
张韵招商
女 · 硕士 · 最早任职 2015-10-09 · 历史任期 10 段 · 在管 6 只
张韵女士:中国国籍,硕士。2012年9月加入国泰基金管理有限公司,曾任研究员、基金经理助理;2015年加入招商基金管理有限公司,现任招商安瑞进取债券型证券投资基金(管理时间:2015年10月9日至今)、招商安润保本混合型证券投资基金(管理时间:2016年1月8日至今)、招商安元保本混合型证券投资基金(管理时间:2016年3月1日至今)、招商增荣灵活配置混合型证券投资基金(管理时间:2016年6月3日至今)、招商安达保本混合型证券投资基金(管理时间:2016年11月4日至今)、招商兴福灵活配置混合型证券投资基金(管理时间:2016年12月6日至今)、招商兴… 展开∨ 收起∧
盈利雷达:弱 强 (65 分位)
波动雷达:弱 强 (16 分位)
风险雷达:弱 强 (85 分位)
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 招商安泰平衡混合个基经理页不计入综合星级 | 混合型 | 2026-04-29 | 至今 | — | — | — | — |
| 招商瑞恒一年持有期混合A个基经理页 | 混合型 | 2023-04-11 | 至今 | 6.41% | ★★☆☆☆ 2星 | 优于 99.2% 同类 | 盈利 18·弱 波动 6·小 风险 93·低 |
| 招商瑞恒一年持有期混合C个基经理页 | 混合型 | 2023-04-11 | 至今 | 5.15% | ★★☆☆☆ 2星 | 优于 99.2% 同类 | 盈利 17·弱 波动 6·小 风险 90·低 |
| 招商兴福混合A个基经理页 | 混合型 | 2016-12-06 | 至今 | 61.85% | ★★★★☆ 4星 | 优于 99.6% 同类 | 盈利 73·强 波动 18·小 风险 82·低 |
| 招商兴福混合C个基经理页 | 混合型 | 2016-12-06 | 至今 | 57.94% | ★★★★☆ 4星 | 优于 99.6% 同类 | 盈利 71·强 波动 18·小 风险 82·低 |
| 招商安元灵活配置混合A个基经理页 | 混合型 | 2016-03-01 | 至今 | 69.64% | ★★★★☆ 4星 | 优于 99.7% 同类 | 盈利 73·强 波动 17·小 风险 86·低 |
| 招商安元灵活配置混合C个基经理页 | 混合型 | 2016-03-01 | 至今 | 61.07% | ★★★★☆ 4星 | 优于 99.6% 同类 | 盈利 71·强 波动 18·小 风险 86·低 |
历史任期(6)
| 基金名称 | 类型 | 上任 | 离任 | 任期回报 | 星级 | 优于同类 | 雷达摘要 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 招商瑞智优选混合(LOF)个基经理页 | 混合型 | 2018-08-17 | 2019-09-16 | 7.46% | ★★★★☆ 4星 | 优于 99.6% 同类 | 盈利 38·弱 波动 7·小 风险 97·低 |
| 招商安达灵活配置混合个基经理页 | 混合型 | 2017-03-11 | 2017-09-26 | 2.01% | — | — | — |
| 招商安达灵活配置混合个基经理页 | 混合型 | 2016-11-04 | 2017-12-27 | 3.45% | ★★★☆☆ 3星 | 优于 99.5% 同类 | 盈利 29·弱 波动 18·小 风险 84·低 |
| 招商增荣混合(LOF)个基经理页 | 混合型 | 2016-06-03 | 2017-06-10 | -0.70% | ★★☆☆☆ 2星 | 优于 99.4% 同类 | 盈利 11·弱 波动 7·小 风险 90·低 |
| 招商安润灵活配置混合A个基经理页 | 混合型 | 2016-01-08 | 2017-12-06 | 0.68% | ★★☆☆☆ 2星 | 优于 99.4% 同类 | 盈利 15·弱 波动 7·小 风险 91·低 |
| 招商安瑞进取债券A个基经理页不计入综合星级 | 债券型 | 2015-10-09 | 2023-06-21 | — | — | — | — |
- 招商安瑞进取债券A 2015-10-09 ~ 2023-06-21 · 债券型
- 招商安润灵活配置混合A 2016-01-08 ~ 2017-12-06 · 混合型
- 招商安元灵活配置混合A在管 2016-03-01 ~ 至今 · 混合型
- 招商安元灵活配置混合C在管 2016-03-01 ~ 至今 · 混合型
- 招商增荣混合(LOF) 2016-06-03 ~ 2017-06-10 · 混合型
- 招商安达灵活配置混合 2016-11-04 ~ 2017-12-27 · 混合型
- 招商兴福混合A在管 2016-12-06 ~ 至今 · 混合型
- 招商兴福混合C在管 2016-12-06 ~ 至今 · 混合型
- 招商安达灵活配置混合 2017-03-11 ~ 2017-09-26 · 混合型
- 招商瑞智优选混合(LOF) 2018-08-17 ~ 2019-09-16 · 混合型
- 招商瑞恒一年持有期混合A在管 2023-04-11 ~ 至今 · 混合型
- 招商瑞恒一年持有期混合C在管 2023-04-11 ~ 至今 · 混合型
- 招商安泰平衡混合在管 2026-04-29 ~ 至今 · 混合型
按复权净值口径,展示回报最高的 11 段任期。
招商瑞恒一年持有期混合A(2023-04-11 ~ 至今)
标签:持股较分散、高换手
一、投资风格总览
在 张韵(009377)担任 招商瑞恒一年持有期混合A 基金经理期间(2023-04-11 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:持股较分散、高换手。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 4.0625%,HHI 均值约 0.0002,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 83.8286%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 7.9%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2024-12-31:制造业 4.79%;采矿业 1.02%;信息传输、软件和信息技术服务业 0.39%。
• 2025-03-31:制造业 3.27%;金融业 1.58%;采矿业 1.05%。
• 2025-06-30:制造业 3.27%;金融业 1.58%;采矿业 1.05%。
• 2025-09-30:制造业 4.79%;采矿业 1.02%;信息传输、软件和信息技术服务业 0.39%。
• 2025-12-31:制造业 4.79%;采矿业 1.02%;信息传输、软件和信息技术服务业 0.39%。
• 2026-03-31:制造业 4.79%;采矿业 1.02%;信息传输、软件和信息技术服务业 0.39%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(4.79%) 变为 制造业(4.79%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 隆基绿能(601012)占净值 0.45%,较上季 —。
• 宁德时代(300750)占净值 0.45%,较上季 加仓。
• 科达利(002850)占净值 0.44%,较上季 —。
• 德业股份(605117)占净值 0.42%,较上季 —。
• 寒武纪(688256)占净值 0.37%,较上季 —。
• 中国海油(600938)占净值 0.37%,较上季 —。
• 阳光电源(300274)占净值 0.36%,较上季 —。
• 山金国际(000975)占净值 0.32%,较上季 —。
上述十只占净值合计 3.18%,HHI 为 0.0001。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:88.9%、94.7%、66.7%、82.4%、93.3%、66.7%、94.1%。
对应新进入前十大个股数量:8、9、5、7、5、6、7 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 宁德时代(300750)加仓,占净值 0.45%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.0002,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2023-04-11 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 7.27%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
招商瑞恒一年持有期混合C(2023-04-11 ~ 至今)
标签:持股较分散、高换手
一、投资风格总览
在 张韵(009378)担任 招商瑞恒一年持有期混合C 基金经理期间(2023-04-11 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:持股较分散、高换手。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 4.0625%,HHI 均值约 0.0002,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 83.8286%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 7.9%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2024-12-31:制造业 4.79%;采矿业 1.02%;信息传输、软件和信息技术服务业 0.39%。
• 2025-03-31:制造业 4.21%;采矿业 1.82%;租赁和商务服务业 0.33%。
• 2025-06-30:制造业 4.79%;采矿业 1.02%;信息传输、软件和信息技术服务业 0.39%。
• 2025-09-30:制造业 4.79%;采矿业 1.02%;信息传输、软件和信息技术服务业 0.39%。
• 2025-12-31:制造业 4.21%;采矿业 1.82%;租赁和商务服务业 0.33%。
• 2026-03-31:制造业 4.79%;采矿业 1.02%;信息传输、软件和信息技术服务业 0.39%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(4.79%) 变为 制造业(4.79%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 隆基绿能(601012)占净值 0.45%,较上季 —。
• 宁德时代(300750)占净值 0.45%,较上季 加仓。
• 科达利(002850)占净值 0.44%,较上季 —。
• 德业股份(605117)占净值 0.42%,较上季 —。
• 寒武纪(688256)占净值 0.37%,较上季 —。
• 中国海油(600938)占净值 0.37%,较上季 —。
• 阳光电源(300274)占净值 0.36%,较上季 —。
• 山金国际(000975)占净值 0.32%,较上季 —。
上述十只占净值合计 3.18%,HHI 为 0.0001。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:88.9%、94.7%、66.7%、82.4%、93.3%、66.7%、94.1%。
对应新进入前十大个股数量:8、9、5、7、5、6、7 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 宁德时代(300750)加仓,占净值 0.45%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.0002,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2023-04-11 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 5.88%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
招商兴福混合A(2016-12-06 ~ 至今)
标签:持股较分散、高换手
一、投资风格总览
在 张韵(003861)担任 招商兴福混合A 基金经理期间(2016-12-06 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:持股较分散、高换手。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 14.5525%,HHI 均值约 0.0026,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 84.4286%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 25.6%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2024-12-31:制造业 21.73%;采矿业 7.86%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-03-31:制造业 21.73%;采矿业 7.86%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-06-30:制造业 21.73%;采矿业 7.86%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-09-30:制造业 21.73%;采矿业 7.86%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-12-31:制造业 21.73%;采矿业 7.86%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2026-03-31:制造业 21.73%;采矿业 7.86%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(12.82%) 变为 制造业(21.73%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 中金黄金(600489)占净值 2.69%,较上季 新进。
• 科达利(002850)占净值 2.29%,较上季 —。
• 宁德时代(300750)占净值 2.28%,较上季 新进。
• 德业股份(605117)占净值 2.19%,较上季 —。
• 中国海油(600938)占净值 1.94%,较上季 —。
• 寒武纪(688256)占净值 1.92%,较上季 —。
• 阳光电源(300274)占净值 1.86%,较上季 —。
• 山金国际(000975)占净值 1.67%,较上季 —。
• 安集科技(688019)占净值 1.56%,较上季 —。
• 中国铀业(001280)占净值 1.54%,较上季 新进。
上述十只占净值合计 19.94%,HHI 为 0.0041。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:82.4%、82.4%、66.7%、82.4%、94.7%、82.4%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量:7、7、5、7、9、7、10 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 中金黄金(600489)新进,占净值 2.69%(2026-03-31)。
• 宁德时代(300750)新进,占净值 2.28%(2026-03-31)。
• 中国铀业(001280)新进,占净值 1.54%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.0026,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2016-12-06 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 62.73%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
招商兴福混合C(2016-12-06 ~ 至今)
标签:持股较分散、高换手
一、投资风格总览
在 张韵(003862)担任 招商兴福混合C 基金经理期间(2016-12-06 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:持股较分散、高换手。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 14.5525%,HHI 均值约 0.0026,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 84.4286%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 25.6%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2024-12-31:制造业 24.63%;采矿业 14.21%;租赁和商务服务业 1.52%。
• 2025-03-31:制造业 21.73%;采矿业 7.86%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-06-30:制造业 26.44%;采矿业 11.96%。
• 2025-09-30:制造业 26.44%;采矿业 11.96%。
• 2025-12-31:制造业 24.63%;采矿业 14.21%;租赁和商务服务业 1.52%。
• 2026-03-31:制造业 21.73%;采矿业 7.86%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(24.63%) 变为 制造业(21.73%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 中金黄金(600489)占净值 2.69%,较上季 新进。
• 科达利(002850)占净值 2.29%,较上季 —。
• 宁德时代(300750)占净值 2.28%,较上季 新进。
• 德业股份(605117)占净值 2.19%,较上季 —。
• 中国海油(600938)占净值 1.94%,较上季 —。
• 寒武纪(688256)占净值 1.92%,较上季 —。
• 阳光电源(300274)占净值 1.86%,较上季 —。
• 山金国际(000975)占净值 1.67%,较上季 —。
• 安集科技(688019)占净值 1.56%,较上季 —。
• 中国铀业(001280)占净值 1.54%,较上季 新进。
上述十只占净值合计 19.94%,HHI 为 0.0041。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:82.4%、82.4%、66.7%、82.4%、94.7%、82.4%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量:7、7、5、7、9、7、10 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 中金黄金(600489)新进,占净值 2.69%(2026-03-31)。
• 宁德时代(300750)新进,占净值 2.28%(2026-03-31)。
• 中国铀业(001280)新进,占净值 1.54%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.0026,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2016-12-06 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 58.72%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
招商安元灵活配置混合A(2016-03-01 ~ 至今)
标签:持股较分散、高换手
一、投资风格总览
在 张韵(002456)担任 招商安元灵活配置混合A 基金经理期间(2016-03-01 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:持股较分散、高换手。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 13.37%,HHI 均值约 0.0022,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 88.3%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 18.9%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2024-12-31:制造业 22.02%;采矿业 7.9%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-03-31:制造业 22.02%;采矿业 7.9%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-06-30:制造业 22.02%;采矿业 7.9%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-09-30:制造业 22.02%;采矿业 7.9%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-12-31:制造业 22.02%;采矿业 7.9%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2026-03-31:制造业 22.02%;采矿业 7.9%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(22.02%) 变为 制造业(22.02%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 中金黄金(600489)占净值 2.15%,较上季 新进。
• 宁德时代(300750)占净值 1.85%,较上季 新进。
• 科达利(002850)占净值 1.82%,较上季 —。
• 德业股份(605117)占净值 1.76%,较上季 —。
• 中国海油(600938)占净值 1.56%,较上季 —。
• 寒武纪(688256)占净值 1.53%,较上季 —。
• 阳光电源(300274)占净值 1.5%,较上季 —。
• 山金国际(000975)占净值 1.33%,较上季 —。
• 安集科技(688019)占净值 1.25%,较上季 —。
• 中国铀业(001280)占净值 1.24%,较上季 新进。
上述十只占净值合计 15.99%,HHI 为 0.0026。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:82.4%、94.7%、75.0%、88.9%、94.7%、82.4%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量:7、9、6、8、9、7、10 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 中金黄金(600489)新进,占净值 2.15%(2026-03-31)。
• 宁德时代(300750)新进,占净值 1.85%(2026-03-31)。
• 中国铀业(001280)新进,占净值 1.24%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.0022,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2016-03-01 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 69.82%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
招商安元灵活配置混合C(2016-03-01 ~ 至今)
标签:持股较分散、高换手
一、投资风格总览
在 张韵(002457)担任 招商安元灵活配置混合C 基金经理期间(2016-03-01 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:持股较分散、高换手。
任期内前十大重仓占净值比例均值约 13.37%,HHI 均值约 0.0022,反映组合在个股层面的集中程度。
近若干报告期前十大名单平均换手约 88.3%,显示调仓节奏偏积极。
股票仓位(季报口径)均值约 18.9%。
二、行业配置脉络
以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
• 2024-12-31:制造业 22.02%;采矿业 7.9%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-03-31:制造业 22.02%;采矿业 7.9%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-06-30:制造业 22.02%;采矿业 7.9%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-09-30:制造业 22.02%;采矿业 7.9%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2025-12-31:制造业 22.02%;采矿业 7.9%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
• 2026-03-31:制造业 22.02%;采矿业 7.9%;信息传输、软件和信息技术服务业 1.93%。
从 2024-06-30 到 2026-03-31,第一大行业由 制造业(22.02%) 变为 制造业(22.02%)。
三、重仓股剖析
最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
• 中金黄金(600489)占净值 2.15%,较上季 新进。
• 宁德时代(300750)占净值 1.85%,较上季 新进。
• 科达利(002850)占净值 1.82%,较上季 —。
• 德业股份(605117)占净值 1.76%,较上季 —。
• 中国海油(600938)占净值 1.56%,较上季 —。
• 寒武纪(688256)占净值 1.53%,较上季 —。
• 阳光电源(300274)占净值 1.5%,较上季 —。
• 山金国际(000975)占净值 1.33%,较上季 —。
• 安集科技(688019)占净值 1.25%,较上季 —。
• 中国铀业(001280)占净值 1.24%,较上季 新进。
上述十只占净值合计 15.99%,HHI 为 0.0026。
四、调仓与交易特征
各报告期前十大换手(名单变动比例)依次为:82.4%、94.7%、75.0%、88.9%、94.7%、82.4%、100.0%。
对应新进入前十大个股数量:7、9、6、8、9、7、10 只,体现季度间换手的强度。
最近一季变动较大的标的包括:
• 中金黄金(600489)新进,占净值 2.15%(2026-03-31)。
• 宁德时代(300750)新进,占净值 1.85%(2026-03-31)。
• 中国铀业(001280)新进,占净值 1.24%(2026-03-31)。
五、风格稳定性
任期平均 HHI 约 0.0022,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。
六、与任期业绩的对照(描述性)
以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算。
自 2016-03-01 至 2026-07-06(净值截止),该段任期回报约 61.23%(复权净值口径)。
同期组合呈现较高换手,说明经理在任期内通过较频繁的季度调仓尝试适应市场结构;回报与调仓节奏是否匹配,需结合更长周期与同类比较。
解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算。
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易天富基金经理量化评级为自研模型结果,仅供参考,不构成投资建议。
投资风格解读基于公开季报与净值数据自动生成,不参与星级计算;任期回报按复权净值口径计算。
资讯动态权重为 3%,对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星;待核实条目不计入调整。