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基金经理档案季报基准 2026-03-31

李曈嘉实

男 · 硕士 · 最早任职 2015-01-28

李曈先生:中国国籍,硕士研究生,具有基金从业资格。曾任中国建设银行金融市场部、机构业务部业务经理。2014年12月加入嘉实基金管理有限公司,现任固收投研体系策略投资总监。2015年5月14日至2018年11月2日任嘉实理财宝7天债券型证券投资基金基金经理、2015年5月14日至2020年6月4日任嘉实安心货币市场基金基金经理、2016年1月28日至2020年6月11日任嘉实货币市场基金基金经理、2016年1月28日至2020年5月29日任嘉实活期宝货币市场基金基金经理、2016年4月21日至2020年5月29日任嘉实快线货币市场基金基金经理、2016年1… 展开∨ 收起∧

在管产品
基金名称 类型 上任 离任 任期回报 星级 优于同类 雷达摘要
嘉实6个月理财债券E个基经理页不计入综合星级 货币型 2026-01-28 至今
嘉实鑫福一年持有期混合个基经理页 混合型 2026-01-28 至今 -1.53%
嘉实汇利120天滚动持有纯债A个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-09-03 至今
嘉实汇利120天滚动持有纯债C个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-09-03 至今
嘉实彭博国开债1-5年指数D个基经理页不计入综合星级 债券型 2025-04-14 至今
嘉实彭博国开债1-5年指数A个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-12-31 至今
嘉实彭博国开债1-5年指数C个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-12-31 至今
嘉实稳盛债券个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-07-05 至今
嘉实稳宁纯债债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-03-19 至今
嘉实稳宁纯债债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2024-03-19 至今
嘉实30天持有期中短债债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2022-12-21 至今
嘉实30天持有期中短债债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2022-12-21 至今
嘉实90天滚动持有短债A个基经理页不计入综合星级 债券型 2022-06-17 至今
嘉实90天滚动持有短债C个基经理页不计入综合星级 债券型 2022-06-17 至今
嘉实短债债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2022-03-15 至今
嘉实短债债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2022-03-15 至今
嘉实60天滚动持有短债A个基经理页不计入综合星级 债券型 2021-08-25 至今
嘉实60天滚动持有短债C个基经理页不计入综合星级 债券型 2021-08-25 至今
嘉实现金添利货币个基经理页不计入综合星级 货币型 2017-04-13 至今
嘉实活钱包货币E个基经理页不计入综合星级 货币型 2016-06-30 至今
嘉实活钱包货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2015-01-28 至今
历史任期(33)
基金名称 类型 上任 离任 任期回报 星级 优于同类 雷达摘要
嘉实6个月理财债券E个基经理页不计入综合星级 货币型 2022-12-13 2025-06-27
嘉实方舟6个月滚动持有债券发起A个基经理页不计入综合星级 债券型 2021-09-24 2022-10-11
嘉实方舟6个月滚动持有债券发起C个基经理页不计入综合星级 债券型 2021-09-24 2022-10-11
嘉实活期宝货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2021-07-24 2022-08-03
嘉实超短债债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2021-06-24 2022-03-29
嘉实货币E个基经理页不计入综合星级 货币型 2020-04-17 2020-06-11
嘉实货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2020-04-17 2020-06-11
嘉实货币B个基经理页不计入综合星级 货币型 2020-04-17 2020-06-11
嘉实汇鑫中短债A个基经理页不计入综合星级 债券型 2019-09-26 2021-07-27
嘉实汇鑫中短债C个基经理页不计入综合星级 债券型 2019-09-26 2021-07-27
嘉实活期宝货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2019-08-30 2020-05-28
嘉实货币E个基经理页不计入综合星级 货币型 2019-08-30 2020-04-17
嘉实货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2019-08-30 2020-04-17
嘉实货币B个基经理页不计入综合星级 货币型 2019-08-30 2020-04-17
嘉实活期宝货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2019-03-09 2019-08-29
嘉实中短债债券A个基经理页不计入综合星级 债券型 2019-01-24 2022-03-29
嘉实中短债债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2019-01-24 2022-03-29
嘉实活期宝货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2017-05-25 2019-03-08
嘉实稳骏个基经理页不计入综合星级 债券型 2017-05-25 2020-06-11
嘉实增益宝货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2017-05-25 2020-06-04
嘉实货币E个基经理页不计入综合星级 货币型 2017-05-24 2019-08-30
嘉实货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2017-05-24 2019-08-30
嘉实超短债债券C个基经理页不计入综合星级 债券型 2017-05-24 2022-03-29
嘉实货币B个基经理页不计入综合星级 货币型 2017-05-24 2019-08-30
嘉实现金宝货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2016-12-22 2020-06-04
嘉实安心货币B个基经理页不计入综合星级 货币型 2016-07-23 2020-06-04
嘉实快线货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2016-04-21 2020-05-29
嘉实快线货币H个基经理页不计入综合星级 货币型 2016-04-21 2020-05-29
嘉实活期宝货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2016-01-28 2020-05-29
嘉实货币E个基经理页不计入综合星级 货币型 2016-01-28 2020-06-11
嘉实货币A个基经理页不计入综合星级 货币型 2016-01-28 2020-06-11
嘉实货币B个基经理页不计入综合星级 货币型 2016-01-28 2020-06-11
嘉实安心货币B个基经理页不计入综合星级 货币型 2015-05-14 2020-06-04
跨产品汇总
任职时间轴
跨产品任期回报对比

按复权净值口径,展示回报最高的 1 段任期。

在管产品风格标签汇总
持股较分散偏大盘
投资风格解读
嘉实鑫福一年持有期混合(2026-01-28 ~ 至今)

标签:持股较分散、偏大盘

一、投资风格总览

李曈(009819)担任 嘉实鑫福一年持有期混合 基金经理期间(2026-01-28 至 至今),定期报告所披露的重仓与行业配置显示,其操作风格倾向于:持股较分散、偏大盘
任期内前十大重仓占净值比例均值约 3.72%,HHI 均值约 0.0002,反映组合在个股层面的集中程度。
股票仓位(季报口径)均值约 16.9%

二、行业配置脉络

以下行业占比来自基金季报披露的行业配置,按报告期梳理配置重心变化(非实时持仓):
2026-03-31:制造业 9.26%;金融业 5.68%;采矿业 1.8%。
2026-03-312026-03-31,第一大行业由 制造业(9.26%) 变为 制造业(9.26%)

三、重仓股剖析

最新可用报告期为 2026-03-31,前十大重仓如下:
中国太保(601601)占净值 0.64%,较上季 加仓
中国平安(601318)占净值 0.62%,较上季 加仓
紫金矿业(601899)占净值 0.44%,较上季
陕西煤业(601225)占净值 0.41%,较上季 加仓
中国神华(601088)占净值 0.32%,较上季 加仓
宁德时代(300750)占净值 0.27%,较上季
兴业银行(601166)占净值 0.26%,较上季 减仓
德业股份(605117)占净值 0.26%,较上季
上海银行(601229)占净值 0.26%,较上季 减仓
贵州茅台(600519)占净值 0.24%,较上季 加仓
上述十只占净值合计 3.72%,HHI 为 0.0002

四、调仓与交易特征

最近报告期前十大变动记录有限,调仓特征以行业与权重变化为主。

五、风格稳定性

任期平均 HHI 约 0.0002,结合 Top10 权重均值,组合在个股层面集中度中等。
主题一致性方面:宽基/混合无单一行业主题,仅展示行业分布,不做严重错配判定
在可获得的季报序列内,未发现名称主题与行业配置严重背离的显著信号;仍须结合更长时间序列综合判断。

六、与任期业绩的对照(描述性)

以下仅为任期内复权净值回报与上述持仓特征的并列描述,不构成因果推断,不参与星级计算
2026-01-282026-07-06(净值截止),该段任期回报约 1.63%(复权净值口径)。
读者可将上述行业与重仓特征与该回报一并阅读,用于理解经理在任期内「做了什么配置」,而非预测未来收益。


解读基于基金定期报告披露的重仓股与行业配置,不代表对未来持仓的承诺;投资风格不参与易天富星级计算

易天富基金经理量化评级为自研模型结果,仅供参考,不构成投资建议。

投资风格解读基于公开季报与净值数据自动生成,不参与星级计算;任期回报按复权净值口径计算。

资讯动态权重为 3%,对经理综合星级的影响不超过 ±0.2 星;待核实条目不计入调整。