嘉实增长混合

(070002)权益主动型公募混合型
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2022 自然年 · 重仓透视

嘉实增长混合 2022年重仓选股年度评论

年度摘要

嘉实增长混合 2022年选股以均衡混合配置为主:Top10平均权重约47.37%,四季平均换手约28.27%。四季度新进Top10:惠泰医疗。2022 年调仓:新进 5 笔(4 盈 / 1 亏);退出 5 笔(规避 3 / 错失 2)。

风格判定

持仓风格
维度结论
主风格集中押注
次风格混合
平均 Top10 权重47.3700%
平均换手28.2700%
持股集中度0.0255
风险收益指标(综合)

该自然年暂无滚动评级数据(v2 评星自 2025 年起;历史年仅保留持仓透视)

雷达三轴(同类分位 0–100)

该自然年暂无雷达测评数据

主题簇配置(四季)

行业配置

全年行业配置围绕 计算机社会服务 两条主线展开:计算机 持仓占比由 11.74% 调整至 12.13%,社会服务 由 6.57% 至 6.99%,整体偏成长制造,而非传统消费防御。

Q2 末换仓:新进 国联股份、通策医疗,退出 九号公司、韵达股份。Q3 国防军工行业持仓占比从 0% 升至 4.19%,为年内最突出的行业加仓节点。Q3 再平衡:新进 盟升电子、顺丰控股,退出 科沃斯、通策医疗,兼有获利兑现与方向试探。Q4 末新进 惠泰医疗,退出 迈瑞医疗,持仓进一步向龙头集中。

年内已基本清退 汽车、家用电器 等方向;净加仓 国防军工(+3.27pp)、商贸零售(+3.98pp);净降配 汽车(-2.34pp)、医药生物(-1.9pp)、电子(-3.14pp)。

市场热点与行业配置

DeepSeek/AI算力基础设施、人形机器人/高端制造 仅作辅助。以下为各热点在四季中的落地节奏:

DeepSeek/AI算力基础设施:始终为辅助配置,全年维持在 0% 附近。

人形机器人/高端制造:始终为辅助配置,全年维持在 0% 附近。

黄金/有色资源:始终为辅助配置,全年维持在 0% 附近。

新能源分化:始终为辅助配置,全年维持在 0% 附近。

主题Q1Q4变化

行业配置(四季)

行业Q1Q2Q3Q4变化
计算机11.74%13.48%12.34%12.13%+0.39
电子11.68%11.18%11.81%8.54%-3.14
社会服务6.57%6.9%6.58%6.99%+0.42
食品饮料4.64%6.61%6.54%4.2%-0.44
商贸零售0.0%2.22%3.91%3.98%+3.98
国防军工0.0%0.0%4.19%3.27%+3.27
交通运输2.31%0.0%2.09%2.2%-0.11
医药生物4.08%6.29%3.1%2.18%-1.90
汽车2.34%0.0%0.0%0.0%-2.34
家用电器2.72%2.65%0.0%0.0%-2.72

2025 热点对照

热点Q1Q2Q3Q4变化方向代表持仓
DeepSeek/AI算力基础设施0%0%0%0%+0.00辅助配置
人形机器人/高端制造0%0%0%0%+0.00辅助配置
黄金/有色资源0%0%0%0%+0.00辅助配置
新能源分化0%0%0%0%+0.00辅助配置

季度流转

2022-03-31 新进:—;退出:—

2022-06-30 新进:国联股份、通策医疗;退出:九号公司、韵达股份

2022-09-30 新进:盟升电子、顺丰控股;退出:科沃斯、通策医疗

2022-12-31 新进:惠泰医疗;退出:迈瑞医疗

进出盈亏评估

新进收益=进入当季末→下一季末;退出评价=上一季末→当季末(涨=错失,跌=规避)。为报告层近似,非精确交易归因。
阶段类型名称权重%区间收益%评价
2022-03-31→2022-06-30新进通策医疗2.86-26.62新进偏误·显著亏损
2022-03-31→2022-06-30新进国联股份2.2221.85新进正确·显著盈利
2022-03-31→2022-06-30退出韵达股份2.31-2.85退出尚可·小幅规避
2022-03-31→2022-06-30退出九号公司2.341.62退出偏早·小幅错失
2022-06-30→2022-09-30新进顺丰控股2.0922.32新进正确·显著盈利
2022-06-30→2022-09-30新进盟升电子4.1913.58新进正确·显著盈利
2022-06-30→2022-09-30退出通策医疗2.86-26.62退出正确·规避亏损
2022-06-30→2022-09-30退出科沃斯2.65-45.28退出正确·规避亏损
2022-09-30→2022-12-31新进惠泰医疗2.1815.22新进正确·显著盈利
2022-09-30→2022-12-31退出迈瑞医疗3.15.68退出偏早·错失盈利

汇总:新进 盈/亏 4/1;退出 规避/错失 3/2

年度评论为报告层解读,不参与星级计算。