
马毅同泰
男 · 硕士 · 最早任职 2014-03-20 · 历史任期 4 段 · 在管 4 只
马毅先生:硕士,2008年7月至2011年3月在华泰资产管理有限公司任投资经理;2011年4月至2012年5月在富国基金管理有限公司任年金投资经理兼研究员;2012年5月起加入上投摩根基金管理有限公司,担任投资经理一职,主要负责专户产品投资的工作。自2014年3月起担任上投摩根轮动添利债券型证券投资基金和上投摩根双债增利债券型证券投资基金基金经理,自2015年4月起同时担任上投摩根强化回报债券型证券投资基金基金经理。 展开∨ 收起∧
盈利雷达:弱 强 (33 分位)
波动雷达:弱 强 (38 分位)
风险雷达:弱 强 (64 分位)
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 同泰慧择混合A个基经理页 | 混合型 | 2025-05-12 | 至今 | -24.62% | — | — | — |
| 同泰慧择混合C个基经理页 | 混合型 | 2025-05-12 | 至今 | -24.89% | — | — | — |
| 同泰大健康主题混合A个基经理页 | 混合型 | 2025-05-12 | 至今 | -18.98% | — | — | — |
| 同泰大健康主题混合C个基经理页 | 混合型 | 2025-05-12 | 至今 | -19.28% | — | — | — |
| 同泰远见混合A个基经理页 | 混合型 | 2024-12-18 | 至今 | 20.62% | ★★☆☆☆ 2星 | 优于 99.4% 同类 | 盈利 49·弱 波动 88·大 风险 14·高 |
| 同泰远见混合C个基经理页 | 混合型 | 2024-12-18 | 至今 | 19.99% | ★★☆☆☆ 2星 | 优于 99.4% 同类 | 盈利 48·弱 波动 88·大 风险 14·高 |
| 同泰恒利纯债A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-04-17 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰恒利纯债C个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-04-17 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰恒利纯债D个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-04-17 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰恒盛债券D个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-03-04 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰恒兴纯债D个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-02-22 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰沪深300量化增强A个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2024-01-23 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰沪深300量化增强C个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2024-01-23 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰同欣混合A个基经理页 | 混合型 | 2024-01-23 | 至今 | 12.38% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.3% 同类 | 盈利 24·弱 波动 9·小 风险 94·低 |
| 同泰同欣混合C个基经理页 | 混合型 | 2024-01-23 | 至今 | 11.39% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.3% 同类 | 盈利 23·弱 波动 9·小 风险 94·低 |
| 同泰恒兴纯债A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2023-12-06 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰恒兴纯债C个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2023-12-06 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰泰享中短债A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2023-12-06 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰泰享中短债C个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2023-12-06 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰泰享中短债E个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2023-12-06 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰恒盛债券A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2023-12-06 | 至今 | — | — | — | — |
| 同泰恒盛债券C个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2023-12-06 | 至今 | — | — | — | — |
历史任期(8)
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 同泰泰裕三个月定开债A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-01-23 | 2026-04-20 | — | — | — | — |
| 同泰泰裕三个月定开债C个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-01-23 | 2026-04-20 | — | — | — | — |
| 摩根纯债丰利债券A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2015-05-19 | 2015-12-23 | — | — | — | — |
| 摩根纯债丰利债券C个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2015-05-19 | 2015-12-23 | — | — | — | — |
| 摩根强化回报债券A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2015-04-22 | 2015-12-23 | — | — | — | — |
| 摩根强化回报债券B个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2015-04-22 | 2015-12-23 | — | — | — | — |
| 摩根双债增利债券A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2014-03-20 | 2015-12-23 | — | — | — | — |
| 摩根双债增利债券C个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2014-03-20 | 2015-12-23 | — | — | — | — |
- 摩根双债增利债券A 2014-03-20 ~ 2015-12-23 · 债券型
- 摩根双债增利债券C 2014-03-20 ~ 2015-12-23 · 债券型
- 摩根强化回报债券A 2015-04-22 ~ 2015-12-23 · 债券型
- 摩根强化回报债券B 2015-04-22 ~ 2015-12-23 · 债券型
- 摩根纯债丰利债券A 2015-05-19 ~ 2015-12-23 · 债券型
- 摩根纯债丰利债券C 2015-05-19 ~ 2015-12-23 · 债券型
- 同泰恒兴纯债A在管 2023-12-06 ~ 至今 · 债券型
- 同泰恒兴纯债C在管 2023-12-06 ~ 至今 · 债券型
- 同泰泰享中短债A在管 2023-12-06 ~ 至今 · 债券型
- 同泰泰享中短债C在管 2023-12-06 ~ 至今 · 债券型
- 同泰泰享中短债E在管 2023-12-06 ~ 至今 · 债券型
- 同泰恒盛债券A在管 2023-12-06 ~ 至今 · 债券型
- 同泰恒盛债券C在管 2023-12-06 ~ 至今 · 债券型
- 同泰沪深300量化增强A在管 2024-01-23 ~ 至今 · 股票型
- 同泰沪深300量化增强C在管 2024-01-23 ~ 至今 · 股票型
- 同泰同欣混合A在管 2024-01-23 ~ 至今 · 混合型
- 同泰同欣混合C在管 2024-01-23 ~ 至今 · 混合型
- 同泰泰裕三个月定开债A 2024-01-23 ~ 2026-04-20 · 债券型
- 同泰泰裕三个月定开债C 2024-01-23 ~ 2026-04-20 · 债券型
- 同泰恒兴纯债D在管 2024-02-22 ~ 至今 · 债券型
- 同泰恒盛债券D在管 2024-03-04 ~ 至今 · 债券型
- 同泰恒利纯债A在管 2024-04-17 ~ 至今 · 债券型
- 同泰恒利纯债C在管 2024-04-17 ~ 至今 · 债券型
- 同泰恒利纯债D在管 2024-04-17 ~ 至今 · 债券型
- 同泰远见混合A在管 2024-12-18 ~ 至今 · 混合型
- 同泰远见混合C在管 2024-12-18 ~ 至今 · 混合型
- 同泰慧择混合A在管 2025-05-12 ~ 至今 · 混合型
- 同泰慧择混合C在管 2025-05-12 ~ 至今 · 混合型
- 同泰大健康主题混合A在管 2025-05-12 ~ 至今 · 混合型
- 同泰大健康主题混合C在管 2025-05-12 ~ 至今 · 混合型
按复权净值口径,展示回报最高的 8 段任期。
同泰慧择混合A(2025-05-12 ~ 至今)
标签:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 马毅(008050)担任 同泰慧择混合A 基金经理期间(2025-05-12 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 59.2125%,HHI 均值约 0.04,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 67.2667%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 90.1%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2025-06-30:制造业 85.82%;农、林、牧、渔业 5.59%。
• 2025-09-30:制造业 85.82%;农、林、牧、渔业 5.59%。
• 2025-12-31:制造业 85.82%;农、林、牧、渔业 5.59%。
• 2026-03-31:信息传输、软件和信息技术服务业 56.66%;制造业 30.84%。
从 2025-06-30 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(85.82%) 变为 信息传输、软件和信息技术服务业(56.66%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 首都在线(300846)占净值 7.43%,较上季 —。
• 汉得信息(300170)占净值 6.24%,较上季 —。
• 立昂技术(300603)占净值 5.79%,较上季 —。
• 昆仑万维(300418)占净值 5.78%,较上季 —。
• 海天瑞声(688787)占净值 5.05%,较上季 —。
• 科大讯飞(002230)占净值 4.92%,较上季 —。
• 万兴科技(300624)占净值 4.89%,较上季 —。
• 九安医疗(002432)占净值 4.81%,较上季 —。
• 乖宝宠物(301498)占净值 4.71%,较上季 减仓。
• 佩蒂股份(300673)占净值 4.68%,较上季 减仓。
上述十只占净值合计 54.3%,HHI 为 0.0302。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:66.7%、46.2%、88.9%。
对应新进入前十大个股数量:5、3、8 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 乖宝宠物(301498)减仓,占净值 4.71%(2026-03-31)。
• 佩蒂股份(300673)减仓,占净值 4.68%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.04,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2025-05-12 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 -37.3%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
同泰慧择混合C(2025-05-12 ~ 至今)
标签:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 马毅(008051)担任 同泰慧择混合C 基金经理期间(2025-05-12 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 59.2125%,HHI 均值约 0.04,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 67.2667%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 90.1%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2025-06-30:制造业 85.82%;农、林、牧、渔业 5.59%。
• 2025-09-30:制造业 85.82%;农、林、牧、渔业 5.59%。
• 2025-12-31:制造业 85.82%;农、林、牧、渔业 5.59%。
• 2026-03-31:信息传输、软件和信息技术服务业 56.66%;制造业 30.84%。
从 2025-06-30 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(85.82%) 变为 信息传输、软件和信息技术服务业(56.66%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 首都在线(300846)占净值 7.43%,较上季 —。
• 汉得信息(300170)占净值 6.24%,较上季 —。
• 立昂技术(300603)占净值 5.79%,较上季 —。
• 昆仑万维(300418)占净值 5.78%,较上季 —。
• 海天瑞声(688787)占净值 5.05%,较上季 —。
• 科大讯飞(002230)占净值 4.92%,较上季 —。
• 万兴科技(300624)占净值 4.89%,较上季 —。
• 九安医疗(002432)占净值 4.81%,较上季 —。
• 乖宝宠物(301498)占净值 4.71%,较上季 减仓。
• 佩蒂股份(300673)占净值 4.68%,较上季 减仓。
上述十只占净值合计 54.3%,HHI 为 0.0302。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:66.7%、46.2%、88.9%。
对应新进入前十大个股数量:5、3、8 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 乖宝宠物(301498)减仓,占净值 4.71%(2026-03-31)。
• 佩蒂股份(300673)减仓,占净值 4.68%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.04,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2025-05-12 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 -37.59%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
同泰大健康主题混合A(2025-05-12 ~ 至今)
标签:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 马毅(011002)担任 同泰大健康主题混合A 基金经理期间(2025-05-12 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 61.195%,HHI 均值约 0.0388,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 87.1333%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 91.6%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2025-06-30:制造业 69.8%;科学研究和技术服务业 23.31%。
• 2025-09-30:行业明细缺失。
• 2025-12-31:制造业 89.99%;科学研究和技术服务业 5.95%。
• 2026-03-31:制造业 68.26%;卫生和社会工作 14.92%;科学研究和技术服务业 7.89%。
从 2025-06-30 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(69.8%) 变为 制造业(68.26%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 美好医疗(301363)占净值 7.95%,较上季 —。
• 阳光诺和(688621)占净值 7.73%,较上季 —。
• 爱朋医疗(300753)占净值 7.69%,较上季 —。
• 三博脑科(301293)占净值 7.35%,较上季 —。
• 创新医疗(002173)占净值 7.27%,较上季 —。
• 道氏技术(300409)占净值 7.0%,较上季 —。
• 翔宇医疗(688626)占净值 7.0%,较上季 —。
• 诚益通(300430)占净值 6.89%,较上季 —。
• 麦澜德(688273)占净值 6.25%,较上季 —。
• 熵基科技(301330)占净值 5.71%,较上季 —。
上述十只占净值合计 70.84%,HHI 为 0.0506。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:94.7%、66.7%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量:9、5、10 只,体现季度间换手的强度。
最近报告期前十大变动记录有限,调仓特征以行业与权重变化为主。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.0388,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:医药/医疗主题
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2025-05-12 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 -28.79%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
同泰大健康主题混合C(2025-05-12 ~ 至今)
标签:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 马毅(011003)担任 同泰大健康主题混合C 基金经理期间(2025-05-12 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:集中持股、高换手、制造+科技导向、高权益仓位、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 61.195%,HHI 均值约 0.0388,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 87.1333%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 91.6%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2025-06-30:制造业 69.8%;科学研究和技术服务业 23.31%。
• 2025-09-30:制造业 94.74%;批发和零售业 1.24%。
• 2025-12-31:制造业 89.99%;科学研究和技术服务业 5.95%。
• 2026-03-31:制造业 68.26%;卫生和社会工作 14.92%;科学研究和技术服务业 7.89%。
从 2025-06-30 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(69.8%) 变为 制造业(68.26%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 美好医疗(301363)占净值 7.95%,较上季 —。
• 阳光诺和(688621)占净值 7.73%,较上季 —。
• 爱朋医疗(300753)占净值 7.69%,较上季 —。
• 三博脑科(301293)占净值 7.35%,较上季 —。
• 创新医疗(002173)占净值 7.27%,较上季 —。
• 道氏技术(300409)占净值 7.0%,较上季 —。
• 翔宇医疗(688626)占净值 7.0%,较上季 —。
• 诚益通(300430)占净值 6.89%,较上季 —。
• 麦澜德(688273)占净值 6.25%,较上季 —。
• 熵基科技(301330)占净值 5.71%,较上季 —。
上述十只占净值合计 70.84%,HHI 为 0.0506。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:94.7%、66.7%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量:9、5、10 只,体现季度间换手的强度。
最近报告期前十大变动记录有限,调仓特征以行业与权重变化为主。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.0388,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面:医药/医疗主题
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2025-05-12 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 -29.11%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
同泰远见混合A(2024-12-18 ~ 至今)
标签:持股较分散、高换手、制造+科技导向、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 马毅(008842)担任 同泰远见混合A 基金经理期间(2024-12-18 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:持股较分散、高换手、制造+科技导向、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 18.5483%,HHI 均值约 0.0039,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 79.46%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 84.4%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2024-12-31:制造业 78.33%;信息传输、软件和信息技术服务业 8.73%;批发和零售业 0.86%。
• 2025-03-31:制造业 78.33%;信息传输、软件和信息技术服务业 8.73%;批发和零售业 0.86%。
• 2025-06-30:制造业 68.87%;信息传输、软件和信息技术服务业 7.84%;科学研究和技术服务业 3.04%。
• 2025-09-30:制造业 68.87%;信息传输、软件和信息技术服务业 7.84%;科学研究和技术服务业 3.04%。
• 2025-12-31:制造业 78.33%;信息传输、软件和信息技术服务业 8.73%;批发和零售业 0.86%。
• 2026-03-31:制造业 68.87%;信息传输、软件和信息技术服务业 7.84%;科学研究和技术服务业 3.04%。
从 2024-12-31 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(78.33%) 变为 制造业(68.87%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 闽发铝业(002578)占净值 1.19%,较上季 —。
• 千味央厨(001215)占净值 0.99%,较上季 —。
• 中铁装配(300374)占净值 0.98%,较上季 —。
• 必创科技(300667)占净值 0.98%,较上季 —。
• 垒知集团(002398)占净值 0.97%,较上季 —。
• 鑫铂股份(003038)占净值 0.97%,较上季 —。
• 中富通(300560)占净值 0.97%,较上季 —。
• 贝斯美(300796)占净值 0.97%,较上季 —。
• 科信技术(300565)占净值 0.97%,较上季 —。
• 同和药业(300636)占净值 0.97%,较上季 —。
上述十只占净值合计 9.96%,HHI 为 0.001。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:88.9%、66.7%、75.0%、66.7%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量:8、5、6、5、10 只,体现季度间换手的强度。
最近报告期前十大变动记录有限,调仓特征以行业与权重变化为主。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.0039,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2024-12-18 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 7.03%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
同泰远见混合C(2024-12-18 ~ 至今)
标签:持股较分散、高换手、制造+科技导向、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 马毅(008843)担任 同泰远见混合C 基金经理期间(2024-12-18 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:持股较分散、高换手、制造+科技导向、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 18.5483%,HHI 均值约 0.0039,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 79.46%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 84.4%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2024-12-31:制造业 68.87%;信息传输、软件和信息技术服务业 7.84%;科学研究和技术服务业 3.04%。
• 2025-03-31:制造业 68.87%;信息传输、软件和信息技术服务业 7.84%;科学研究和技术服务业 3.04%。
• 2025-06-30:制造业 68.87%;信息传输、软件和信息技术服务业 7.84%;科学研究和技术服务业 3.04%。
• 2025-09-30:制造业 78.33%;信息传输、软件和信息技术服务业 8.73%;批发和零售业 0.86%。
• 2025-12-31:制造业 78.33%;信息传输、软件和信息技术服务业 8.73%;批发和零售业 0.86%。
• 2026-03-31:制造业 68.87%;信息传输、软件和信息技术服务业 7.84%;科学研究和技术服务业 3.04%。
从 2024-12-31 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(68.87%) 变为 制造业(68.87%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 闽发铝业(002578)占净值 1.19%,较上季 —。
• 千味央厨(001215)占净值 0.99%,较上季 —。
• 中铁装配(300374)占净值 0.98%,较上季 —。
• 必创科技(300667)占净值 0.98%,较上季 —。
• 垒知集团(002398)占净值 0.97%,较上季 —。
• 鑫铂股份(003038)占净值 0.97%,较上季 —。
• 中富通(300560)占净值 0.97%,较上季 —。
• 贝斯美(300796)占净值 0.97%,较上季 —。
• 科信技术(300565)占净值 0.97%,较上季 —。
• 同和药业(300636)占净值 0.97%,较上季 —。
上述十只占净值合计 9.96%,HHI 为 0.001。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:88.9%、66.7%、75.0%、66.7%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量:8、5、6、5、10 只,体现季度间换手的强度。
最近报告期前十大变动记录有限,调仓特征以行业与权重变化为主。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.0039,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2024-12-18 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 6.37%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
同泰同欣混合A(2024-01-23 ~ 至今)
标签:持股较分散、高换手、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 马毅(013657)担任 同泰同欣混合A 基金经理期间(2024-01-23 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:持股较分散、高换手、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 1.8943%,HHI 均值约 0.0,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 80.2143%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 7.8%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2024-12-31:制造业 3.61%;金融业 2.0%;采矿业 0.87%。
• 2025-03-31:制造业 4.44%;金融业 2.56%;信息传输、软件和信息技术服务业 0.8%。
• 2025-06-30:制造业 4.44%;金融业 2.7%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.07%。
• 2025-09-30:制造业 4.67%;金融业 2.85%;信息传输、软件和信息技术服务业 0.99%。
• 2025-12-31:制造业 5.34%;金融业 3.28%;采矿业 0.92%。
• 2026-03-31:制造业 1.61%;金融业 1.31%;采矿业 0.23%。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 宁德时代(300750)占净值 0.13%,较上季 新进。
• 新易盛(300502)占净值 0.11%,较上季 —。
• 东杰智能(300486)占净值 0.11%,较上季 减仓。
• 中际旭创(300308)占净值 0.1%,较上季 —。
• 上海银行(601229)占净值 0.07%,较上季 新进。
• 华润江中(600750)占净值 0.07%,较上季 —。
• 阳光电源(300274)占净值 0.07%,较上季 新进。
• 南京银行(601009)占净值 0.07%,较上季 新进。
• 沪农商行(601825)占净值 0.06%,较上季 新进。
• 中国海油(600938)占净值 0.06%,较上季 —。
上述十只占净值合计 0.85%,HHI 为 0.0。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:100.0%、100.0%、94.7%、57.1%、73.3%、41.7%、94.7%。
对应新进入前十大个股数量:10、10、9、4、5、3、9 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 宁德时代(300750)新进,占净值 0.13%(2026-03-31)。
• 东杰智能(300486)减仓,占净值 0.11%(2026-03-31)。
• 上海银行(601229)新进,占净值 0.07%(2026-03-31)。
• 阳光电源(300274)新进,占净值 0.07%(2026-03-31)。
• 南京银行(601009)新进,占净值 0.07%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.0,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2024-01-23 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 14.78%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
同泰同欣混合C(2024-01-23 ~ 至今)
标签:持股较分散、高换手、偏小盘成长
一、投资风格总览
在 马毅(013658)担任 同泰同欣混合C 基金经理期间(2024-01-23 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:持股较分散、高换手、偏小盘成长。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 1.8943%,HHI 均值约 0.0,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 80.2143%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 7.8%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2024-12-31:制造业 3.61%;金融业 2.0%;采矿业 0.87%。
• 2025-03-31:制造业 4.44%;金融业 2.56%;信息传输、软件和信息技术服务业 0.8%。
• 2025-06-30:制造业 4.44%;金融业 2.7%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.07%。
• 2025-09-30:制造业 4.67%;金融业 2.85%;信息传输、软件和信息技术服务业 0.99%。
• 2025-12-31:制造业 5.34%;金融业 3.28%;采矿业 0.92%。
• 2026-03-31:制造业 1.61%;金融业 1.31%;采矿业 0.23%。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 宁德时代(300750)占净值 0.13%,较上季 新进。
• 新易盛(300502)占净值 0.11%,较上季 —。
• 东杰智能(300486)占净值 0.11%,较上季 减仓。
• 中际旭创(300308)占净值 0.1%,较上季 —。
• 上海银行(601229)占净值 0.07%,较上季 新进。
• 华润江中(600750)占净值 0.07%,较上季 —。
• 阳光电源(300274)占净值 0.07%,较上季 新进。
• 南京银行(601009)占净值 0.07%,较上季 新进。
• 沪农商行(601825)占净值 0.06%,较上季 新进。
• 中国海油(600938)占净值 0.06%,较上季 —。
上述十只占净值合计 0.85%,HHI 为 0.0。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:100.0%、100.0%、94.7%、57.1%、73.3%、41.7%、94.7%。
对应新进入前十大个股数量:10、10、9、4、5、3、9 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 宁德时代(300750)新进,占净值 0.13%(2026-03-31)。
• 东杰智能(300486)减仓,占净值 0.11%(2026-03-31)。
• 上海银行(601229)新进,占净值 0.07%(2026-03-31)。
• 阳光电源(300274)新进,占净值 0.07%(2026-03-31)。
• 南京银行(601009)新进,占净值 0.07%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.0,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2024-01-23 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 13.66%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
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日期待核实 · 媒体舆情 · 正向待核实媒体/荣誉正向词
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日期待核实 · 任职变动 · 负向待核实跳槽率偏高
易天富基金经理量化评级为自研模型结果,仅供参考,不构成投资建议。
投资风格解读基于公开季报与净值数据自动生成,不参与星级计算;任期回报按复权净值口径计算。
资讯动态权重为 3%,对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星;待核实条目不计入调整。