焦文龙工银瑞信
男 · 硕士 · 最早任职 2015-05-18 · 历史任期 6 段 · 在管 6 只
焦文龙先生,国籍中国,经济学硕士。2009年6月加盟鹏华基金管理有限公司,历任监察稽核部金融工程师、量化及衍生品投资部资深量化研究员、资产配置与基金投资部FOF投资副总经理兼基金经理,先后从事金融工程、量化研究、FOF投资等工作;2015年05月至2016年12月担任鹏华一带一路分级基金基金经理,2015年05月至2016年12月担任鹏华高铁分级基金基金经理,2015年05月至2016年12月担任鹏华新能源分级基金基金经理,2015年08月至2016年12月担任鹏华钢铁分级基金基金经理,2015年08月至2016年12月担任鹏华新丝路分级基金基金经理,2… 展开∨ 收起∧
以下按公募基金各段任期分别解读（不含私募），不参与易天富星级计算。 共 6 段任期。
分任期深度解读
工银聚享混合A（2023-09-22 ~ 至今）
标签：持股较分散、高换手、偏大盘
一、投资风格总览
在 焦文龙（011729）担任 工银聚享混合A 基金经理期间（2023-09-22 至 至今），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 1.3225%，持股集中度 均值约 0.0，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 99.2429%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 37.8%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2024-12-31：制造业 29.57%；水利、环境和公共设施管理业 2.19%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.59%。
• 2025-03-31：制造业 29.01%；信息传输、软件和信息技术服务业 2.24%；水利、环境和公共设施管理业 2.13%。
• 2025-06-30：制造业 27.91%；信息传输、软件和信息技术服务业 2.51%；批发和零售业 1.78%。
• 2025-09-30：制造业 27.97%；信息传输、软件和信息技术服务业 2.98%；科学研究和技术服务业 1.68%。
• 2025-12-31：制造业 28.97%；信息传输、软件和信息技术服务业 3.04%；批发和零售业 1.73%。
• 2026-03-31：制造业 28.91%；批发和零售业 2.24%；信息传输、软件和信息技术服务业 2.02%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31，第一大行业由 制造业（29.6%） 变为 制造业（28.91%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31，前十大重仓如下：
• 扬州金泉（603307）占净值 0.17%，较上季 新进。
• 泰福泵业（300992）占净值 0.17%，较上季 仓位不变。
• 佳隆股份（002495）占净值 0.14%，较上季 新进。
• 鸿泉技术（688288）占净值 0.14%，较上季 新进。
• 两面针（600249）占净值 0.14%，较上季 仓位不变。
• 迪生力（603335）占净值 0.14%，较上季 新进。
• 嘉华股份（603182）占净值 0.14%，较上季 仓位不变。
• 力盛体育（002858）占净值 0.14%，较上季 仓位不变。
• 林海股份（600099）占净值 0.14%，较上季 新进。
• 邦基科技（603151）占净值 0.14%，较上季 新进。
上述十只占净值合计 1.46%，持股集中度 为 0.0。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：100.0%、100.0%、100.0%、100.0%、94.7%、100.0%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量：10、10、10、10、9、10、10 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 扬州金泉（603307）新进，占净值 0.17%（2026-03-31）。
• 佳隆股份（002495）新进，占净值 0.14%（2026-03-31）。
• 鸿泉技术（688288）新进，占净值 0.14%（2026-03-31）。
• 迪生力（603335）新进，占净值 0.14%（2026-03-31）。
• 林海股份（600099）新进，占净值 0.14%（2026-03-31）。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2023-09-22 至 2026-07-06（净值截止），该段任期回报约 48.5%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
工银聚享混合C（2023-09-22 ~ 至今）
标签：持股较分散、高换手、偏大盘
一、投资风格总览
在 焦文龙（011730）担任 工银聚享混合C 基金经理期间（2023-09-22 至 至今），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、高换手、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 1.3225%，持股集中度 均值约 0.0，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 99.2429%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 37.8%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2024-12-31：制造业 29.57%；水利、环境和公共设施管理业 2.19%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.59%。
• 2025-03-31：制造业 29.01%；信息传输、软件和信息技术服务业 2.24%；水利、环境和公共设施管理业 2.13%。
• 2025-06-30：制造业 27.91%；信息传输、软件和信息技术服务业 2.51%；批发和零售业 1.78%。
• 2025-09-30：制造业 27.97%；信息传输、软件和信息技术服务业 2.98%；科学研究和技术服务业 1.68%。
• 2025-12-31：制造业 28.97%；信息传输、软件和信息技术服务业 3.04%；批发和零售业 1.73%。
• 2026-03-31：制造业 28.91%；批发和零售业 2.24%；信息传输、软件和信息技术服务业 2.02%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31，第一大行业由 制造业（29.6%） 变为 制造业（28.91%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31，前十大重仓如下：
• 扬州金泉（603307）占净值 0.17%，较上季 新进。
• 泰福泵业（300992）占净值 0.17%，较上季 仓位不变。
• 佳隆股份（002495）占净值 0.14%，较上季 新进。
• 鸿泉技术（688288）占净值 0.14%，较上季 新进。
• 两面针（600249）占净值 0.14%，较上季 仓位不变。
• 迪生力（603335）占净值 0.14%，较上季 新进。
• 嘉华股份（603182）占净值 0.14%，较上季 仓位不变。
• 力盛体育（002858）占净值 0.14%，较上季 仓位不变。
• 林海股份（600099）占净值 0.14%，较上季 新进。
• 邦基科技（603151）占净值 0.14%，较上季 新进。
上述十只占净值合计 1.46%，持股集中度 为 0.0。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：100.0%、100.0%、100.0%、100.0%、94.7%、100.0%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量：10、10、10、10、9、10、10 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 扬州金泉（603307）新进，占净值 0.17%（2026-03-31）。
• 佳隆股份（002495）新进，占净值 0.14%（2026-03-31）。
• 鸿泉技术（688288）新进，占净值 0.14%（2026-03-31）。
• 迪生力（603335）新进，占净值 0.14%（2026-03-31）。
• 林海股份（600099）新进，占净值 0.14%（2026-03-31）。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2023-09-22 至 2026-07-06（净值截止），该段任期回报约 46.84%（复权净值口径）。
同期组合呈现较高换手，说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构；回报与调仓节奏是否匹配，需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
工银新价值灵活配置混合A（2022-11-25 ~ 至今）
标签：集中持股、高权益仓位、偏大盘
一、投资风格总览
在 焦文龙（001648）担任 工银新价值灵活配置混合A 基金经理期间（2022-11-25 至 至今），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：集中持股、高权益仓位、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 44.7413%，持股集中度 均值约 0.0212，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 33.0%，显示调仓节奏相对平稳。
股票仓位（季报口径）均值约 89.7%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2024-12-31：制造业 50.0%；采矿业 20.43%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.49%。
• 2025-03-31：制造业 49.26%；采矿业 21.86%；金融业 4.24%。
• 2025-06-30：制造业 45.4%；采矿业 23.21%；金融业 11.6%。
• 2025-09-30：制造业 45.4%；采矿业 23.21%；金融业 11.6%。
• 2025-12-31：制造业 49.26%；采矿业 21.86%；金融业 4.24%。
• 2026-03-31：制造业 50.0%；采矿业 20.43%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.49%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31，第一大行业由 制造业（49.26%） 变为 制造业（50.0%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31，前十大重仓如下：
• 贵州茅台（600519）占净值 6.58%，较上季 仓位不变。
• 中国海油（600938）占净值 6.08%，较上季 减仓。
• 陕西煤业（601225）占净值 5.99%，较上季 仓位不变。
• 紫金矿业（601899）占净值 5.66%，较上季 减仓。
• 宁德时代（300750）占净值 5.47%，较上季 加仓。
• 中国神华（601088）占净值 5.4%，较上季 仓位不变。
• 神火股份（000933）占净值 4.53%，较上季 减仓。
• 中国移动（600941）占净值 4.01%，较上季 仓位不变。
• 立讯精密（002475）占净值 3.77%，较上季 仓位不变。
• 宇通客车（600066）占净值 3.69%，较上季 仓位不变。
上述十只占净值合计 51.18%，持股集中度 为 0.0272。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：66.7%、33.3%、33.3%、33.3%、46.2%、18.2%、0.0%。
对应新进入前十大个股数量：5、2、2、2、3、1、0 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 中国海油（600938）减仓，占净值 6.08%（2026-03-31）。
• 紫金矿业（601899）减仓，占净值 5.66%（2026-03-31）。
• 宁德时代（300750）加仓，占净值 5.47%（2026-03-31）。
• 神火股份（000933）减仓，占净值 4.53%（2026-03-31）。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0212，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2022-11-25 至 2026-07-06（净值截止），该段任期回报约 19.45%（复权净值口径）。
读者可将上述行业与重仓特征与该回报一并阅读，用于理解经理在任期内「做了什么配置」，而非预测未来收益。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
工银新机遇灵活配置混合A（2022-11-25 ~ 至今）
标签：持股较分散、制造+科技导向
一、投资风格总览
在 焦文龙（002003）担任 工银新机遇灵活配置混合A 基金经理期间（2022-11-25 至 至今），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、制造+科技导向。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 34.8762%，持股集中度 均值约 0.0148，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 45.2429%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 83.8%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2024-12-31：制造业 90.52%；建筑业 1.21%；租赁和商务服务业 1.09%。
• 2025-03-31：制造业 52.26%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.95%；科学研究和技术服务业 0.86%。
• 2025-06-30：制造业 52.26%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.95%；科学研究和技术服务业 0.86%。
• 2025-09-30：制造业 90.52%；建筑业 1.21%；租赁和商务服务业 1.09%。
• 2025-12-31：制造业 52.26%；信息传输、软件和信息技术服务业 1.95%；科学研究和技术服务业 0.86%。
• 2026-03-31：制造业 90.52%；建筑业 1.21%；租赁和商务服务业 1.09%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31，第一大行业由 制造业（52.26%） 变为 制造业（90.52%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31，前十大重仓如下：
• 宁德时代（300750）占净值 7.05%，较上季 加仓。
• 立讯精密（002475）占净值 4.2%，较上季 加仓。
• 阳光电源（300274）占净值 3.08%，较上季 新进。
• 天孚通信（300394）占净值 2.93%，较上季 加仓。
• 三一重工（600031）占净值 2.48%，较上季 加仓。
• 德业股份（605117）占净值 2.39%，较上季 新进。
• 徐工机械（000425）占净值 2.3%，较上季 加仓。
• 工业富联（601138）占净值 2.29%，较上季 新进。
• 新和成（002001）占净值 2.11%，较上季 新进。
• 三花智控（002050）占净值 2.04%，较上季 加仓。
上述十只占净值合计 30.87%，持股集中度 为 0.0116。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：46.2%、33.3%、18.2%、33.3%、46.2%、82.4%、57.1%。
对应新进入前十大个股数量：3、2、1、2、3、7、4 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 宁德时代（300750）加仓，占净值 7.05%（2026-03-31）。
• 立讯精密（002475）加仓，占净值 4.2%（2026-03-31）。
• 阳光电源（300274）新进，占净值 3.08%（2026-03-31）。
• 天孚通信（300394）加仓，占净值 2.93%（2026-03-31）。
• 三一重工（600031）加仓，占净值 2.48%（2026-03-31）。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0148，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2022-11-25 至 2026-07-06（净值截止），该段任期回报约 10.42%（复权净值口径）。
读者可将上述行业与重仓特征与该回报一并阅读，用于理解经理在任期内「做了什么配置」，而非预测未来收益。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
工银新机遇灵活配置混合C（2022-11-25 ~ 至今）
标签：持股较分散、制造+科技导向
一、投资风格总览
在 焦文龙（002004）担任 工银新机遇灵活配置混合C 基金经理期间（2022-11-25 至 至今），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：持股较分散、制造+科技导向。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 34.8762%，持股集中度 均值约 0.0148，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 45.2429%，显示调仓节奏偏积极。
股票仓位（季报口径）均值约 83.8%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2024-12-31：制造业 82.34%；信息传输、软件和信息技术服务业 5.6%；科学研究和技术服务业 1.98%。
• 2025-03-31：制造业 82.34%；信息传输、软件和信息技术服务业 5.6%；科学研究和技术服务业 1.98%。
• 2025-06-30：制造业 90.52%；建筑业 1.21%；租赁和商务服务业 1.09%。
• 2025-09-30：制造业 90.52%；建筑业 1.21%；租赁和商务服务业 1.09%。
• 2025-12-31：制造业 90.52%；建筑业 1.21%；租赁和商务服务业 1.09%。
• 2026-03-31：制造业 90.52%；建筑业 1.21%；租赁和商务服务业 1.09%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31，第一大行业由 制造业（82.34%） 变为 制造业（90.52%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31，前十大重仓如下：
• 宁德时代（300750）占净值 7.05%，较上季 加仓。
• 立讯精密（002475）占净值 4.2%，较上季 加仓。
• 阳光电源（300274）占净值 3.08%，较上季 新进。
• 天孚通信（300394）占净值 2.93%，较上季 加仓。
• 三一重工（600031）占净值 2.48%，较上季 加仓。
• 德业股份（605117）占净值 2.39%，较上季 新进。
• 徐工机械（000425）占净值 2.3%，较上季 加仓。
• 工业富联（601138）占净值 2.29%，较上季 新进。
• 新和成（002001）占净值 2.11%，较上季 新进。
• 三花智控（002050）占净值 2.04%，较上季 加仓。
上述十只占净值合计 30.87%，持股集中度 为 0.0116。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：46.2%、33.3%、18.2%、33.3%、46.2%、82.4%、57.1%。
对应新进入前十大个股数量：3、2、1、2、3、7、4 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 宁德时代（300750）加仓，占净值 7.05%（2026-03-31）。
• 立讯精密（002475）加仓，占净值 4.2%（2026-03-31）。
• 阳光电源（300274）新进，占净值 3.08%（2026-03-31）。
• 天孚通信（300394）加仓，占净值 2.93%（2026-03-31）。
• 三一重工（600031）加仓，占净值 2.48%（2026-03-31）。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0148，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2022-11-25 至 2026-07-06（净值截止），该段任期回报约 8.0%（复权净值口径）。
读者可将上述行业与重仓特征与该回报一并阅读，用于理解经理在任期内「做了什么配置」，而非预测未来收益。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
工银新价值灵活配置混合C（2022-11-25 ~ 至今）
标签：集中持股、高权益仓位、偏大盘
一、投资风格总览
在 焦文龙（012237）担任 工银新价值灵活配置混合C 基金经理期间（2022-11-25 至 至今），定期报告所披露的重仓与行业配置显示，其操作风格倾向于：集中持股、高权益仓位、偏大盘。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 44.7413%，持股集中度 均值约 0.0212，反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 33.0%，显示调仓节奏相对平稳。
股票仓位（季报口径）均值约 89.7%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置，按报告期梳理配置重心变化（非实时持仓）：
• 2024-12-31：制造业 55.46%；采矿业 16.92%；金融业 4.08%。
• 2025-03-31：制造业 57.29%；采矿业 19.85%；科学研究和技术服务业 3.0%。
• 2025-06-30：制造业 48.59%；采矿业 18.98%；金融业 5.73%。
• 2025-09-30：制造业 50.0%；采矿业 20.43%；信息传输、软件和信息技术服务业 4.49%。
• 2025-12-31：制造业 49.26%；采矿业 21.86%；金融业 4.24%。
• 2026-03-31：制造业 45.4%；采矿业 23.21%；金融业 11.6%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31，第一大行业由 制造业（40.54%） 变为 制造业（45.4%）。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31，前十大重仓如下：
• 贵州茅台（600519）占净值 6.58%，较上季 仓位不变。
• 中国海油（600938）占净值 6.08%，较上季 减仓。
• 陕西煤业（601225）占净值 5.99%，较上季 仓位不变。
• 紫金矿业（601899）占净值 5.66%，较上季 减仓。
• 宁德时代（300750）占净值 5.47%，较上季 加仓。
• 中国神华（601088）占净值 5.4%，较上季 仓位不变。
• 神火股份（000933）占净值 4.53%，较上季 减仓。
• 中国移动（600941）占净值 4.01%，较上季 仓位不变。
• 立讯精密（002475）占净值 3.77%，较上季 仓位不变。
• 宇通客车（600066）占净值 3.69%，较上季 仓位不变。
上述十只占净值合计 51.18%，持股集中度 为 0.0272。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手（名单变动比例）依次为：66.7%、33.3%、33.3%、33.3%、46.2%、18.2%、0.0%。
对应新进入前十大个股数量：5、2、2、2、3、1、0 只，体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括：
• 中国海油（600938）减仓，占净值 6.08%（2026-03-31）。
• 紫金矿业（601899）减仓，占净值 5.66%（2026-03-31）。
• 宁德时代（300750）加仓，占净值 5.47%（2026-03-31）。
• 神火股份（000933）减仓，占净值 4.53%（2026-03-31）。
五、风格稳定性
任期平均 持股集中度 约 0.0212，结合 Top10 权重均值，组合在个股层面保持较高集中。
主题一致性方面：宽基/混合无单一行业主题，仅展示行业分布，不做严重错配判定
在可获得的季报序列内，未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号；仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照（描述性）
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述，不构成因果推断，不参与星级计算。
自 2022-11-25 至 2026-07-06（净值截止），该段任期回报约 16.88%（复权净值口径）。
读者可将上述行业与重仓特征与该回报一并阅读，用于理解经理在任期内「做了什么配置」，而非预测未来收益。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置，不代表对未来持仓的承诺；投资风格不参与易天富星级计算。
盈利雷达：弱 强 （37 分位）
波动雷达：弱 强 （36 分位）
风险雷达：弱 强 （40 分位）
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 工银瑞信国证港股通科技30ETF个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2026-02-05 | 至今 | — | — | — | — |
| 工银瑞信中证港股通高股息精选ETF个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2026-02-05 | 至今 | — | — | — | — |
| 工银瑞信中证A500增强策略ETF个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2025-06-20 | 至今 | — | — | — | — |
| 工银国证港股通创新药ETF个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2025-04-10 | 至今 | — | — | — | — |
| 工银中证A500ETF个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2024-11-19 | 至今 | — | — | — | — |
| 工银双债增强债券个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2024-11-08 | 至今 | — | — | — | — |
| 工银聚享混合A个基经理页 | 混合型 | 2023-09-22 | 至今 | 53.70% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.7% 同类 | 盈利 53·强 波动 29·小 风险 32·高 |
| 工银聚享混合C个基经理页 | 混合型 | 2023-09-22 | 至今 | 52.15% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.7% 同类 | 盈利 52·强 波动 29·小 风险 32·高 |
| 工银新价值灵活配置混合A个基经理页 | 混合型 | 2022-11-25 | 至今 | 29.92% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.6% 同类 | 盈利 49·弱 波动 32·小 风险 73·低 |
| 工银新机遇灵活配置混合A个基经理页 | 混合型 | 2022-11-25 | 至今 | 3.35% | ★☆☆☆☆ 1星 | 优于 99.2% 同类 | 盈利 14·弱 波动 47·小 风险 13·高 |
| 工银新机遇灵活配置混合C个基经理页 | 混合型 | 2022-11-25 | 至今 | 1.28% | ★☆☆☆☆ 1星 | 优于 99.2% 同类 | 盈利 13·弱 波动 47·小 风险 13·高 |
| 工银新价值灵活配置混合C个基经理页 | 混合型 | 2022-11-25 | 至今 | 27.31% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.6% 同类 | 盈利 49·弱 波动 32·小 风险 73·低 |
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 工银中证A500ETF联接Y个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2024-12-13 | 2026-02-05 | — | — | — | — |
| 工银中证A500ETF联接A个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2024-11-26 | 2026-02-05 | — | — | — | — |
| 工银中证A500ETF联接C个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2024-11-26 | 2026-02-05 | — | — | — | — |
| 鹏华养老2045三年持有混合发起式(FOF)A个基经理页不计入综合星级 | FOF | 2019-04-22 | 2021-01-02 | — | — | — | — |
| 鹏华养老2035三年持有混合(FOF)A个基经理页不计入综合星级 | FOF | 2018-12-05 | 2021-01-02 | — | — | — | — |
| 鹏华创业板指数(LOF)A个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2015-11-19 | 2016-12-15 | — | — | — | — |
| 鹏华国证钢铁行业指数(LOF)A个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2015-08-13 | 2016-12-15 | — | — | — | — |
| 鹏华中证高铁产业指数(LOF)A个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2015-05-27 | 2016-12-15 | — | — | — | — |
| 鹏华中证一带一路主题指数(LOF)A个基经理页不计入综合星级 | 股票型 | 2015-05-18 | 2016-12-15 | — | — | — | — |
按复权净值口径，展示回报最高的 6 段任期。
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日期待核实 · 媒体舆情 · 正向待核实媒体/荣誉正向词
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日期待核实 · 任职变动 · 负向待核实跳槽率偏高
易天富基金经理量化评级为自研模型结果，仅供参考，不构成投资建议。
投资风格解读基于公开季报与净值数据，不参与星级计算；任期回报按复权净值口径计算。
资讯动态权重为 3%，对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星；待核实条目不计入调整。