
彭欣杨华商
男 · 硕士 · 最早任职 2016-04-12 · 历史任期 3 段 · 在管 2 只
彭欣杨先生:硕士研究生,2010年9月至2012年3月,就职于广发证券有限责任公司,任研究员;2012年3月加入华商基金管理有限公司,曾任行业研究员;2015年7月21日至2016年4月11日担任华商领先企业混合型证券投资基金的基金经理助理;2016年4月12日起至今担任华商领先企业混合型证券投资基金的基金经理;2016年8月5日起至今担任华商产业升级混合型证券投资基金的基金经理。 展开∨ 收起∧
以下按公募基金各段任期分别解读(不含私募),不参与易天富星级计算。 共 2 段任期。
分任期深度解读
华商价值精选混合(2017-12-21 ~ 至今)
标签:高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 彭欣杨(630010)担任 华商价值精选混合 基金经理期间(2017-12-21 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 38.9787%,持股集中度 均值约 0.0163,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 77.5429%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 89.0%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2024-12-31:制造业 59.52%;信息传输、软件和信息技术服务业 23.31%;交通运输、仓储和邮政业 3.59%。
• 2025-03-31:信息传输、软件和信息技术服务业 57.1%;制造业 35.39%;采矿业 0.44%。
• 2025-06-30:制造业 47.74%;信息传输、软件和信息技术服务业 42.52%;采矿业 1.99%。
• 2025-09-30:制造业 68.85%;信息传输、软件和信息技术服务业 22.86%。
• 2025-12-31:制造业 70.61%;信息传输、软件和信息技术服务业 9.66%;金融业 6.0%。
• 2026-03-31:制造业 72.79%;房地产业 9.32%;信息传输、软件和信息技术服务业 8.18%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(68.68%) 变为 制造业(72.79%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 长飞光纤(601869)占净值 5.43%,较上季 仓位不变。
• 华丰科技(688629)占净值 5.38%,较上季 仓位不变。
• 源杰科技(688498)占净值 4.56%,较上季 新进。
• 寒武纪(688256)占净值 4.35%,较上季 减仓。
• 沪电股份(002463)占净值 4.23%,较上季 新进。
• 长芯博创(300548)占净值 4.05%,较上季 仓位不变。
• 思源电气(002028)占净值 3.73%,较上季 减仓。
• 海光信息(688041)占净值 3.69%,较上季 仓位不变。
• 光迅科技(002281)占净值 3.59%,较上季 仓位不变。
• 招商蛇口(001979)占净值 3.58%,较上季 仓位不变。
上述十只占净值合计 42.59%,持股集中度 为 0.0186。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:82.4%、94.7%、66.7%、46.2%、88.9%、75.0%、88.9%。
对应新进入前十大个股数量:7、9、5、3、8、6、8 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 源杰科技(688498)新进,占净值 4.56%(2026-03-31)。
• 寒武纪(688256)减仓,占净值 4.35%(2026-03-31)。
• 沪电股份(002463)新进,占净值 4.23%(2026-03-31)。
• 思源电气(002028)减仓,占净值 3.73%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0163,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2017-12-21 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 103.82%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
华商产业升级混合(2016-08-05 ~ 至今)
标签:高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏大盘
一、投资风格总览
在 彭欣杨(630006)担任 华商产业升级混合 基金经理期间(2016-08-05 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 39.8925%,持股集中度 均值约 0.0169,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 77.8%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 87.5%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2024-12-31:制造业 61.36%;信息传输、软件和信息技术服务业 22.96%;交通运输、仓储和邮政业 2.57%。
• 2025-03-31:信息传输、软件和信息技术服务业 53.9%;制造业 35.1%。
• 2025-06-30:制造业 49.22%;信息传输、软件和信息技术服务业 39.06%;采矿业 1.99%。
• 2025-09-30:制造业 69.82%;信息传输、软件和信息技术服务业 20.86%。
• 2025-12-31:制造业 79.14%;信息传输、软件和信息技术服务业 11.79%。
• 2026-03-31:制造业 50.12%;信息传输、软件和信息技术服务业 34.04%;综合 3.65%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(65.26%) 变为 制造业(50.12%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 润泽科技(300442)占净值 5.97%,较上季 新进。
• 长飞光纤(601869)占净值 5.37%,较上季 仓位不变。
• 华丰科技(688629)占净值 5.31%,较上季 加仓。
• 宝信软件(600845)占净值 4.72%,较上季 仓位不变。
• 海光信息(688041)占净值 3.99%,较上季 新进。
• 光迅科技(002281)占净值 3.94%,较上季 减仓。
• 数据港(603881)占净值 3.91%,较上季 仓位不变。
• 寒武纪(688256)占净值 3.77%,较上季 减仓。
• 东阳光(600673)占净值 3.57%,较上季 仓位不变。
• 科华数据(002335)占净值 3.46%,较上季 新进。
上述十只占净值合计 44.01%,持股集中度 为 0.0201。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:88.9%、94.7%、75.0%、46.2%、82.4%、75.0%、82.4%。
对应新进入前十大个股数量:8、9、6、3、7、6、7 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 润泽科技(300442)新进,占净值 5.97%(2026-03-31)。
• 华丰科技(688629)加仓,占净值 5.31%(2026-03-31)。
• 海光信息(688041)新进,占净值 3.99%(2026-03-31)。
• 光迅科技(002281)减仓,占净值 3.94%(2026-03-31)。
• 寒武纪(688256)减仓,占净值 3.77%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0169,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2016-08-05 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 128.94%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
盈利雷达:弱 强 (69 分位)
波动雷达:弱 强 (71 分位)
风险雷达:弱 强 (14 分位)
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日期待核实 · 媒体舆情 · 正向待核实媒体/荣誉正向词
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日期待核实 · 获奖荣誉 · 正向待核实公开档案显示获奖记录
易天富基金经理量化评级为自研模型结果,仅供参考,不构成投资建议。
投资风格解读基于公开季报与净值数据,不参与星级计算;任期回报按复权净值口径计算。
资讯动态权重为 3%,对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星;待核实条目不计入调整。