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基金经理档案季报基准 2026-03-31

尹晓红招商

女 · 硕士 · 最早任职 2017-04-08 · 历史任期 6 段

尹晓红女士:中国国籍,硕士,2013年7月加入招商基金管理有限公司,曾任交易部交易员;2015年2月工作调动至招商财富资产管理有限公司(招商基金全资子公司),任投资经理;2016年4月加入招商基金管理有限公司,曾任高级研究员,现任招商安盈债券型证券投资基金基金经理(管理时间:2018年9月22日至今)、招商安庆债券型证券投资基金基金经理(管理时间:2019年1月31日至2026年6月8日)、招商安阳债券型证券投资基金基金经理(管理时间:2020年11月4日至今)、招商增浩一年定期开放混合型证券投资基金基金经理(管理时间:2020年12月1日至2025年1… 展开∨ 收起∧

经理综合星级
全任期综合星 ★★★★☆ 4星季报基准 2026-03-31
在管产品
基金名称 类型 上任 离任 任期回报 星级 优于同类 雷达摘要
招商安琪债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-12-24 至今 — — — —
招商安琪债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-12-24 至今 — — — —
招商安和债券D个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-01-03 至今 — — — —
招商安宁债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-10-24 至今 — — — —
招商安宁债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-10-24 至今 — — — —
招商安宁债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-09-20 至今 — — — —
招商安宁债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-09-20 至今 — — — —
招商安和债券E个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-07-11 至今 — — — —
招商安康债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-01-23 至今 — — — —
招商安康债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-01-23 至今 — — — —
招商安和债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2023-09-12 至今 — — — —
招商安和债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2023-09-12 至今 — — — —
招商安阳债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2021-08-05 至今 — — — —
招商安阳债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2021-08-05 至今 — — — —
招商安盈债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2021-08-05 至今 — — — —
招商安盈债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2021-08-05 至今 — — — —
招商安庆债券个基经理页不计入综合星级 债券型 2021-07-27 至今 — — — —
招商安盈债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2021-05-13 至今 — — — —
招商瑞和1年持有期混合A个基经理页不计入综合星级 混合型 2021-03-24 至今 — — — —
招商瑞和1年持有期混合C个基经理页不计入综合星级 混合型 2021-03-24 至今 — — — —
招商安阳债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2020-11-04 至今 — — — —
招商安阳债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2020-11-04 至今 — — — —
招商安盈债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2017-12-30 至今 — — — —
历史任期（8）
基金名称 类型 上任 离任 任期回报 星级 优于同类 雷达摘要
招商瑞成1年持有期混合A个基经理页 混合型 2023-07-31 2025-01-24 3.09% ★★☆☆☆ 2星 优于 99.2% 同类 盈利 25·弱　波动 18·小　风险 83·低
招商瑞成1年持有期混合C个基经理页 混合型 2023-07-31 2025-01-24 2.29% ★★☆☆☆ 2星 优于 99.2% 同类 盈利 22·弱　波动 18·小　风险 83·低
招商增浩混合A个基经理页 混合型 2020-12-01 2025-01-24 15.77% ★★★★☆ 4星 优于 99.7% 同类 盈利 60·强　波动 11·小　风险 100·低
招商增浩混合C个基经理页 混合型 2020-12-01 2025-01-24 13.39% ★★★★☆ 4星 优于 99.6% 同类 盈利 57·强　波动 11·小　风险 99·低
招商安庆债券个基经理页不计入综合星级 债券型 2019-01-31 2026-06-08 — — — —
招商瑞智优选混合(LOF)个基经理页 混合型 2018-07-05 2021-06-05 17.13% ★★★☆☆ 3星 优于 99.7% 同类 盈利 35·弱　波动 9·小　风险 91·低
招商安润灵活配置混合A个基经理页 混合型 2017-12-30 2021-01-16 176.44% ★★★★★ 5星 优于 100.0% 同类 盈利 100·强　波动 38·小　风险 83·低
招商安瑞进取债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2017-04-08 2021-01-16 — — — —
跨产品汇总
任职时间轴
跨产品任期回报对比

按复权净值口径，展示回报最高的 6 段任期。

投资风格解读
招商瑞成1年持有期混合A（2023-07-31 ~ 2025-01-24）

标签：持股较分散、高换手

一、投资风格总览

在 尹晓红（017265）担任 招商瑞成1年持有期混合A 基金经理期间（2023-07-31 至 2025-01-24），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 4.7833%，HHI 均值约 0.0003，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 72.3%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 14.9%。

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2023-09-30：制造业 12.85%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.74%；采矿业 1.52%。
• 2023-12-31：制造业 12.85%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.74%；采矿业 1.52%。
• 2024-03-31：制造业 10.01%；采矿业 1.42%；金融业 0.96%。
• 2024-06-30：制造业 10.01%；采矿业 1.42%；金融业 0.96%。
• 2024-09-30：制造业 10.01%；采矿业 1.42%；金融业 0.96%。
• 2024-12-31：制造业 12.85%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.74%；采矿业 1.52%。
从 2023-09-30 到 2024-12-31，第一大行业由 制造业（12.85%） 变为 制造业（12.85%）。

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2024-12-31，前十大重仓如下：
• 人福医药（600079）占净值 1.11%，较上季 减仓。
• 杰瑞股份（002353）占净值 1.0%，较上季 减仓。
• 神州泰岳（300002）占净值 0.97%，较上季 —。
• 恺英网络（002517）占净值 0.95%，较上季 减仓。
• 沪电股份（002463）占净值 0.91%，较上季 —。
• 中国动力（600482）占净值 0.8%，较上季 —。
• 卫星化学（002648）占净值 0.77%，较上季 —。
• 安井食品（603345）占净值 0.71%，较上季 减仓。
• 兴业银锡（000426）占净值 0.65%，较上季 减仓。
上述十只占净值合计 7.87%，HHI 为 0.0007。

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：100.0%、100.0%、46.2%、53.8%、61.5%。
对应新进入前十大个股数量：10、10、3、3、4 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 人福医药（600079）减仓，占净值 1.11%（2024-12-31）。
• 杰瑞股份（002353）减仓，占净值 1.0%（2024-12-31）。
• 恺英网络（002517）减仓，占净值 0.95%（2024-12-31）。
• 安井食品（603345）减仓，占净值 0.71%（2024-12-31）。
• 兴业银锡（000426）减仓，占净值 0.65%（2024-12-31）。

五、风格稳定性

任期平均 HHI 约 0.0003，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照（描述性）

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2023-07-31 至 2025-01-24（净值截止），该段任期回报约 3.09%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。

解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。

招商瑞成1年持有期混合C（2023-07-31 ~ 2025-01-24）

标签：持股较分散、高换手

一、投资风格总览

在 尹晓红（017266）担任 招商瑞成1年持有期混合C 基金经理期间（2023-07-31 至 2025-01-24），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 4.7833%，HHI 均值约 0.0003，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 72.3%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 14.9%。

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2023-09-30：制造业 9.44%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.4%；交通运输、仓储和邮政业 1.06%。
• 2023-12-31：制造业 9.44%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.4%；交通运输、仓储和邮政业 1.06%。
• 2024-03-31：制造业 10.01%；采矿业 1.42%；金融业 0.96%。
• 2024-06-30：制造业 10.01%；采矿业 1.42%；金融业 0.96%。
• 2024-09-30：制造业 10.01%；采矿业 1.42%；金融业 0.96%。
• 2024-12-31：制造业 12.22%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%；采矿业 1.86%。
从 2023-09-30 到 2024-12-31，第一大行业由 制造业（9.44%） 变为 制造业（12.22%）。

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2024-12-31，前十大重仓如下：
• 人福医药（600079）占净值 1.11%，较上季 减仓。
• 杰瑞股份（002353）占净值 1.0%，较上季 减仓。
• 神州泰岳（300002）占净值 0.97%，较上季 —。
• 恺英网络（002517）占净值 0.95%，较上季 减仓。
• 沪电股份（002463）占净值 0.91%，较上季 —。
• 中国动力（600482）占净值 0.8%，较上季 —。
• 卫星化学（002648）占净值 0.77%，较上季 —。
• 安井食品（603345）占净值 0.71%，较上季 减仓。
• 兴业银锡（000426）占净值 0.65%，较上季 减仓。
上述十只占净值合计 7.87%，HHI 为 0.0007。

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：100.0%、100.0%、46.2%、53.8%、61.5%。
对应新进入前十大个股数量：10、10、3、3、4 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 人福医药（600079）减仓，占净值 1.11%（2024-12-31）。
• 杰瑞股份（002353）减仓，占净值 1.0%（2024-12-31）。
• 恺英网络（002517）减仓，占净值 0.95%（2024-12-31）。
• 安井食品（603345）减仓，占净值 0.71%（2024-12-31）。
• 兴业银锡（000426）减仓，占净值 0.65%（2024-12-31）。

五、风格稳定性

任期平均 HHI 约 0.0003，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照（描述性）

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2023-07-31 至 2025-01-24（净值截止），该段任期回报约 2.29%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。

解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。

招商增浩混合A（2020-12-01 ~ 2025-01-24）

标签：持股较分散、高换手、偏大盘

一、投资风格总览

在 尹晓红（009718）担任 招商增浩混合A 基金经理期间（2020-12-01 至 2025-01-24），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 6.2857%，HHI 均值约 0.0005，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 94.5333%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 9.9%。

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2023-09-30：行业明细缺失。
• 2023-12-31：行业明细缺失。
• 2024-03-31：行业明细缺失。
• 2024-06-30：制造业 7.09%；交通运输、仓储和邮政业 2.51%；采矿业 1.56%。
• 2024-09-30：行业明细缺失。
• 2024-12-31：制造业 5.38%；金融业 1.34%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.2%。
从 2023-06-30 到 2024-12-31，第一大行业由 制造业（10.0%） 变为 制造业（5.38%）。

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2024-12-31，前十大重仓如下：
• 四川路桥（600039）占净值 0.97%，较上季 —。
• 格力电器（000651）占净值 0.89%，较上季 加仓。
• 邮储银行（601658）占净值 0.53%，较上季 —。
• 中国移动（600941）占净值 0.51%，较上季 —。
• 紫光股份（000938）占净值 0.5%，较上季 —。
• 松发股份（603268）占净值 0.48%，较上季 —。
• 沪电股份（002463）占净值 0.48%，较上季 —。
• 太辰光（300570）占净值 0.45%，较上季 —。
• 海澜之家（600398）占净值 0.28%，较上季 —。
• 博迁新材（605376）占净值 0.28%，较上季 —。
上述十只占净值合计 5.37%，HHI 为 0.0003。

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：88.9%、100.0%、94.7%、88.9%、100.0%、94.7%。
对应新进入前十大个股数量：8、10、9、8、10、9 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 格力电器（000651）加仓，占净值 0.89%（2024-12-31）。

五、风格稳定性

任期平均 HHI 约 0.0005，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照（描述性）

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2020-12-01 至 2025-01-24（净值截止），该段任期回报约 15.77%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。

解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。

招商增浩混合C（2020-12-01 ~ 2025-01-24）

标签：持股较分散、高换手、偏大盘

一、投资风格总览

在 尹晓红（009719）担任 招商增浩混合C 基金经理期间（2020-12-01 至 2025-01-24），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 6.2857%，HHI 均值约 0.0005，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 94.5333%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 9.9%。

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2023-09-30：行业明细缺失。
• 2023-12-31：行业明细缺失。
• 2024-03-31：行业明细缺失。
• 2024-06-30：制造业 7.09%；交通运输、仓储和邮政业 2.51%；采矿业 1.56%。
• 2024-09-30：行业明细缺失。
• 2024-12-31：制造业 5.38%；金融业 1.34%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.2%。
从 2023-06-30 到 2024-12-31，第一大行业由 制造业（10.0%） 变为 制造业（5.38%）。

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2024-12-31，前十大重仓如下：
• 四川路桥（600039）占净值 0.97%，较上季 —。
• 格力电器（000651）占净值 0.89%，较上季 加仓。
• 邮储银行（601658）占净值 0.53%，较上季 —。
• 中国移动（600941）占净值 0.51%，较上季 —。
• 紫光股份（000938）占净值 0.5%，较上季 —。
• 松发股份（603268）占净值 0.48%，较上季 —。
• 沪电股份（002463）占净值 0.48%，较上季 —。
• 太辰光（300570）占净值 0.45%，较上季 —。
• 海澜之家（600398）占净值 0.28%，较上季 —。
• 博迁新材（605376）占净值 0.28%，较上季 —。
上述十只占净值合计 5.37%，HHI 为 0.0003。

四、调仓与交易特征

各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：88.9%、100.0%、94.7%、88.9%、100.0%、94.7%。
对应新进入前十大个股数量：8、10、9、8、10、9 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 格力电器（000651）加仓，占净值 0.89%（2024-12-31）。

五、风格稳定性

任期平均 HHI 约 0.0005，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照（描述性）

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2020-12-01 至 2025-01-24（净值截止），该段任期回报约 13.39%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。

解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。

资讯动态权重 3%，最多 ±0.2 星
  • 日期待核实 · 媒体舆情 · 正向待核实
    媒体/荣誉正向词
  • 日期待核实 · 获奖荣誉 · 正向待核实
    公开档案显示获奖记录

易天富基金经理量化评级为自研模型结果，仅供参考，不构成投资建议。

投资风格解读基于公开季报与净值数据自动生成，不参与星级计算；任期回报按复权净值口径计算。

资讯动态权重为 3%，对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星；待核实条目不计入调整。