• 华峰化学（002064）占净值 0.53%，较上季 —。
• 宇通客车（600066）占净值 0.52%，较上季 —。
• 邮储银行（601658）占净值 0.51%，较上季 —。
上述十只占净值合计 12.31%，HHI 为 0.0019。

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：88.2%、64.3%、50.0%、100.0%、94.1%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量：7、5、2、10、7、10 只，体现季度间换手的强度。
最近报告期前十大变动记录有限，调仓特征以行业与权重变化为主。

五、风格稳定性

任期平均 HHI 约 0.0024，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照（描述性）

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2023-03-02 至 2025-01-09（净值截止），该段任期回报约 -5.77%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。

解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。

资讯动态权重 3%，最多 ±0.2 星
  • 日期待核实 · 媒体舆情 · 正向待核实
    媒体/荣誉正向词

易天富基金经理量化评级为自研模型结果，仅供参考，不构成投资建议。

投资风格解读基于公开季报与净值数据自动生成，不参与星级计算；任期回报按复权净值口径计算。

资讯动态权重为 3%，对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星；待核实条目不计入调整。